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#网友爆料：西港跳楼贝，金贝6 园区 E217台湾精聊盘，某公司代理线谈好半年0赔付，业绩平账后可自由离职。前3个月亏损，后2个月用业绩填补所有开销（底薪、吃住），已不欠公司钱。但公司突然改口要求做满一年，否则强制退还已发分红，并重复索要已平账的底薪吃住费用。 6人代理线中，2人被迫离开并赔付，剩余4人被强留，分红降至20%。公司内部管理混乱，财务、后勤、主管互相推诿，疑似私吞款项。 （介绍人5%介绍点位也以人未做满一年为由被克扣） 东南亚行规0赔付进驻公司的均为半年0赔付，此代理线6人无一人身背赔付进驻，唯独此公司恶意扣人，疑似为开分公司强行留人。吃相难看，一道钱收两次，格局低下！ 先礼后兵，这次先不曝光是哪个办公室，老板叫什么财务叫什么主管叫什么，下次就上照片了哦 #东南亚悬赏 #海外大事件 #东南亚曝光 #华人新闻资讯 #全网吃瓜

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#柬埔寨西港 #金贝6园区E217盘口 恶意克扣 分红缩水还逼赔付？

#柬埔寨西港 #金贝6园区E217盘口 恶意克扣 分红缩水还逼赔付？ 据代理线成员反映：公司原先承诺“半年0赔付业绩平账后可自由离职”团队6人入职，前3个月亏损、后2个月完成业绩覆盖所有成本（包括底薪、食宿），已经“与公司两清”。 然而，近期公司却突然“翻脸”，改口要求所有人做满一年，否则不仅要退还之前发放的分红，还要“重复索赔”已用业绩平账的底薪和食宿费用。 目前该代理线已有2人被迫离开并赔付，剩下4人被强行扣留，分红也从原本承诺的比例降至20%。更离谱的是，公司内部管理一片混乱财务、后勤、主管相互推诿甚至有成员怀疑款项被中饱私囊。 不仅如此，介绍人本应获得5%介绍点位，也被以“人未做满一年”为由遭到克扣形同空手套白狼。 此盘口或因筹备分公司，故意恶意留人，制造“变相赔付”。整个流程“先坑后榨”吃相极其难看，一笔钱收两次，毫无格局。 目前，还保留余地：“这次先礼后兵，暂不公开办公室位置与核心人员姓名若不尽快解决问题，下一轮就直接上照片+实名爆料。” 点击进群东南亚一家人 频道主编：@ul111 @jb4bot