GitHub Education 开放了通过向该仓库发送 Pull Request，待审核通过后，管理员便会将你的请求合并到 2

GitHub Education 开放了通过向该仓库发送 Pull Request，待审核通过后，管理员便会将你的请求合并到 2022 届的 GitHub 毕业班级中。 5 月 27 号前，成功合并到该仓库的前 7500 个 Pull Request，将会收到一封来自 GitHub 官方邮件，里面包含 GitHub 定制礼品卡、贴纸、信件等诸多礼品。 如果你满足以下条件，则可以申请参与本次活动： - 已通过 GitHub Student Developer Pack 认证为学生； - 没有参与过往年的 GitHub 毕业活动； - 属于 2022 年的毕业生

【谈政治问题，Rust社区把我帖子锁了】Rust 核心团队相信，技术是，并且将永远是政治性的。 Rust 的管理者分为很多个团队

【谈政治问题，Rust社区把我帖子锁了】Rust 核心团队相信，技术是，并且将永远是政治性的。 Rust 的管理者分为很多个团队，比如核心团队、审核团队、发行团队、库管理团队等等...其中，Rust 核心团队的权限最大，而且其他团队无法影响他们。 #抽屉IT

Google与参与罢工的YouTube审核承包商团队解约

Google与参与罢工的YouTube审核承包商团队解约 Google发言人科特奈-门奇尼（Courtenay Mencini）在一份声明中坚称，裁减该团队的决定不在于他们，而在于 Cognizant，并表示："我们与全国各地供应商的合同通常会在其自然到期日结束。"去年 2 月，这支 40 多人的团队举行了罢工，要求修改Google的复工政策。工会表示，许多受雇从事远程工作的工人时薪只有 19 美元，去办公室的成本太高。Google此前辩称，由于这些工人不是公司员工，因此不必与他们进行谈判。然而，美国全国劳资关系委员会（NLRB）于 2023 年 3 月裁定，由于Google控制着承包商的福利、工作时间和工作方向，因此Google可以算作部分雇主。该公司提出上诉，NLRB 于今年 1 月维持原判。Google可以向联邦法院提起上诉。"这是毁灭性的。Google是世界上最强大、资源最丰富的公司之一，为了让Google与我们谈判，使我们能够通过工作换取生计，使他们的产品变得更好，我们已经奋斗了多年。"承包商和工会成员杰克-本尼迪克特（Jack Benedict）在一份声明中说："面对工人们在工作中得到公平对待的微薄要求，Google却走上了这条路，实在令人厌恶。"YouTube音乐公司的承包商们并不是唯一要求Google承认他们为员工的人。据 CNBC 报道，NLRB 称，Google可以被称为埃森哲（Accenture）工会承包商的部分雇主，这些承包商为Google搜索和品牌重塑前的 Bard 工作。 ... PC版： 手机版：

