柯士甸道西地下管道致命意外　劳工处首引修订法例循公诉程序检控

柯士甸道西地下管道致命意外　劳工处首引修订法例循公诉程序检控 劳工处完成去年9月柯士甸道西、圆方商场地下冷却管道内发生的致命工作意外，根据法例向相关持责者，包括承建商、分判商及个别人士提出共31项检控。劳工处指出，意外涉及极严重的职安健违法行为，决定首次根据去年4月生效的法例修订，循公诉程序向相关持责者提出部分检控，一经定罪，最高刑罚可被判处罚款1000万元及监禁两年。劳工处强调，绝不容忍违法行为，定必严厉执法，又指去年在全港各区进行了为期两星期周针对建筑地盘密闭空间工作的特别巡查行动；处方亦已修订《密闭空间工作的安全与健康工作守则》，今年5月底刊宪，并给予6个月过渡期让业界作出所需准备后，11月30日生效。 2024-06-21 16:41:20 (3)

劳工处公布修订《恶劣天气及「极端情况」下工作守则》

劳工处公布修订《恶劣天气及「极端情况」下工作守则》 劳工处公布修订的《恶劣天气及「极端情况」下工作守则》，当政府公布「极端情况」时，除了与雇主已订立返回工作地点上班协定的人员外，雇员应留在原来的地点或安全地点，不要启程上班；已在工作地点当值的雇员，在安全情况下可如常工作；如工作地点有危险，在可行及安全的情况下，雇主应安排雇员提早下班或到安全的地方暂避；如工作时间在「极端情况」生效期间结束，雇主应在安全情况下安排雇员下班，或开放合适地方让仍在工作地点的雇员暂避。劳工处说，雇主应预先制定合理而可行的工作安排和应变措施，在拟订及执行有关安排时，应优先考虑雇员的安全和从居住地点往返工作地点的可行性等，亦应尽量体谅个别雇员可能面对的不同情况，如居住地点及附近的路面和交通等情况，并考虑他们的实际困难和需要，采纳情理兼备及具弹性的处理方法。　　 发言人补充，雇主应尽早确切评估在热带气旋、暴雨警告或「极端情况」生效期间，是否需要员工返回工作地点当值，评估时应考虑有关雇员的安全，并按行业性质、机构运作需要及服务的迫切性，在顾及人力需求、人事编制及雇员个别的情况下，尽量将于工作地点当值的人数减至最少。 2024-05-02 19:16:12 (1)

新修订中暑指引本月实施　劳工处称鼓励业界自订守则

新修订中暑指引本月实施　劳工处称鼓励业界自订守则 劳工处本月实施新修订的《预防工作时中暑指引》，将暑热警告和天文台「极端酷热天气」特别提示连结。劳工处副处长冯浩贤表示，处方去年首次推出指引后作出检视，决定当天文台发出极端酷热天气警告，劳工处将同时发出暑热警告。冯浩贤于本台节目《千禧年代》表示，去年推出计划后，原本打算两年后才检讨，但听到外界意见后，便于暑假完结后检视及改进。他说，去年听到有业界反映，指引内容较多，遵从时较辛苦，而计划的原意是涵盖所有劳工界别，但明白不同行业各有特殊环境，当局鼓励业界自行订立守则，建造业亦已率先进行，物管业亦已订立行规，现正与清洁业界商讨。对于有建议认为，应该透过立法执行指引，冯浩贤指出，法例上雇主有责任提供安全及不危害健康的工作环境，处方去年已提示雇主，在中暑风险较高的地点做好措施。高级职业环境衞生师黄志清在同一节目表示，指引修订后，参考的数据由30分钟延长至一小时，将可避免短时间重发警告的情况。 2024-05-03 10:05:31 (1)

劳工局职安健和劳动监察巡查

劳工局职安健和劳动监察巡查 多举措减少工作意外和劳资纠纷 #劳工事务局 劳工事务局于本年11月3日至14日期间，派员对全澳412个建筑工地或工程地点进行职安健巡查，共提出51项改善建议，对其中10项不安全情况作出处罚。为了预防劳资争议，今年首10个月，劳工局派员对全澳56个建筑工地进行103次巡查，即时跟进劳资问题。劳工局会持续执行预防监察和处罚并行的措施，达到推动职安健和促进和谐劳资关系。 劳工局职安健巡查采取即时处罚措施 ...