#曝光网友爆料：避坑DIP杰布拉里园区 周凯的公司
#曝光 网友爆料：避坑DIP杰布拉里园区 周凯的公司 盘口做印度快杀和巴基斯坦快杀3楼303做印度快杀，G楼做巴基斯坦快杀。 离职杀员工，先入职，离职介绍规则，强制离职不予退款，要么选择完成任务。话术用在员工身上。 以上截图是我与公司人事、财务负责人的对话。 满嘴规矩，你哪有一点规矩？我做事拿我该拿的钱，我给公司做事公司就得给我该拿的钱，这叫规矩。你说的是什么规矩？ 事情是我要离职，我在15号与公司管理层提出离职。当月23号，他在公司群中发布规章制度，名义上说10个点提成，实际计算是8个点。很多兄弟吃哑巴亏，敢怒不敢言。每个月没有明细的计算表，他给发多少就要接受多少（规章制度我附图，制度如何我不做评价）。 我的离职日是4.1日，我满勤，业绩达标。往月正常业绩达标至少是1.2w~1.3w迪。离职这个月只为我结算不到9000迪，相当于扣了底薪。将我们驱离宿舍，接受他的算法就走。不接受就在门口等着，不让进入大门，拖延战术，直到沟通无果我只能选择曝光。 长话短说，这是他的借口，无论何时要离职强拉赔付他都有借口。离职的都知道。他的意思，我们属于强制离职，要扣钱。我可以理解为强拉赔付，例如（空气呼吸费，键盘电脑磨损费，座椅板凳磨损费）。他发明了新的收费，叫做新人培训费，但是我不是新人无需学习。还推卸给物业说物业收取管理费，我咨询物业，物业给出明确答复，物业不会收任何费用。 还有，公司考勤机没给录指纹期间算旷工不算工资。当时管理录制指纹的行政已经离职，公司让我们去找行政要工资。 现在我已经离开，让我在离职单签字，乱扣费我不认我没签字。他逼着我曝光，他说我就这点能耐了。我现在告诉你，我还有什么。不给解决，我会持续更多曝光。预计下次曝光上图对话人正面照片或者其他图片。我还保存了一些生活在迪拜的客户信息（现在还没有告诉客户公司地址）。如果孩子感冒老不好，我让客户为你送去999。（我无心牵连各位在职的兄弟，叔可忍婶不可忍。要是被逼到送感冒药我会通知各位兄弟提前离开，给在职兄弟增加烦恼，这不是我的本意，望请理解）。 地址：Jebel Ali Industrial Area - Jabal Ali Industrial First - Dubaih 标记名字叫中国劳工营 （准确地址谷歌地图搜索 X4VR+RQ 杜拜 迪拜酋长国） 订阅东南亚扒一扒频道 https://t.me/dongnanya818 欢迎投稿爆料： @dny_818
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