奥特曼和Brockman回应OpenAI安全团队辞职：未来比过去更艰难

奥特曼和Brockman回应OpenAI安全团队辞职：未来比过去更艰难 访问：NordVPN 立减 75% + 外加 3 个月时长 另有NordPass密码管理器 第二天，OpenAI 首席执行官 Sam Altman 和总裁兼联合创始人 Greg Brockman 回应了 Leike 关于公司不关注安全的说法。除其他外，Leike 还表示，近年来 OpenAI 的安全文化和流程已经让位于闪亮的产品，他的团队很难获得资源来完成安全工作。雷克写道：我们早就应该认真对待 AGI（通用人工智能）的影响了。我们必须优先考虑尽我们所能为他们做好准备。周五， Altman在雷克的转发中首先做出了回应，称雷克是对的，OpenAI 还有很多事情要做，并且致力于这样做。他承诺将会发布更长的帖子。周六，布罗克曼在 X 上发布了他自己和 Altman 的共同回应：在对雷克的工作表示感谢后，布罗克曼和奥尔特曼表示，他们在雷克辞职后收到了一些问题。他们分享了三点，第一是 OpenAI 提高了人们对 AGI 的认识，以便世界能够更好地为此做好准备。他们写道：我们一再证明扩大深度学习规模所带来的巨大可能性，并分析其影响；在 AGI 的国际治理流行之前就呼吁这种呼吁；并帮助开拓评估人工智能系统灾难风险的科学。第二点是，他们正在为这些技术的安全部署奠定基础，并以员工为以安全的方式将ChatGPT-4 带到世界”所做的工作为例。两人声称，自那时以来（OpenAI 于 2023 年 3 月发布了 ChatGPT-4），该公司根据部署中吸取的经验教训，不断改进模型行为和滥用监控。第三点？ “未来将比过去更艰难，”他们写道。 Brock 和 Altman 解释说，OpenAI 在发布新模型时需要不断提升其安全工作，并引用该公司的准备框架作为帮助实现这一目标的一种方式。根据 OpenAI 网站上的页面，该框架预测可能出现的灾难性风险，并寻求减轻这些风险。然后，布罗克曼和奥特曼继续讨论未来，OpenAI 的模型将更加融入世界，更多的人与它们互动。他们认为这是一件有益的事情，并相信可以安全地做到这一点“但这需要大量的基础工作。”因此，该公司可能会推迟发布时间表，以便模型达到其安全标准。“我们知道我们无法想象未来所有可能的情况。”他们说。 “因此，我们需要有一个非常严格的反馈循环、严格的测试、每一步都仔细考虑、世界一流的安全性以及安全性和功能的和谐。”领导人表示，OpenAI 将继续与政府和利益相关者就安全问题进行研究和合作。他们总结道：对于如何走上通用人工智能之路，目前还没有经过验证的剧本。我们认为实证理解可以帮助指明前进的方向。我们相信，既能带来巨大的好处，又能努力减轻严重的风险；我们非常认真地对待我们在这里的角色，并仔细权衡对我们行动的反馈。OpenAI 首席科学家 Ilya Sutskever本周也辞职，这一事实使雷克的辞职和言论变得更加复杂。 #WhatDidIlyaSee成为 X 上的热门话题，标志着人们对 OpenAI 高层领导者所了解的事情的猜测。从布罗克曼和奥特曼今天声明的负面反应 来看，这并没有消除任何这种猜测。截至目前，该公司正在推进下一个版本：语音助手ChatGPT-4o 。 ... PC版： 手机版：

