阿联酋人力资源部发出警告!警惕虚假招聘信息

阿联酋人力资源部发出警告!警惕虚假招聘信息 阿联酋人力资源部(Ministry of Human Resources and Emiratisation,MoHRE)严正警告,警惕虚假招聘信息。 据该部门称,这些虚假平台冒充合法招聘机构,以处理雇佣手续为由骗取费用。受害者往往发现时为时已晚,不仅被骗走钱财,还错失工作机会。 阿联酋人力资源部强调,无论求职者居住在阿联酋还是国外,都必须只接受使用该部门官方招聘模板的经过验证的雇主提供的工作机会。该模板与该部门批准的雇佣合同相关联,并包含一个唯一的序列号(条形码),可用于验证真伪。 #东南亚头条 #泰国华人新闻 #泰国大事件 #菲律宾新闻 #柬埔寨新闻

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亚太委员会通知: 麻烦各位老板,安排贵司行政或者是管理人员,联系亚太人力资源部,如有员工离职或新员工入职请及时更新发给亚太人力资源部,月底会使用贵司上报人力资源部的人数收取发展基金费,感谢您一直以来的支持与理解 特别提示,管委会将会不定时抽检,如因少报瞒报将会处每人5万泰铢及物业双倍处罚,再次感谢大家慎重配合!

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阿联酋去年超1.2万家私营公司违规,违规案件达2.9万起 阿联酋人力资源和酋长国化部(MOHRE)宣布,2024 年共对 68.8 万家私营企业进行了检查。其中,12509 家企业被发现违反了劳动、卫生和职业安全标准。 此外,在 2024 年 1 月至 11 月期间,有 20 起违规行为涉及无证招聘活动。 该部还报告称,私营部门因违反劳动法而记录在案的违法行为有 29,000 起。这些违规行为包括向工人收取招聘费、无证从事招聘活动、在未解决员工问题的情况下关闭公司、未遵守工资保障制度(WPS)要求以及提交虚假信息。 统计数据显示,阿联酋劳动力市场的平均投诉数量为每 100 名工人中有 3 人投诉。该部的 “Tawjeeh ”计划通过提高对工人权利和义务的认识来支持稳定的劳资关系,包括工作时间、休息时间、中午工作禁令、法定节假日以及参加工资保障制度和失业保险。 据人力资源部部报告,2024 年进入阿联酋劳动力市场的私营部门企业数量将增长 32.16%。统计数据显示,新公司增长了 17.02%,劳动力总数增长了 12.04%,其中熟练劳动力增长了 13.23%。 在努力改善劳动环境的过程中,人力资源部实施了多项重要政策,包括为私营部门工人提供强制性医疗保险,以及引入储蓄和失业保险制度。由于这些政策的实施,阿联酋在 2024 年全球劳动力指数排名中位居阿拉伯世界首位。

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