抢人潮席卷柔佛 本地老板如何留住人才？

抢人潮席卷柔佛 本地老板如何留住人才？ 近来，柔佛新山企业面对的“抢人潮”愈发严重， 本地老板必须花更多心思，才能留住员工为他们打拼，根据柔南中小企业公会问卷调查结果显示，近期，五至六成本地员工离职去当越堤族。

港府拟倍增非本地生学额「抢人才」

港府拟倍增非本地生学额「抢人才」 评论：陆生为主只视香港为跳板 报导：自由亚洲粤语 @rfacantonese 教育局计划增加教资会资助院校的非本地生学额，由每年学额约3000个增至6000个，意味大学取录的非本地生人数亦会大幅增加， 当中内地学生恐怕占近7成。 据港府统计处资料显示，在2022/23年度，教资会资助课程的非本地学生就学人数（学士学位及研究所课程）近2.2万人，当中75%来自中国；近22%来自亚洲其他地区；来自其他地区不足4%。 另据香港教育局去年6月提交立法会的文件显示，在2021/2022学年，资助学士学位课程的非本地学生人数约有1.3万人，是教资会资助学额的约18%。有港媒报道，若资助学额不变，日后非本地生学额上限上调至40%后，预料非本地生上升至近3万人。 香港浸会大学新闻系前助理教授杜耀明周四（6日）对本台指，有关「抢人才」措施短视，相关资助额亦是香港纳税人的钱，质疑成本效益低。他又称，来港的非本地生主要是大陆学生，认为港府抢大陆人才相对容易，因为香港制度上比较优胜，但不少大陆学生只视香港为「跳板」，变相难以留住这批「人才」。 香港浸会大学政治及国际关系前助理教授黄伟国同日向本台称，香港人才外流问题严重，有实际需要在短时间内培训人才，因此从高教界著手；另一方面港府请「外国人才」只是一个「伪命题」，主要目标都是内地人，以为香港「换血」、「沟淡香港人」。他不排除港府希望培育内地生，填补香港「移民潮」下流失的人手，包括中高管理层人士，但他认为实际上难以做到。 #内地生 #抢人才 #换血 #沟淡香港人 #移民潮 #沦陷区日常 #二次殖民

首7个月3,843人次本地居民获聘

首7个月3,843人次本地居民获聘 疫下续办线上配对 #劳工事务局 劳工事务局高度重视本澳就业环境的变化，积极推出多项就业对接及辅助措施，尽最大努力协助本地居民就业和回应社会对就业的需求。 今年截至7月，劳工局共举办线下行业专场配对会27场、休闲企业配对会39场及大型招聘会1场，加上各项恒常线上线下就业对接服务，累计协助本地居民3,843人次获聘。 ...

劳工局全力协助本地居民就业690名建筑业工友获聘

劳工局全力协助本地居民就业690名建筑业工友获聘 #劳工事务局 劳工事务局一直非常重视本澳居民的就业情况，全力开展各项线上线下就业对接，务求协助本地居民尽快投入劳动市场。其中，自本年1月至8月11日，共协助690名建筑业工友获聘。 今年首7个月协助3,843人就业 ...