AI程序员Devin卧底工作群修bug 还和CTO聊技术

AI程序员Devin卧底工作群修bug 还和CTO聊技术 事情发生在办公软件Slack，截图中的akshat是AI基础设施创业公司Modal Labs的CTO Akshat Bubna。Modal Labs也是Devin开发商Cognition的首批客户之一。此时Devin正披着他的创造者之一、IOI金牌得主Steven Hao的马甲。对话的开始，AI程序员Devin正在询问有关Modal Lab平台的密钥的生命周期问题，特别是密钥更新后传播到正在运行的应用程序所需的时间。Devin表示自己已经查阅了文档，包括密钥和环境变量指南、CLI命令参考、API参考以及容器生命周期钩子和参数，但依旧没有找到关于密钥传播时间的明确信息。Devin询问了更新的密钥通常需要多长时间才能被运行中的应用程序使用，因为这对于他们的运营至关重要，了解这一点将有助于管理他们的部署流程。人类CTO解释说，当密钥更新时，他们不会使已经运行的Modal容器失效，但是新启动的容器将会读取更新后的值。Devin对此表示感谢，并决定暂时采用手动方法来管理Modal中的密钥，即在需要时调用modal deploy命令来触发相关应用程序容器的重启。看完整个过程后，同样是AI创业者的Raunak Chowdhuri评价到：发现问题、创建工单、调整代码，最好的人类开发者就是这么工作的。Devin更多实测结果拿到Devin早期测试资格的人和公司并不多，不过还是陆陆续续有人晒出实测结果。热衷AI的沃顿商学院教授Ethan Molick试过后，认为其新颖的实时交互方式是最值得关注的。您可以随时与它“交谈”，就像与人交谈一样，它会在后台不断地执行和调试您的想法。在测试中，Ethan Mollick要求Devin开发一个解释“创业公司融资中的股权稀释”的网站。不过他透露，AI还无法在没有任何帮助的情况下，自主且无差错地完成这项工作。要想把一个重大项目交给人工智能来完成，还有很长的路要走，但这仍然是一个令人着迷的开始。另一位晒出测试过程的创业者Mckay Wrigley更激动一些。在他晒出的27分钟测试中，只发了一个GitHub连接，让Devin部署来自开源项目的代码。Devin自主把任务拆解成一系列子步骤，并一步步开始执行。执行过程中，Devin在安装Supabase数据库时遇到了障碍，自己打开了对应的Github仓库开始查阅文档……从后续终端反馈中可以看出，Devin查到了运行Supabase所需的各种端口和密匙都应该填什么。（装过的都知道，雀食挺麻烦……）与此同时，Devin还在根据实际情况不断修改自己的后续计划。一段时间过后，一个本地的聊天机器人程序就跑起来了。测试一段时间后Mckay Wrigley认为，Devin已经可以算Agent的ChatGPT时刻。复现Devin计划ingDevin这边大伙还在接连测试，另一边开源“复现”方案也在进行中……这不，GitHub三万Star项目MetaGPT就上新了“开源版Devin”。名为数据解释器（Data Interpreter）：同Devin一样，Data Interpreter也能实现自主编程，能迭代式观察数据，预测分析病情进展、机器运行状态；还能构建机器学习模型、进行数学推理、自动回复电子邮件、仿写网站……比如从英伟达股价数据中分析收盘价格趋势：分析数据预测葡萄酒质量：除此以外，阿里Qwen成员Binyan Hui等人开启了OpenDevin项目，刚刚起步已获得1.2k Star。Binyan Hui发推文表示，已有一个初步的路线图和一群优秀的人在努力工作，在很短的时间内就完成了前端原型。同时项目团队也在招新成员：另外，还一个名为Maisa AI的团队推出了Maisa KPU（Knowledge Processing Unit），被网友认为与Devin有一些竞争。目前Maisa KPU处于测试阶段，它可以解决复杂问题和推理，团队发布的基准测试结果如下：根据demo展示，KPU可以成为“智能客服”，在客户没有正确写好订单号的情况下，帮助客户解决订单未送达的问题：Devin基准测试技术报告发布最近，Devin创始团队Cognition还发布关于SWE-bench测试的技术报告。除了之前已公布的测试结果之外，团队还透露了一些新消息。比如，Cognition的目标之一是让Devin这个专门从事软件开发的AI智能体能够成功地为大型、复杂的代码库贡献代码。选择在SWE-bench上端到端运行智能体，也是考虑了它更接近现实世界的软件开发。此外，研发团队还透露，为了防止Devin在测试中作弊，比如查找外部的pull requests信息，测试已做相关设置，确保Devin无法访问相关信息，并且在此过程中也已人工手动检查了Devin运行情况。最后团队强调Devin仍处于起步阶段，还有很大改进空间：更多细节感兴趣的家人们可查看报告详情。Devin发布不到一周，网友们的讨论已十分热烈。比如，这位大兄弟表示自己一年前担心的事儿终究还是发生了。以后Stack Overflow上都是各种Devin在提问，人，就只能被挤出去（Stack Overflow危！！！）：有网友回应（手动狗头）：它们可以互相回答问题。还有网友发现Devin背后团队Cognition正在招全职软件工程师，于是缓缓打出一个问号：Devin不是应该填补这些职位空缺来为他们省钱吗？最后，若Devin公开你会想用它干点啥？参考链接：[1] ... PC版： 手机版：

