#小姐姐吐槽 亚太的一些中国人管理 为什么那么小气？

#小姐姐吐槽 亚太的一些中国人管理 为什么那么小气？ 我在kk的时候 相处不到一个月 那个狗推主管一下下给我买东西 满一个月之后还给我买苹果笔记本？！处了6个月回来亚太 跟这里的管理相处 不这么样啊？？扣扣搜搜的 不带我去酒吧就算了 让他买外卖都是叽叽喳喳的？我告诉你们啊管理层们 财气这个东西啊 手里面进出的多 才会跑来你们那边哒！扣扣搜搜 业绩也会跟你们扣扣搜搜 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 订阅亚太新闻频道  ↓ 欢迎爆料： @yt1338

#西港铂莱园区：有个帖子说不是老板的问题，都感觉是不是找个人洗白。把老板撇干净。

#西港铂莱园区：有个帖子说不是老板的问题，都感觉是不是找个人洗白。把老板撇干净。 老板叫师傅。5楼之前总监是大锤，现在是大飞，6楼是阿龙。不可能每个管理管理方式都是一样吧，虽然管理层总入金是要比较的，那为什么都是一样的管理方式，难道是因为管理都不行吗？都需要做给老板看。 都是加无效班，从来就没有按照规定的下班时间下过班，每次到下班时间都没有事情干，数据都报完了，也不下班，就干坐着，办公的地方都是摄像头，也不让你开小差。跟管理关系好点的，天天刷帖子，有时候困了眯着了，打卡没有打也不说。像我们这种小平民就只有罚款的份。 做了一波就当组长了都是提拔自己人，可能你自己不会的再去问组长，组长自己都没搞明白。自己不行，还搞那么严，也不怕落人口实。天天上那么久班，累死累活的，还拿不到钱，大家当然有怨气啊。还有帖子说为什么有百分之20的人能一下子就拿到全部的提成，那是因为那些人都是管理层一起的或者老板的人。 还有帖子说管理层如果能力不行为什么能赚到钱，现在去哪里上班打粉的不是老板的人，卡那么严，为什么公司新人多，不就是觉得日本盘市场好所以那么多人去做吗？连新人都能做出业绩不是因为市场好吗？虽然现在不行了。 提成方面，用扣提成留人。如果大家都是提前知道，必须做两波，如果做一波走提成扣一半，那为什么那么多人去曝光。如果都是提前知道，我相信不会有人曝光，毕竟没有理。肯定是有什么怨气才曝光啊，谁会无吊事写一大片文字。 现在是曝光了那曝光前没有拿到提成的人走了只能吃哑巴亏，那这些钱不都是进老板跟管理层的口袋里，扣提成留人难道老板就不知道吗？都是一丘之貉。上个帖子还说跟老板没有关系，不知道怎么想的。就算做了变动也是抵不住曝光怕对公司人员会有影响。毕竟园区又不是老板的。 问题就三个点：1.做出业绩拿不到所有的提成2.天天加无效班3.管理层能力不行 但有一说一，公司不是黑公司，不会因为犯业务上面的错误去电你或者打你。但是会罚款，手抄，加班。你想想在本来就下班晚的基础上还要加班多辛苦，真是熬s人。 @Mengxi

#西港铂莱园区：有个帖子说不是老板的问题，都感觉是不是找个人洗白。把老板撇干净。

#西港铂莱园区：有个帖子说不是老板的问题，都感觉是不是找个人洗白。把老板撇干净。 老板叫师傅。5楼之前总监是大锤，现在是大飞，6楼是阿龙。不可能每个管理管理方式都是一样吧，虽然管理层总入金是要比较的，那为什么都是一样的管理方式，难道是因为管理都不行吗？都需要做给老板看。 都是加无效班，从来就没有按照规定的下班时间下过班，每次到下班时间都没有事情干，数据都报完了，也不下班，就干坐着，办公的地方都是摄像头，也不让你开小差。跟管理关系好点的，天天刷帖子，有时候困了眯着了，打卡没有打也不说。像我们这种小平民就只有罚款的份。 做了一波就当组长了都是提拔自己人，可能你自己不会的再去问组长，组长自己都没搞明白。自己不行，还搞那么严，也不怕落人口实。天天上那么久班，累死累活的，还拿不到钱，大家当然有怨气啊。还有帖子说为什么有百分之20的人能一下子就拿到全部的提成，那是因为那些人都是管理层一起的或者老板的人。 还有帖子说管理层如果能力不行为什么能赚到钱，现在去哪里上班打粉的不是老板的人，卡那么严，为什么公司新人多，不就是觉得日本盘市场好所以那么多人去做吗？连新人都能做出业绩不是因为市场好吗？虽然现在不行了。 提成方面，用扣提成留人。如果大家都是提前知道，必须做两波，如果做一波走提成扣一半，那为什么那么多人去曝光。如果都是提前知道，我相信不会有人曝光，毕竟没有理。肯定是有什么怨气才曝光啊，谁会无吊事写一大片文字。 现在是曝光了那曝光前没有拿到提成的人走了只能吃哑巴亏，那这些钱不都是进老板跟管理层的口袋里，扣提成留人难道老板就不知道吗？都是一丘之貉。上个帖子还说跟老板没有关系，不知道怎么想的。就算做了变动也是抵不住曝光怕对公司人员会有影响。毕竟园区又不是老板的。 问题就三个点：1.做出业绩拿不到所有的提成2.天天加无效班3.管理层能力不行 但有一说一，公司不是黑公司，不会因为犯业务上面的错误去电你或者打你。但是会罚款，手抄，加班。你想想在本来就下班晚的基础上还要加班多辛苦，真是熬s人。 订阅缅北悬赏通缉令频道 ↓ t.me/+VbEBeKzRtytjNGQ1 欢迎投稿爆料:@o5200

