苹果以证据不足为由上诉质疑欧盟的20亿欧元罚款

苹果以证据不足为由上诉质疑欧盟的20亿欧元罚款 欧盟认为，苹果公司不允许就替代支付选项进行沟通的做法属于"不公平交易条件"，违反了欧盟反垄断法。苹果公司对此反驳称，没有"反竞争行为的证据"，欧盟的调查也没有得出苹果公司如何在音乐流媒体这样一个繁荣的市场中阻碍竞争的可行理论。Spotify 一直是公开质疑苹果公司此类不公平做法时间最长的竞争者之一。多年来，Spotify 一直指责苹果不公平地偏袒自己的服务，而不是竞争对手。该公司长期反对"30% 税"，还斥责苹果向应用程序开发商收取每次下载 50 美分的新费用（如果应用程序是在 App Store 之外下载的）是对欧盟用户的敲诈。Spotify 还推出了一个名为"公平竞争时刻"（Time to Play Fair）的专门网站，解释欧盟罚款的前因后果。然而，尽管被课以巨额罚款，上个月苹果还是拒绝了 Spotify 的更新，因为该更新显示，如果在欧洲 App Store 之外进行订阅，价格将有折扣。苹果公司向欧盟法院提出的上诉可能会将案件拖上数年之久，短期内不会有一个明确的结论，对于 Spotify 等公司来说，这可能意味着市场上会有更多的不确定性和更多的障碍，在此期间，苹果公司及其自身的服务也会间接受益。 ... PC版： 手机版：

孙玉菡称提出修订社工注册条例是针对注册局短板及不足之处

孙玉菡称提出修订社工注册条例是针对注册局短板及不足之处 劳工及福利局局长孙玉菡强调，政府提出修订《社工注册条例》是针对社工注册局现时的短板而提出，希望增加均衡参与及多元化。行政会议昨日通过有关修例，建议社工注册局成员由15人增至27人，选任成员将由五成减至三成，其余七成由行政长官委任或社署代表，改组后注册局最少14人为注册社工。孙玉菡在本台节目《千禧年代》说，现时的社工注册局有短板及不足之处，可见到注册局严重偏离条例的精神，行径及决定亦无顾及公众制益，损害社工专业及公信力。他说虽然增加注册局的委任人数，但整体仍以社工占多数，例如是否可委任知名的教授，或者大家都尊重的社福界领袖等，以增加均衡性及多元化，而选举并非唯一途径。他又说，现时注册局在专业发展方面停顿，未来需要负起推动专业持续进修的框架，因此增加局方人数，可以有更多人帮手。对于有意见指今次修例提出得仓卒，孙玉菡回应是因为有迫切性。 2024-05-15 08:30:29 (1)

孙玉菡：劳工处高度关注致命工作意外　进行针对性特别执法行动

孙玉菡：劳工处高度关注致命工作意外　进行针对性特别执法行动 劳工及福利局局长孙玉菡表示，劳工处高度关注近期多宗致命工作意外，除即时到意外现场调查、发出持责者「暂时停工通知书」及查找法律责任外，亦因应意外性质展开跟进工作，例如进行针对性特别执法行动及成立「特遣小组」，打击不安全的作业。孙玉菡在立法会特别财委会说，劳工处修订《竹棚架工作安全守则》，希望加强有关方面职安健的要求，新修订的守则今天已刊宪。为加强保障密闭空间工作人员的安全和健康，劳工处将会修订相关 《工作守则》，预期今年上半年完成修订。孙玉菡又说截至今年3月底，已有约11万名人才经各项人才入境计划抵港，政府年中会就高才通及其他人才入境优化安排进行检讨，以确保措施具竞争力 并有效应对本地人力需要。 2024-04-19 16:41:45

孙玉菡：强制举报虐儿条例　明知故犯个案罚则须具阻吓力

孙玉菡：强制举报虐儿条例　明知故犯个案罚则须具阻吓力 立法会的法案委员会正审议《强制举报虐待儿童条例草案》，劳工及福利局局长孙玉菡表示，审议已到最后阶段。至于会否取消建议监禁刑罚，他强调，针对明知故犯、情节严重个案，罚则要具阻吓力；但对于情况轻微个案，当局有信心可与业界寻求共识，既顾及草案初心，亦能针对回应业界的担忧。另外，孙玉菡非常欢迎商务签注赴港人士新安排，对于吸引人才在香港流动，一定更有裨益及好处。至于最低工资检讨新进展，包括会否调整至每小时55元，孙玉菡说，会于短时间内回应，又说请大家「稍稍等数天」。沙田源禾路游乐场渠务工程致命工业意外调查进度方面，孙玉菡表示正全速调查，如有人需要负责，当局会严肃追究。对于有团体提出订立「工殇纪念日」，他回应，政府一定依法跟进工业意外，会做好些宣传教育，希望多管齐下做好工业安全。 2024-04-28 16:15:09

孙玉菡称针对严重虐儿个案法例要有阻吓力　业界称监禁罚则合理

孙玉菡称针对严重虐儿个案法例要有阻吓力　业界称监禁罚则合理 立法会一个法案委员会明天继续审议《强制举报虐待儿童条例草案》。劳工及福利局局长孙玉菡回应政府会否因应议员意见，剔除监禁的刑罚时强调，针对严重虐儿个案，法例要有阻吓力。防止虐待儿童会说，有关刑罚是参考了贩毒等严重罪行，认为对严重虐儿个案知情不报，监禁是合理罚则。 2024-04-28 18:29:56