特斯拉“裁上瘾”：上海设计团队恐解散 朱晓彤坐镇稳大局

特斯拉“裁上瘾”：上海设计团队恐解散 朱晓彤坐镇稳大局 高管也是大批离职，平均每三天就会有一位高管离职。20天来，已经有七八位高管出走，裁员也进行了好几轮。所有人都在期望马斯克能说一句，“特斯拉调整到此为止。”有的员工甚至都不敢看工作邮箱，生怕收到一份冰冷的被裁通知。据彭博社报道，马斯克曾希望将特斯拉的员工人数削减20%，裁员人数也可能会超过2万人。在中国区，特斯拉裁员同样严重。随着朱晓彤最近回到上海工厂办公，大刀阔斧的裁员也在继续，包括上海超级工厂的一系列部门，包括客户服务人员、工程师、生产线工人和物流团队，都将受到影响。在马斯克眼中，裁员之后，更重要的是推进FSD的落地。有一线工人被裁特斯拉中国区裁员幅度似乎远超预期。马斯克此前表示：“特斯拉正精简销售和交付体系，因为这个体系已变得‘复杂而低效’。”有知情人士透露，特斯拉中国区裁员涉及多个部门，有些部门将裁员30%-40%，个别部门裁员比例高达50%，其他部门普遍在20%左右。就连上海工厂也不能幸免。根据彭博社报道，此次裁员还涵盖了上海工厂的一系列部门，包括客户服务人员、工程师、生产线工人和物流团队，大部分此轮被裁的员工将获得一定数额的补偿金+3个月工资。除此之外，大量岗位也被取消，生产一线员工被裁后，有媒体报道称，一些员工在经理的陪同下离开，或者集体乘坐班车离开。裁员的背后，是全面推进FSD落地。目前来看，这轮调整的重要方向，就是推动其自动驾驶技术FSD软件的落地，包括在中国市场的发展。就连马斯克的“救火大将”朱晓彤，也已经回归中国。朱晓彤于2014年4月加入特斯拉，并在多个运营岗位任职，后被委任为大中华区总裁，值得注意的是，朱晓彤是特斯拉官网列出的包括特斯拉CEO马斯克在内的三大高管之一。后续在担任中国区总裁期间，朱晓彤主导了一系列特斯拉产品中国本土化事项，包括体验中心开业、新车在华传播以及上海特斯拉超级工厂的建设等。4月底，马斯克为推进FSD入华到访北京的行程中，朱晓彤就陪伴左右。作为马斯克身边的“红人”，朱晓彤此时回归，不排除All in FSD落地中国的可能。微博一名博主发文称，特斯拉在基于全力推进FSD的前提下，上海的本土化设计团队恐将解散。消息曝出后，就引来了不少网友的猜测，有网友表示，“特斯拉全系的换代设计应该都做好了，接下来就是要专注降本+FSD了。”而这个本土化设计团队，根据特斯拉官方解释，是为了强调特斯拉对中国市场的重视，将有专门的设计团队在中国常驻，可以更好地理解并融合中国消费者的独特需求和偏好，针对地域性特点进行产品差异化设计。FSD还有很多挑战2021年，特斯拉就发布了FSD Beta版，但彼时并没有将其作为工作重点，2024年一季度，乘用车战场发展受阻，FSD成为新的破局点，而且马斯克也已经明确表示要全力推进自动驾驶，“如果特斯拉无法发展自动驾驶技术，其价值‘基本为零’。”发展的契机，就在于特斯拉宣布8月8号推出Robotaxi。FSD是发展Robotaxi的前提和基础，也是特斯拉实现全自动的核心，特斯拉已经将新战场锁定在FSD和Robotaxi。而新的战场也意味着需要新的战略。回看国内亦是如此，中国作为除了美国大本营外第二大市场，特斯拉的心思也很明显，一边低调访华谈合作，一边扫除最基本的隐私安全障碍。在他28日抵达中国的当天，中国汽车工业协会宣布，包括特斯拉在内的6家企业的汽车符合数据安全4项合规要求，特斯拉成了唯一一家外资的合规企业。