商周知: OO: 505 XX: 16
商周知: OO: 505 XX: 16 膝盖中箭囧水柜: 做完看视频了,非常嚣张,但凡劳动法有点用也不会出现这情况 OO: 509, XX: 6 月光之下涅槃重生: @Anubis 难,新单位会确认下你是否和上家单位存在劳动纠纷,这种事情新单位无法判断谁对谁错,能做到的就是规避风险,不招。 OO: 401, XX: 3 食品级怪蜀黍: 这时候不要起诉2n,要起诉继续履行合同,打赢后公司要补发你诉讼期间的全部工资,比2n可多多了。 OO: 259, XX: 4 退休厂工: 坐标北京,朋友碰到过公司单方面辞退不给做保险减员正常上着最基础的保险。拖着仲裁,仲裁期间找工作都没办法找(因为新公司没办法上保险法律风险很大)最后前前后后一审二审折腾了一年多。这种就是欺负外地人,你弄个北京的这样试试。碰到这种HR就让她拿盖章的文件,不然谁认识她,她是谁啊 OO: 162, XX: 4 蛋友e5e32d10a75dc: @richwen 首钢的啊,怪不得,我18年给首钢做活,欠我3万多,我没敢要,同行说,你别要了,别让人家做套把你装里,不明不白弄个首钢起诉的数不胜数,我听劝,没敢再去要 OO: 108, XX: 3 挖了蘑菇累死: 底气足说话就是硬气 OO: 92, XX: 1 退休厂工: 碰到这种无赖,就应该用无赖的方法,没有公司文件直接不搭理她,她哪位。但凡动手拉扯直接往地上一躺,说头疼,让她接着打电话报警。要拖可以,三天两头拉个横幅去公司门口恶心她们去。 OO: 71, XX: 3 蛋友8faf71a9c89024: 记住一句话,高管的面子比我们这种小卡拉米的面子贵的多,别以为他们有恃无恐,老话说得好,光脚的不怕穿鞋的 OO: 71, XX: 0 Demaner: 虽然维权还有些难,不顾还是能更多的被曝光,多少不是坏事 OO: 46, XX: 1 richwen: 首钢、姜 OO: 36, XX: 3
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