尤利西斯: OO: 392 XX: 42
尤利西斯: OO: 392 XX: 42 蛋友17006d69aecac: 直接破罐破摔不好,可以玩阴的 OO: 197, XX: 11 让酒: 不知道能不能过 就去年吧,就北京有个公司,记不得是西直门还是东直门,也是两个同事起矛盾,都是妹子,其中一个记得是管理层还是领导,就叫A吧。然后据说是A一直针对B,欺负她,B这人又比较神经质那种,那天上班就把A叫到会议室,然后直接把A抹脖子了,然后把会议室门反锁,就看着A慢慢流血而亡,然后自首 这事是工作聊天群里大家发的,但网上搜不到,也没见辟谣,不过我还是从中学到了东西,跟同事还是好好说话,现在环境,真不知道哪天会遇见一个狠的 OO: 193, XX: 6 思觉失调: 挺好的,有些人就是该死,自己坐在办公室屁事都不干就知道怎么去整人,现在被人整了,很好 OO: 138, XX: 7 陆心鲤: 我见过更狠的,桌子底下摆了两桶5L百事可乐,水是蓝色的,我还寻思是洁厕灵口味款,后来才知道里面灌的两桶酒精…… OO: 137, XX: 3 A4打印机: 还吃瓜呢?赶紧辞职或者请假,否则叛你未尽制止和救助义务。 OO: 40, XX: 6 6fx2002: 没点把柄你敢随便训员工?这种人怎么当上领导的 就算没把柄,你要有个饵也行啊,就知道考核考核,早晚被二愣子弄死 OO: 33, XX: 2 阿米出汗: 老实人气到杀人和普通人气到杀人的时间点,没有实质区别。 OO: 32, XX: 2 wa_ak: 这领导真不是个东西,真就把人当傻子,摆明了就是自己无能,想将责任、工作全部推给别人(他自己都知道多做多错),还避开这一点(不去想办法处理好),就窜着下属朝瞎几把扯蛋的“做好”去,多做多错。 我觉得还是得以其人之道还至彼身,做好可以,但做好的过程要领导“消费”点啥等价的。 OO: 22, XX: 1 破阵子: @让酒 这个我记得。好像是联通的 OO: 18, XX: 0 桥哥昵称三个字: 年终考核没做好是比较大的问题了,现在±单位特别卷,同级比如乡街级、区县级之间必须要分出个优良中差。日常工作一半时间用来做工作,另一半时间用来准备材料证明我做了这项工作,特别形式主义。考核做不好,一年工作白费了。要是真做到倒数甚至不及格,年底奖金要扣发甚至不发,要是连续几年倒数还会被问责。 OO: 13, XX: 2 猫爪子长: 能动手就别BB OO: 11, XX: 1
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