随后和百度达成合作，百度将向特斯拉提供其车道级导航系统。另外还把自己最得力的大将重新派回中国区，执掌大局，甚至Robotaxi的发布日也在讨好中国，“因为8/8在中国是个吉利数字。”不过特斯拉即便做了很多准备，也不是万事大吉，真要入华仍然会有不少的门槛需要越过。比如Robotaxi必须倚仗的FSD，测试里程似乎尚未达到要求。马斯克此前预计，特斯拉FSD测试里程需要达到60亿英里，才能满足全球监管机构的要求。根据特斯拉4月6日公布的数据，FSD实际测试里程为10亿英里。而且，目前无论是技术层面还是责任认定标准上，FSD和Robotaxi在中国道路的适配性还有待商榷。此前就有消息传出，特斯拉提出想在中国落地“无人驾驶出租车”。对此，国内或先支持其在国内测试、作示范，但暂未完全批准其FSD在华全面落地。而且，特斯拉的自动驾驶大模型训练部署在北美，因为数据安全问题，要么是将在中国获得的数据传到美国，要么是在国内部署大规模AI算力，这两个选择都很有挑战性。而且FSD的价格，真的挺贵的。FSD在中国市场的售价为6.4万元，虽然比美国市场便宜多了。但相比蔚来的NOP+买断价格3.9万元、小鹏NGP买断价格2.0万元，这个价格又有多大吸引力？有员工心灰意冷根据马斯克的剧透，此次裁员的目的就是为了转向AI，冲刺Robotaxi。相应地，和自动驾驶和AI非相关的部门都称为裁员重灾区。4月底，老马一次性裁撤了整个超充团队，被裁员工超过500人，其中既包括普通员工，也有不少特斯拉的老人和高管。马斯克在发给特斯拉高管的邮件中表示，超充团队负责人丽贝卡·蒂努奇及新产品负责人丹尼尔·何同时离职，充电团队的500人几乎一同离开，只有“少数”员工将被重新分配到其他团队。不难看出，这次的裁员风波不仅仅涉及员工，就连高管也得来波大换血。的确，已经有越来越多的高管离开了特斯拉。其中，特斯拉动力总成和能源工程高级副总裁德鲁·巴格利诺、公共政策与商务发展副总裁的罗汉·帕特尔已经于4月15日宣布离职。尤其是巴格利诺，不仅是马斯克的核心副手，也是特斯拉最早的员工之一。5月5日，特斯拉发出新一波裁员邮件，除了前台、销售人员外，进一步将裁员范围扩展到了软件、服务、工程甚至HR部门。马斯克还给高管发出了最后通牒，如果不进行更高比例的裁员，那么他们自己也会被解雇。根据海外媒体The Information报道，马斯克在给特斯拉高管的一封电子邮件中表示，他要“绝对强硬”地裁员。马斯克强硬的风格，也引发了一位高管不满，他竟然主动离职了。在特斯拉任职七年的产品发布主管里奇·奥托（Rich Otto）日前宣布辞职，并且在领英上发布了一篇文章，称最近一轮裁员后，特斯拉的士气受到了打击，裁员动摇了公司及士气，并且失去平衡。“很难看到长远的发展。是时候做出改变了。”从里奇·奥托发布的声明看，特斯拉今年大面积裁员的决定，是导致其最终决定离开特斯拉的主要原因。作为特斯拉的老人，他曾参与过特斯拉的不少关键活动。其中包括2022年Cyber Rodeo、Cybertruck的推出、Model S Plaid的首次交付和Cybertrucks的首次交付活动等。即便是老员工，对马斯克的大裁员决定也颇有怨言。不过对于马斯克来说，员工即便不理解，也会执行到底。毕竟他的行事风格一向如此，非常时期必须要铁腕手段，才能将特斯拉拉回正轨。 ... PC版： 手机版：