Rust 审核团队集体辞职

Rust 审核团队集体辞职 Rust 编程语言的审核团队突然宣布辞职,且即刻生效。他们在 GitHub 的 pull request 上发出了该声明。 审核团队成员 Andrew Gallant 在声明中写道:审核团队辞职是为了抗议核心团队,后者认为自己不对除自己以外的任何人负责。

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奥特曼和Brockman回应OpenAI安全团队辞职:未来比过去更艰难 访问:NordVPN 立减 75% + 外加 3 个月时长 另有NordPass密码管理器 第二天,OpenAI 首席执行官 Sam Altman 和总裁兼联合创始人 Greg Brockman 回应了 Leike 关于公司不关注安全的说法。除其他外,Leike 还表示,近年来 OpenAI 的安全文化和流程已经让位于闪亮的产品,他的团队很难获得资源来完成安全工作。雷克写道:我们早就应该认真对待 AGI(通用人工智能)的影响了。我们必须优先考虑尽我们所能为他们做好准备。周五, Altman在雷克的转发中首先做出了回应,称雷克是对的,OpenAI 还有很多事情要做,并且致力于这样做。他承诺将会发布更长的帖子。周六,布罗克曼在 X 上发布了他自己和 Altman 的共同回应:在对雷克的工作表示感谢后,布罗克曼和奥尔特曼表示,他们在雷克辞职后收到了一些问题。他们分享了三点,第一是 OpenAI 提高了人们对 AGI 的认识,以便世界能够更好地为此做好准备。他们写道:我们一再证明扩大深度学习规模所带来的巨大可能性,并分析其影响;在 AGI 的国际治理流行之前就呼吁这种呼吁;并帮助开拓评估人工智能系统灾难风险的科学。第二点是,他们正在为这些技术的安全部署奠定基础,并以员工为以安全的方式将ChatGPT-4 带到世界”所做的工作为例。两人声称,自那时以来(OpenAI 于 2023 年 3 月发布了 ChatGPT-4),该公司根据部署中吸取的经验教训,不断改进模型行为和滥用监控。第三点? “未来将比过去更艰难,”他们写道。 Brock 和 Altman 解释说,OpenAI 在发布新模型时需要不断提升其安全工作,并引用该公司的准备框架作为帮助实现这一目标的一种方式。根据 OpenAI 网站上的页面,该框架预测可能出现的灾难性风险,并寻求减轻这些风险。然后,布罗克曼和奥特曼继续讨论未来,OpenAI 的模型将更加融入世界,更多的人与它们互动。他们认为这是一件有益的事情,并相信可以安全地做到这一点“但这需要大量的基础工作。”因此,该公司可能会推迟发布时间表,以便模型达到其安全标准。“我们知道我们无法想象未来所有可能的情况。”他们说。 “因此,我们需要有一个非常严格的反馈循环、严格的测试、每一步都仔细考虑、世界一流的安全性以及安全性和功能的和谐。”领导人表示,OpenAI 将继续与政府和利益相关者就安全问题进行研究和合作。他们总结道:对于如何走上通用人工智能之路,目前还没有经过验证的剧本。我们认为实证理解可以帮助指明前进的方向。我们相信,既能带来巨大的好处,又能努力减轻严重的风险;我们非常认真地对待我们在这里的角色,并仔细权衡对我们行动的反馈。OpenAI 首席科学家 Ilya Sutskever本周也辞职,这一事实使雷克的辞职和言论变得更加复杂。 #WhatDidIlyaSee成为 X 上的热门话题,标志着人们对 OpenAI 高层领导者所了解的事情的猜测。从布罗克曼和奥特曼今天声明的负面反应 来看,这并没有消除任何这种猜测。截至目前,该公司正在推进下一个版本:语音助手ChatGPT-4o 。 ... PC版: 手机版:

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AI程序员Devin卧底工作群修bug 还和CTO聊技术 事情发生在办公软件Slack,截图中的akshat是AI基础设施创业公司Modal Labs的CTO Akshat Bubna。Modal Labs也是Devin开发商Cognition的首批客户之一。此时Devin正披着他的创造者之一、IOI金牌得主Steven Hao的马甲。对话的开始,AI程序员Devin正在询问有关Modal Lab平台的密钥的生命周期问题,特别是密钥更新后传播到正在运行的应用程序所需的时间。Devin表示自己已经查阅了文档,包括密钥和环境变量指南、CLI命令参考、API参考以及容器生命周期钩子和参数,但依旧没有找到关于密钥传播时间的明确信息。Devin询问了更新的密钥通常需要多长时间才能被运行中的应用程序使用,因为这对于他们的运营至关重要,了解这一点将有助于管理他们的部署流程。人类CTO解释说,当密钥更新时,他们不会使已经运行的Modal容器失效,但是新启动的容器将会读取更新后的值。Devin对此表示感谢,并决定暂时采用手动方法来管理Modal中的密钥,即在需要时调用modal deploy命令来触发相关应用程序容器的重启。看完整个过程后,同样是AI创业者的Raunak Chowdhuri评价到:发现问题、创建工单、调整代码,最好的人类开发者就是这么工作的。Devin更多实测结果拿到Devin早期测试资格的人和公司并不多,不过还是陆陆续续有人晒出实测结果。热衷AI的沃顿商学院教授Ethan Molick试过后,认为其新颖的实时交互方式是最值得关注的。您可以随时与它“交谈”,就像与人交谈一样,它会在后台不断地执行和调试您的想法。在测试中,Ethan Mollick要求Devin开发一个解释“创业公司融资中的股权稀释”的网站。不过他透露,AI还无法在没有任何帮助的情况下,自主且无差错地完成这项工作。要想把一个重大项目交给人工智能来完成,还有很长的路要走,但这仍然是一个令人着迷的开始。另一位晒出测试过程的创业者Mckay Wrigley更激动一些。在他晒出的27分钟测试中,只发了一个GitHub连接,让Devin部署来自开源项目的代码。Devin自主把任务拆解成一系列子步骤,并一步步开始执行。执行过程中,Devin在安装Supabase数据库时遇到了障碍,自己打开了对应的Github仓库开始查阅文档……从后续终端反馈中可以看出,Devin查到了运行Supabase所需的各种端口和密匙都应该填什么。(装过的都知道,雀食挺麻烦……)与此同时,Devin还在根据实际情况不断修改自己的后续计划。一段时间过后,一个本地的聊天机器人程序就跑起来了。测试一段时间后Mckay Wrigley认为,Devin已经可以算Agent的ChatGPT时刻。复现Devin计划ingDevin这边大伙还在接连测试,另一边开源“复现”方案也在进行中……这不,GitHub三万Star项目MetaGPT就上新了“开源版Devin”。名为数据解释器(Data Interpreter):同Devin一样,Data Interpreter也能实现自主编程,能迭代式观察数据,预测分析病情进展、机器运行状态;还能构建机器学习模型、进行数学推理、自动回复电子邮件、仿写网站……比如从英伟达股价数据中分析收盘价格趋势:分析数据预测葡萄酒质量:除此以外,阿里Qwen成员Binyan Hui等人开启了OpenDevin项目,刚刚起步已获得1.2k Star。Binyan Hui发推文表示,已有一个初步的路线图和一群优秀的人在努力工作,在很短的时间内就完成了前端原型。同时项目团队也在招新成员:另外,还一个名为Maisa AI的团队推出了Maisa KPU(Knowledge Processing Unit),被网友认为与Devin有一些竞争。目前Maisa KPU处于测试阶段,它可以解决复杂问题和推理,团队发布的基准测试结果如下:根据demo展示,KPU可以成为“智能客服”,在客户没有正确写好订单号的情况下,帮助客户解决订单未送达的问题:Devin基准测试技术报告发布最近,Devin创始团队Cognition还发布关于SWE-bench测试的技术报告。除了之前已公布的测试结果之外,团队还透露了一些新消息。