报告显示香港贫富差距较疫情前拉大

报告显示香港贫富差距较疫情前拉大 一项最新报告显示，相比于冠病疫情之前，香港的贫富差距进一步拉大。 据《明报》报道，乐施会星期二（9月19日）发表香港贫穷状况报告，分析政府统计处数据后发现，今年第一季的香港整体贫穷率达20%，逾136万人处于贫穷状态。 香港最贫穷及最富裕的一成住户月入中位数，由2019年疫情前的34.3倍，进一步扩大至今年首季的57.7倍，反映疫后社会虽复常，但低收入及高收入家庭的经济复原进展呈两极化。 此外，疫后仍有近21万人处于在职贫穷，占就业人口中的6.4%。今年首季香港有超过11万人失业，当中四成处于贫穷状态，逾57%的贫穷失业人口失业两个月或以上，31%失业达半年或以上。 乐施会总裁曾迦慧指出，虽然香港社会全面复常，但贫富悬殊问题愈发严重，贫穷家庭更加“水深火热”，对整体社会已经响起警号。她呼吁政府在考虑进一步输人外劳前，应先通过调高最低工资、创造就业和提供其他诱因，以协助基层就业。同时，政府应加强对㓥房家庭的支援，按㓥房人口比例将“社区客厅”扩展至18区。 曾迦慧也建议，通过官商民合作的方式，投放资源培育和支持更多具有社会影响力的创新扶贫项目，以扩大慈善事业的规模和影响。

美国CEO薪酬是员工200倍，差距拉大

美国CEO薪酬是员工200倍，差距拉大 美国特斯拉首席执行官马斯克的8.8万亿日元巨额薪酬在股东大会上获得批准。美国企业CEO的平均薪酬 (中位数) 10年间上涨了超过5成，达到员工收入的约200倍。反映财富不均的基尼系数在美国为0.48，超过了“骚乱警戒线”。人们对收入差距不断扩大的抵触情绪越来越强烈，这将成为11月美国总统选举的一大争议焦点。美国调查公司Equilar和美联社共同开展的调查显示，标普500指数的成分股企业2023年的CEO薪酬中位数为1630万美元，比2022年增长了10%。员工收入的中位数也增长了6%，达到8.157万美元。比较CEO薪酬与员工平均年收入的“薪酬比”扩大到196倍。

【比特币矿商CleanSpark第一季度收入4160万美元，同比增长约5倍】

【比特币矿商CleanSpark第一季度收入4160万美元，同比增长约5倍】 比特币矿商CleanSpark公布2022年第一季度财报，财报显示其第一季度收入4160万美元，同比增长约5倍，调整后的息税折旧摊销前利润为2250万美元，环比下降7%，同比增长91.56%。CleanSpark表示，在本季度末拥有190万美元的现金和1700万美元的加密货币。

研究称印度最富1%拥有超四成财富 贫富差距有史以来最大

研究称印度最富1%拥有超四成财富 贫富差距有史以来最大 这是自上世纪20年代有数据以来的最高比例。他们说，这种增长主要是以牺牲中产阶级为代价的。这项研究的作者写道：“以印度现代资产阶级为首的‘亿万富翁种姓’现在比以殖民主义势力为首的‘英国种姓’更不平等。”他们警告说，不平等的进一步分化可能会加剧该国的社会动荡。研究人员表示，在20世纪90年代初印度经济开放后，不平等差距扩大了，但“在2014-15年至2022-23年期间，就财富集中而言，高端不平等的加剧尤为明显。”研究人员称：“在高增长和不平等加剧的后自由化年代，中产阶级（中间的40%）似乎损失惨重。”从1961年到1981年，中产阶级和最富有的10%的人拥有的财富份额几乎相同。但在接下来的30年里，收入最高的10%的人所占比例继续上升，而收入中间的40%的人所占比例持续下降，到2012年降至31%，到2023年降至29%。研究人员表示，如果没有政策干预，不平等差距可能不会自行缩小，他们建议“对印度亿万富翁和千万富翁征收超级税，同时重组税收计划，使其包括收入和财富”。他们说，这些钱可以用来为教育、卫生和其他公共基础设施的重大投资提供资金。 ... PC版： 手机版：

美国 CEO 薪酬是员工的 200 倍

美国 CEO 薪酬是员工的 200 倍 美国企业 CEO 的平均薪酬（中位数）10 年间上涨了超过 5 成，达到员工收入的约 200 倍。反映财富不均的基尼系数在美国为 0.48，超过了“骚乱警戒线”。人们对收入差距不断扩大的抵触情绪越来越强烈，这将成为 11 月美国总统选举的一大争议焦点。美国调查公司 Equilar 和美联社共同开展的调查显示，标普 500 指数的成分股企业 2023 年的 CEO 薪酬中位数为 1630 万美元，比 2022 年增长了 10%。员工收入的中位数也增长了 6%，达到 8.157万 美元。CEO薪 酬与员工平均年收入的“薪酬比”扩大到 196 倍。 via Solidot

港新青年论坛研究：新一代青年初入职收入中位数回到近1997年水平

港新青年论坛研究：新一代青年初入职收入中位数回到近1997年水平 香港新青年论坛星期一（10月2日）公布《香港各世代大专生收入比较研究报告》，数据显示，最新一代大学生初入职的收入中位数已回到近1997年水平。 综合《星岛日报》《明报》报道，研究报告分析香港1987年至2022年间，综合住户统计调查中，以每五年划分具有大学学历人士的收入数据，了解不同年代具有大学学历的全职人士的收入差异。第一代为1963年至1967年出生，现年55至59岁；最新的第八代则为1998年至2002年出生，现年约20至24岁。 研究发现，年轻世代的收入较过去有所改善，20至24岁人士的初入职收入中位数去年已达1万7424（港元，下同，约3045新元），相当于1997年水平（1万7426元）。较之前25至29岁人士的1万5856元上升1568元。 研究也发现，香港拥有大学学历的劳工比例持续上升，由55至59岁人士的7.2%上升至25至29岁人士的56.2%，显示年轻世代教育水平升幅持续上升。 根据研究，从事低技能职位的大学劳工从2002年的5万6600人增至2022年的16万9900人，升幅为三倍，当中2018年更达创历史新高的16.8%。 新青年论坛说，虽然低技能职位的大学学历劳工比例于近年有轻微下降，但在2021年和2022年的比例有所回升，显示随着未来整体经济环境不明朗，此比例仍有可能持续攀升。