亚太委员会通知：麻烦各位老板，安排贵司行政或者是管理人员，联系亚太人力资源部，如有员工离职或新员工入职请及时更新发给亚太人力资源

亚太委员会通知： 麻烦各位老板，安排贵司行政或者是管理人员，联系亚太人力资源部，如有员工离职或新员工入职请及时更新发给亚太人力资源部，月底会使用贵司上报人力资源部的人数收取发展基金费，感谢您一直以来的支持与理解 特别提示，管委会将会不定时抽检，如因少报瞒报将会处每人5万泰铢及物业双倍处罚，再次感谢大家慎重配合！

阿联酋去年超1.2万家私营公司违规，违规案件达2.9万起

阿联酋去年超1.2万家私营公司违规，违规案件达2.9万起 阿联酋人力资源和酋长国化部（MOHRE）宣布，2024 年共对 68.8 万家私营企业进行了检查。其中，12509 家企业被发现违反了劳动、卫生和职业安全标准。 此外，在 2024 年 1 月至 11 月期间，有 20 起违规行为涉及无证招聘活动。 该部还报告称，私营部门因违反劳动法而记录在案的违法行为有 29,000 起。这些违规行为包括向工人收取招聘费、无证从事招聘活动、在未解决员工问题的情况下关闭公司、未遵守工资保障制度（WPS）要求以及提交虚假信息。 统计数据显示，阿联酋劳动力市场的平均投诉数量为每 100 名工人中有 3 人投诉。该部的 “Tawjeeh ”计划通过提高对工人权利和义务的认识来支持稳定的劳资关系，包括工作时间、休息时间、中午工作禁令、法定节假日以及参加工资保障制度和失业保险。 据人力资源部部报告，2024 年进入阿联酋劳动力市场的私营部门企业数量将增长 32.16%。统计数据显示，新公司增长了 17.02%，劳动力总数增长了 12.04%，其中熟练劳动力增长了 13.23%。 在努力改善劳动环境的过程中，人力资源部实施了多项重要政策，包括为私营部门工人提供强制性医疗保险，以及引入储蓄和失业保险制度。由于这些政策的实施，阿联酋在 2024 年全球劳动力指数排名中位居阿拉伯世界首位。

根据员工向《华尔街日报》展示的富士康人力资源部门发给他们的短信，如果新聘员工想离职返乡，富士康愿意向每人支付人民币1万元。

根据员工向《华尔街日报》展示的富士康人力资源部门发给他们的短信，如果新聘员工想离职返乡，富士康愿意向每人支付人民币1万元。 现场的几段直播视频显示，许多工人接受了这一提议，周四早间带着行李排起长队，等待坐大巴离开工厂。

#妙瓦地水沟谷 #缅英网友投稿 3B2栋 此人离职时偷走了，我的平板和钱，后面人力资源部调监控发现是他 并抓了他，本来打算交给管

#妙瓦地水沟谷 #缅英网友投稿 3B2栋 此人离职时偷走了，我的平板和钱，后面人力资源部调监控发现是他 并抓了他，本来打算交给管委会处理，然后他从保安手里逃走了，大家注意此人 3B တိုက်၂က အလုပ်ထွက်သွားတဲ့ကောင်ပါကျနော့ Tablet နဲ့ တခြားသူ၂ယောက်ပိုက်ဆံတွေခိုးသွားလိုရုံးကလဲ သူတိုပုံတွေလိုက်ကပ်ပေးတယ်ပြောပါတယ်#缅英网友投稿 3B2栋 此人离职时偷走了，我的平板和钱，后面人力资源部调监控发现是他 并抓了他，本来打算交给管委会处理，然后他从保安手里逃走了，大家注意此人 3B တိုက်၂က အလုပ်ထွက်သွားတဲ့ကောင်ပါကျနော့ Tablet နဲ့ တခြားသူ၂ယောက်ပိုက်ဆံတွေခိုးသွားလိုရုံးကလဲ သူတိုပုံတွေလိုက်ကပ်ပေးတယ်ပြောပါတယ်

阿联酋更新劳动法阿联酋人力资源部与酋长国化部(MoHRE)近日更新了关于未经适当授权离职员工工作许可暂停的劳动法。MoHRE强调

阿联酋更新劳动法 阿联酋人力资源部与酋长国化部(MoHRE)近日更新了关于未经适当授权离职员工工作许可暂停的劳动法。MoHRE强调，员工未通知雇主和相关部门就擅自离职，违反了阿联酋劳动法。非法终止合同的外籍员工将在合同终止之日起一年内被禁止获得新的工作许可。 但MoHRE也提出了五大豁免情况，包括黄金签证持有者等特定类别员工可免受一年期工作许可暂停的限制。MoHRE还明确了员工转投新雇主的条件，如合同期满未续签、合同期内按劳动法规定终止等。若员工投诉合理或对雇主提起诉讼，则视为非法解雇，雇主需公平补偿，金额不超三个月薪资。 雇主可报告员工失踪超过七日的情况，需登录MoHRE平台提交投诉，并提供员工个人信息、缺席日期及公司详情。MoHRE将审核投诉并采取行动，并通过短信通知投诉人结果。MoHRE还澄清，合同双方均可因正当理由提前书面通知对方终止合同，并需在通知期内履行合同义务及遵守终止程序。

网友diss：现在人力资源部门的素质越来越差了

网友diss：现在人力资源部门的素质越来越差了 为了钱什么都敢做。你居然跟我说那位候选人没有被录取？ 可他现在却已经在那里工作了？ 满口谎言。要小心这种人，她随时可能把你卖去黑公司。 我们大家只是想努力工作、挣钱过日子而已,还删除聊天记录 做亏心事了 呵呵 The quality of HR departments is getting worse these days, people are willing to do anything for money. And you're telling me the candidate wasn't selected? But he's already working there? Full of lies. Be careful with people like this, she might sell you to a black company at any moment. We're all just trying to work hard and earn a living and even deleted the chat historydefinitely feeling guilty, haha