比如,Cognition的目标之一是让Devin这个专门从事软件开发的AI智能体能够成功地为大型、复杂的代码库贡献代码。选择在SWE-bench上端到端运行智能体,也是考虑了它更接近现实世界的软件开发。此外,研发团队还透露,为了防止Devin在测试中作弊,比如查找外部的pull requests信息,测试已做相关设置,确保Devin无法访问相关信息,并且在此过程中也已人工手动检查了Devin运行情况。最后团队强调Devin仍处于起步阶段,还有很大改进空间:更多细节感兴趣的家人们可查看报告详情。Devin发布不到一周,网友们的讨论已十分热烈。比如,这位大兄弟表示自己一年前担心的事儿终究还是发生了。以后Stack Overflow上都是各种Devin在提问,人,就只能被挤出去(Stack Overflow危!!!):有网友回应(手动狗头):它们可以互相回答问题。还有网友发现Devin背后团队Cognition正在招全职软件工程师,于是缓缓打出一个问号:Devin不是应该填补这些职位空缺来为他们省钱吗?最后,若Devin公开你会想用它干点啥?参考链接:[1] ... PC版: 手机版:

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特斯拉“裁上瘾”:上海设计团队恐解散 朱晓彤坐镇稳大局 高管也是大批离职,平均每三天就会有一位高管离职。20天来,已经有七八位高管出走,裁员也进行了好几轮。所有人都在期望马斯克能说一句,“特斯拉调整到此为止。”有的员工甚至都不敢看工作邮箱,生怕收到一份冰冷的被裁通知。据彭博社报道,马斯克曾希望将特斯拉的员工人数削减20%,裁员人数也可能会超过2万人。在中国区,特斯拉裁员同样严重。随着朱晓彤最近回到上海工厂办公,大刀阔斧的裁员也在继续,包括上海超级工厂的一系列部门,包括客户服务人员、工程师、生产线工人和物流团队,都将受到影响。在马斯克眼中,裁员之后,更重要的是推进FSD的落地。有一线工人被裁特斯拉中国区裁员幅度似乎远超预期。马斯克此前表示:“特斯拉正精简销售和交付体系,因为这个体系已变得‘复杂而低效’。”有知情人士透露,特斯拉中国区裁员涉及多个部门,有些部门将裁员30%-40%,个别部门裁员比例高达50%,其他部门普遍在20%左右。就连上海工厂也不能幸免。根据彭博社报道,此次裁员还涵盖了上海工厂的一系列部门,包括客户服务人员、工程师、生产线工人和物流团队,大部分此轮被裁的员工将获得一定数额的补偿金+3个月工资。除此之外,大量岗位也被取消,生产一线员工被裁后,有媒体报道称,一些员工在经理的陪同下离开,或者集体乘坐班车离开。裁员的背后,是全面推进FSD落地。目前来看,这轮调整的重要方向,就是推动其自动驾驶技术FSD软件的落地,包括在中国市场的发展。就连马斯克的“救火大将”朱晓彤,也已经回归中国。朱晓彤于2014年4月加入特斯拉,并在多个运营岗位任职,后被委任为大中华区总裁,值得注意的是,朱晓彤是特斯拉官网列出的包括特斯拉CEO马斯克在内的三大高管之一。后续在担任中国区总裁期间,朱晓彤主导了一系列特斯拉产品中国本土化事项,包括体验中心开业、新车在华传播以及上海特斯拉超级工厂的建设等。4月底,马斯克为推进FSD入华到访北京的行程中,朱晓彤就陪伴左右。作为马斯克身边的“红人”,朱晓彤此时回归,不排除All in FSD落地中国的可能。微博一名博主发文称,特斯拉在基于全力推进FSD的前提下,上海的本土化设计团队恐将解散。消息曝出后,就引来了不少网友的猜测,有网友表示,“特斯拉全系的换代设计应该都做好了,接下来就是要专注降本+FSD了。”而这个本土化设计团队,根据特斯拉官方解释,是为了强调特斯拉对中国市场的重视,将有专门的设计团队在中国常驻,可以更好地理解并融合中国消费者的独特需求和偏好,针对地域性特点进行产品差异化设计。FSD还有很多挑战2021年,特斯拉就发布了FSD Beta版,但彼时并没有将其作为工作重点,2024年一季度,乘用车战场发展受阻,FSD成为新的破局点,而且马斯克也已经明确表示要全力推进自动驾驶,“如果特斯拉无法发展自动驾驶技术,其价值‘基本为零’。”