#网友投稿 #脖子我入职脖子招聘已经三年了，业绩不差，就是不会阿谀奉承搞关系，所以一直都是最底层的专员，当然，我做专员也提开心的

#网友投稿 #脖子 我入职脖子招聘已经三年了，业绩不差，就是不会阿谀奉承搞关系，所以一直都是最底层的专员，当然，我做专员也提开心的没啥烦恼，因为我个人能做出来业绩，最近不是不太平到处冲楼嘛。我发现每次有什么动静这些部门的负责人 主管 组长管理层的都很少露面公司，是不是已经收到风声提前躲起来了？ 而我们底层的每天冒风险在干活，还不能报备出去，很多经理都没作用，这些管理层很多公司制度和事情都不如一个专员懂的多，就知道把责任推给其他人身上，都是偶尔就来一下办公室半个小时睡个觉打个游戏骂一下业绩就走了，主管组长也是一个样子 来一会就不见人了，甚至有的都不来上班也不打卡，找经理补卡。 我在各个部门也认识不少的人 很多管理层都是这样，关系户，没业绩的都不会被优化，都是逼着我们干业绩，心好累。 不知道其他部门是怎么样的，现在脖子是越来越乱了，有什么消息他们管理层都是第一个跑，安抚下面的人说没事继续上班。 他们却躺在家里睡觉。公司养的太多这样的闲人没人管。 具体哪些部门我就不说了 大家都防着点管理层 他们随时跑 被冲楼也不会捞你们，除非和上面领导关系，不知道大家有没有我这样的经历。

#曝光 #鲲鹏集团 #信息泄漏#B体育 #V体育 #易游 #6789#PBcom #护照泄露

#曝光 #鲲鹏集团 #信息泄漏#B体育 #V体育 #易游 #6789#PBcom #护照泄露 知名黑公司鲲鹏集团旗下盘口B体育 V体育 易游，办公地址6789 pbcom黑公司没有牌照大部分人居家办公，公司领导管理层不作为内部腐败，高层各种卖渠道卖数据，近日更是泄露入职在职离职员工护照信息，事件一出管理层先是自己打钱保命，回过头安抚员工不要打钱试问你们不怕死为什么要打钱？说到底还是公司高管无作为，在这种公司早晚都是死路一条，本人目前已经在国内，并且向有关部门提交所有已知资料人员姓名，警方希望你们还在执迷不悟的人早日浪子回头积极回国自首配合调查，补充一点黑公司将于未来几月搬到泰国边境清迈某地居家办公，已如实告知警方严查出入境记录。 又一批人的信息流露，管理层先是自己打钱保命，回过头安抚员工不要打钱

#柬埔寨七号公路黑公司 人间炼狱”！公告禁打人，傻逼管理照样打！

#柬埔寨七号公路黑公司 人间炼狱”！公告禁打人，傻逼管理照样打！ 柬埔寨磅湛省七号公路L1栋2楼，一家从“财通B2-2”搬过来的黑公司，依然我行我素、暴力执管！ 该负责人“甲叔”公司曾于2025年1月28日发布公告明文禁止因业绩低而打人电人，然而近期来了个从缅甸空降的“傻逼大主管”初八，立马把原本就压抑的环境变本加厉搞成了“地狱模式”。 初八直接把缅甸那一套恐怖管理手法照搬过来：五天一个考核周期，业绩不达标，管理就要打组员，连管理层自己不达标也得挨打挨电。最荒唐的是，他甚至强迫管理层亲自“动手”，不打别人就被打，逼人逼到绝路！ 公司发布的禁止打人公告是不是白纸一张？来了个傻逼就可以全作废？我们都是中国人，在外拼命讨生活，不是来被你这些疯子折磨的！ 此黑公司目前所在的L1栋2楼被形容为“人间炼狱”建议所有准备空降或跳槽过来的人，一定要提前问清楚楼层位置，避开L1，否则进了就是进了集中营。 更愤怒的是，“初八”仗势滥权还满口“亏钱”之说，但亏的是谁的钱？榨干员工血汗之后换来的那点绩效，说到底根本没半点人性。 如果再有下次，我将网购微型摄像头，把你大头照直接曝光，让你一辈子回不了中国！