苹果纽约 Apple Store 员工成立工会的第一诉求:时薪提高到 30 美元

苹果纽约 Apple Store 员工成立工会的第一诉求:时薪提高到 30 美元 在纽约市中央车站 Apple Store 工作的苹果员工正在努力组建工会,他们已经提出了第一个诉求:要求每小时至少获得 30 美元(约 191.4 元人民币)的报酬,以及其他福利。 工人们于 2022 年初开始组织起来。4 月 16 日,该组织开始采取措施,使其成为第一个加入工会的苹果 Apple Store。周一,Fruit Stand Workers United 发布了他们的第一个网站内容,提出了增加工资和其他福利的要求。 Verizon 为吸引员工返岗复工,将美国最低工资提高到每小时 20 美元 美国无线运营商 Verizon 周一表示,在劳力市场紧张和通货膨胀加剧的情况下,他们将把所有新 / 现有的客户服务,零售和内部员工的最低工资提高到每小时 20 美元。 Verizon Consumer Group 首席运营官 Krista Bourne 表示“这些变化是员工反馈的直接结果,将帮助我们在这种竞争激烈的环境中成为有吸引力的雇主”。最近几个月,美国零售商沃尔玛、连锁药店 Walgreen Boots Alliance 和餐馆运营商 Chipotle Mexican Grill 都提高了员工的基础工资,以吸引更多的人重返工作岗位。

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新泽西州Apple Store门店员工投票反对成立工会

新泽西州Apple Store门店员工投票反对成立工会 CWA 已向 NLRB 提起诉讼,指控苹果公司在新泽西州的这家商店和其他商店非法破坏工会,并将这次失败归咎于该公司的行为。CWA 在一份声明中说:"该公司没有让工人自己做出决定,而是采用其惯用的反工会手段来影响选举结果。苹果公司破坏工会的行为是一个普遍存在的问题,凸显了工人需要在工作中拥有独立的话语权,以确保公司践行其信条。只有通过强有力的工会合同,工人才能在工作中建立真正的尊重和民主。"工会本周提出申诉,指控公司对新泽西州组织工作的一名领导进行报复。苹果公司一再否认有不当行为,但拒绝对此结果发表评论。2022 年,马里兰州和俄克拉荷马州的两家苹果专卖店均投票决定成立工会,这对长期抵制组织工会工作的苹果公司来说尚属首次。这些胜利是亚马逊公司、微软公司和Chipotle Mexican Grill公司等知名企业在大流行病时代首次组织工会取得突破的浪潮的一部分。在星巴克公司,过去两年半已有 400 多家咖啡门店成立了工会。但是,尽管数十家Apple Store的员工已经讨论过组织工会的问题,但这些努力的进展比星巴克要缓慢得多。在亚特兰大和圣路易斯,组织者以苹果公司的反工会策略为由,在举行选举之前撤回了门店的工会申请。新泽西州Apple Store的选举是第一次进行投票,并以工会失败告终。本周一,NLRB 裁定苹果公司在纽约世贸中心的一家商店"胁迫审讯"工人并没收工会传单,从而违反了联邦劳动法。NLRB 的检察官还指控该公司非法将马里兰州的工会工人排除在它为同行提供的福利之外,并在堪萨斯城进行反工会威胁。两家加入工会的苹果专卖店均未与公司签订合同。位于马里兰州陶森(Towson)的苹果专卖店的员工与国际机械师协会(International Association of Machinists)组织在一起,周六投票授权可能举行罢工,工会称苹果公司拒绝进行公平谈判。IAM 在一封电子邮件声明中说,导致可能停工的未决问题包括工作与生活的平衡、不可预测的时间安排和薪酬。工会表示,"将确定"工人罢工的日期。苹果公司发言人在马里兰州投票后通过电子邮件发表声明称,公司努力为员工提供"卓越的体验"。"我们非常重视我们的团队成员,我们很自豪能为他们提供行业领先的薪酬和卓越的福利。我们将一如既往,以尊重和诚意的态度与代表陶森团队的工会进行接触"。 ... PC版: 手机版:

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