香港与深圳推措施「抢人才」 孙玉菡：有利汇聚人才

香港与深圳推措施「抢人才」 孙玉菡：有利汇聚人才 #港闻 面对深圳等地推出补贴及配套「抢人才」，劳工及福利局局长孙玉菡指，香港有独特之处，不一定要学其他地方的做法，认为两地都有措施有利人才汇聚。 (11/3/12:23)

医管局：过去3个月医护人员流失情况持续改善

医管局：过去3个月医护人员流失情况持续改善 医管局表示，过去3个月医护人员流失情况持续呈改善趋势。医管局主席范鸿龄表示，医生方面「留人才、抢人才」工作进度良好，医生辞职人数一直下跌，新聘医生亦一直增加，空缺一直减少，呼吁有意到医管局工作的海外或者内地医生，尽快与他们联络。医管局数字显示，截至今年1月底，过去12个月医生流失率为5.4%，较一年前的6.6%，回落1.2个百分点。护士方面，过去12个月护士流失率为8.6%，较去年1月底的10.6%，回落2个百分点。整体而言，过去12个月离职医生共有351位，新聘医生共有587位，于医生人数方面录得净增长236位，现时共有6835位医生在医管局服务。至于护士方面，于过去一年流失2321位，而新聘护士有2539位，护士人数亦录得净增长227位，共有28829位护士在医管局服务。至于重聘退休人员的安排反应亦不错，从2021年9月推行至今，已有共2413位退休人员愿意接受重聘安排，当中有150位是医生、537位是护士，其余则属专职医疗等。范鸿龄表示，抢人才方面，至今医管局已发出超过200份聘书给非本地培训医生，其中有143位已经接受聘用。医管局下月将再带队到英国伦敦及曼彻斯特招聘。至于第二期大湾区医疗人才交流计划亦已经展开，第二批100位护士已经来香港，在医生方面，第一批的医生下月会结束第一期工作回内地。医管局预期，至今年年底大约会有超过250位非本地培训医生来香港工作，其中大约有200位受长期聘用，其余属短期培训交流，并陆续会于年底前来港。 2024-03-21 19:06:38 (1)

医管局代表团一连两日访问上海及杭州

医管局代表团一连两日访问上海及杭州 医管局代表团一连两日访问上海及杭州，推动医疗卫生人才交流合作，代表团亦到访三间开办获承认医学资格的大学医学院，推广非本地培训医生来港交流及工作的途径，以建立本地医疗人才库。医管局行政总裁高拔升表示，透过推广双向交流，希望让更多内地医科学生认识本港公立医院的工作环境，从而扩大区内公共医疗体系的人才库，应对不断增长的服务需求。他又指，医管局正积极配合深化香港与内地合作的国家策略，加强与内地专业医疗人才交流的深度及阔度，让人才资源优势互补。　　 代表团亦与上海市衞生健康委员会会面，探讨加强香港和内地的医疗人才双向交流。 2024-04-09 21:48:20

边个人才谂到「抢人才办公室」呢个名

边个人才谂到「抢人才办公室」呢个名 Artist IG @ah_to_hk #李家超 #施政报告 #抢人才 #人才流失 #移民潮 #支共揽炒香港 #苛政猛于虎 #法治丧尸 #消失的民主自由 #洗脑教育 #国安法 #爱国者治港 #黑警治港

回应深圳等地抢人才 孙玉菡：香港有独特之处 发展机遇较资助重要

回应深圳等地抢人才 孙玉菡：香港有独特之处 发展机遇较资助重要 #港闻 施政报告提出扩大高才通计划的合资格大学名单，增加8间顶尖内地和海外院校，吸引旅游、酒店及理工方面的人才，对于深圳亦推出多项补贴政策抢人才，劳工及福利局局长孙玉菡指香港有独特的吸引之处。 (11/3/9:07)

医管局代表团到访中山大学及附属第一医院　探讨两地医疗人才交流

医管局代表团到访中山大学及附属第一医院　探讨两地医疗人才交流 医院管理局代表团到访位于广州的中山大学及中山大学附属第一医院，推动大湾区医疗人才交流，并参与会议探讨两地医疗衞生人才的交流合作，共同提升大湾区的公共医疗服务水平。医管局行政总裁高拔升说，中山大学的医学学士是现时获特别注册委员会承认的医学资格之一，希望出访这些优质学府，让接受培训的医科学生，认识本港公立医院的工作环境及在香港服务的优势，从而扩大湾区医疗体系的人才库，应对不断增长的服务需求。医管局又向大学及附属第一医院的管理层代表，介绍了环球医疗人才汇聚计划及相关交流项目在大湾区的推行情况，亦听取了有关大学临床医学教育情况的简介。代表团亦参观中山大学附属第一医院，了解内地医疗机构的最新发展。 2024-02-23 21:05:24