发展的契机,就在于特斯拉宣布8月8号推出Robotaxi。FSD是发展Robotaxi的前提和基础,也是特斯拉实现全自动的核心,特斯拉已经将新战场锁定在FSD和Robotaxi。而新的战场也意味着需要新的战略。回看国内亦是如此,中国作为除了美国大本营外第二大市场,特斯拉的心思也很明显,一边低调访华谈合作,一边扫除最基本的隐私安全障碍。在他28日抵达中国的当天,中国汽车工业协会宣布,包括特斯拉在内的6家企业的汽车符合数据安全4项合规要求,特斯拉成了唯一一家外资的合规企业。随后和百度达成合作,百度将向特斯拉提供其车道级导航系统。另外还把自己最得力的大将重新派回中国区,执掌大局,甚至Robotaxi的发布日也在讨好中国,“因为8/8在中国是个吉利数字。”不过特斯拉即便做了很多准备,也不是万事大吉,真要入华仍然会有不少的门槛需要越过。比如Robotaxi必须倚仗的FSD,测试里程似乎尚未达到要求。马斯克此前预计,特斯拉FSD测试里程需要达到60亿英里,才能满足全球监管机构的要求。根据特斯拉4月6日公布的数据,FSD实际测试里程为10亿英里。而且,目前无论是技术层面还是责任认定标准上,FSD和Robotaxi在中国道路的适配性还有待商榷。此前就有消息传出,特斯拉提出想在中国落地“无人驾驶出租车”。对此,国内或先支持其在国内测试、作示范,但暂未完全批准其FSD在华全面落地。而且,特斯拉的自动驾驶大模型训练部署在北美,因为数据安全问题,要么是将在中国获得的数据传到美国,要么是在国内部署大规模AI算力,这两个选择都很有挑战性。而且FSD的价格,真的挺贵的。FSD在中国市场的售价为6.4万元,虽然比美国市场便宜多了。但相比蔚来的NOP+买断价格3.9万元、小鹏NGP买断价格2.0万元,这个价格又有多大吸引力?有员工心灰意冷根据马斯克的剧透,此次裁员的目的就是为了转向AI,冲刺Robotaxi。相应地,和自动驾驶和AI非相关的部门都称为裁员重灾区。4月底,老马一次性裁撤了整个超充团队,被裁员工超过500人,其中既包括普通员工,也有不少特斯拉的老人和高管。马斯克在发给特斯拉高管的邮件中表示,超充团队负责人丽贝卡·蒂努奇及新产品负责人丹尼尔·何同时离职,充电团队的500人几乎一同离开,只有“少数”员工将被重新分配到其他团队。不难看出,这次的裁员风波不仅仅涉及员工,就连高管也得来波大换血。的确,已经有越来越多的高管离开了特斯拉。其中,特斯拉动力总成和能源工程高级副总裁德鲁·巴格利诺、公共政策与商务发展副总裁的罗汉·帕特尔已经于4月15日宣布离职。尤其是巴格利诺,不仅是马斯克的核心副手,也是特斯拉最早的员工之一。5月5日,特斯拉发出新一波裁员邮件,除了前台、销售人员外,进一步将裁员范围扩展到了软件、服务、工程甚至HR部门。马斯克还给高管发出了最后通牒,如果不进行更高比例的裁员,那么他们自己也会被解雇。根据海外媒体The Information报道,马斯克在给特斯拉高管的一封电子邮件中表示,他要“绝对强硬”地裁员。马斯克强硬的风格,也引发了一位高管不满,他竟然主动离职了。在特斯拉任职七年的产品发布主管里奇·奥托(Rich Otto)日前宣布辞职,并且在领英上发布了一篇文章,称最近一轮裁员后,特斯拉的士气受到了打击,裁员动摇了公司及士气,并且失去平衡。“很难看到长远的发展。是时候做出改变了。”从里奇·奥托发布的声明看,特斯拉今年大面积裁员的决定,是导致其最终决定离开特斯拉的主要原因。作为特斯拉的老人,他曾参与过特斯拉的不少关键活动。其中包括2022年Cyber Rodeo、Cybertruck的推出、Model S Plaid的首次交付和Cybertrucks的首次交付活动等。即便是老员工,对马斯克的大裁员决定也颇有怨言。不过对于马斯克来说,员工即便不理解,也会执行到底。毕竟他的行事风格一向如此,非常时期必须要铁腕手段,才能将特斯拉拉回正轨。 ... PC版: 手机版:

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