#曝光网友爆料:避坑DIP杰布拉里园区 周凯的公司
#曝光 网友爆料:避坑DIP杰布拉里园区 周凯的公司 盘口做印度快杀和巴基斯坦快杀3楼303做印度快杀,G楼做巴基斯坦快杀。 离职杀员工,先入职,离职介绍规则,强制离职不予退款,要么选择完成任务。话术用在员工身上。 以上截图是我与公司人事、财务负责人的对话。 满嘴规矩,你哪有一点规矩?我做事拿我该拿的钱,我给公司做事公司就得给我该拿的钱,这叫规矩。你说的是什么规矩? 事情是我要离职,我在15号与公司管理层提出离职。当月23号,他在公司群中发布规章制度,名义上说10个点提成,实际计算是8个点。很多兄弟吃哑巴亏,敢怒不敢言。每个月没有明细的计算表,他给发多少就要接受多少(规章制度我附图,制度如何我不做评价)。 我的离职日是4.1日,我满勤,业绩达标。往月正常业绩达标至少是1.2w~1.3w迪。离职这个月只为我结算不到9000迪,相当于扣了底薪。将我们驱离宿舍,接受他的算法就走。不接受就在门口等着,不让进入大门,拖延战术,直到沟通无果我只能选择曝光。 长话短说,这是他的借口,无论何时要离职强拉赔付他都有借口。离职的都知道。他的意思,我们属于强制离职,要扣钱。我可以理解为强拉赔付,例如(空气呼吸费,键盘电脑磨损费,座椅板凳磨损费)。他发明了新的收费,叫做新人培训费,但是我不是新人无需学习。还推卸给物业说物业收取管理费,我咨询物业,物业给出明确答复,物业不会收任何费用。 还有,公司考勤机没给录指纹期间算旷工不算工资。当时管理录制指纹的行政已经离职,公司让我们去找行政要工资。 现在我已经离开,让我在离职单签字,乱扣费我不认我没签字。他逼着我曝光,他说我就这点能耐了。我现在告诉你,我还有什么。不给解决,我会持续更多曝光。预计下次曝光上图对话人正面照片或者其他图片。我还保存了一些生活在迪拜的客户信息(现在还没有告诉客户公司地址)。如果孩子感冒老不好,我让客户为你送去999。(我无心牵连各位在职的兄弟,叔可忍婶不可忍。要是被逼到送感冒药我会通知各位兄弟提前离开,给在职兄弟增加烦恼,这不是我的本意,望请理解)。 地址:Jebel Ali Industrial Area - Jabal Ali Industrial First - Dubaih 标记名字叫中国劳工营 (准确地址谷歌地图搜索 X4VR+RQ 杜拜 迪拜酋长国) 订阅东南亚扒一扒频道 https://t.me/dongnanya818 欢迎投稿爆料: @dny_818
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