医管局全职医护流失情况改善　卢宠茂忧年轻医护流失比率高

医管局全职医护流失情况改善　卢宠茂忧年轻医护流失比率高 医管局在2023/24年度，全职医生、护士及专职医院人员流失率介乎6.1%至9.5%。医务衞生局局长卢宠茂表示，情况已有改善，但年轻医护人员流失比率最高，趋势令人担心。医管局行政总裁高拔升说至今年3月底，聘请了138名非本地培训医生，预料年底会增至200人。医管局会与在特别注册名单的院校加强联系，鼓励相关医科生毕业后投身本港公立医院。 2024-04-17 12:44:50

卢宠茂预料冬季呼吸道病毒流感高峰期 持续到2月尾至3月

卢宠茂预料冬季呼吸道病毒流感高峰期 持续到2月尾至3月 #港闻 医务衞生局局长卢宠茂指，本港已进入冬季呼吸道病毒流感高峰期，预料会持续到2月尾至3月，政府会严阵以待，包括长假期加强公立医院服务。 (1/13/10:06)

上年度全职医生流失率6.1%　医管局称有向不同地方招募人手

上年度全职医生流失率6.1%　医管局称有向不同地方招募人手 医管局向立法会特别财委会提交文件回复议员提问，2023/24年度内，全职医生流失率是6.1%，护士及专职医疗人员流失率分别是9.5%及7.5%。流失情况较22/23年度有改善。过去3个年度有1032名全职医生非退休离职，全职护士非退休离职人数就有6049人。医务衞生局局长卢宠茂说，非退休离职医护人员大部分是流向私营市场，但这几年情况已有改善。不过，他提到数字显示，流失的医护人员最多在30至39岁，情况令人担心，过去流失人手大部分是年资较高、职位达顾问或副顾问级医生的人士，部分医生在刚取得专业资格后就离职，局方希望鼓励年轻医生留在公营医院工作。至于2023/24年度以有限度或特别注册形式受聘于医管局的非本地培训医生有118人，医管局行政总裁高拔升说，截至今年3月底已有138名非本地培训医生在医管局工作，预料到年底人数会增至200人，当中包括来自海外及内地。他表示，过去一年多随著本港全面通关复常，医管局有向不同地方招募人手，尤其是特别注册形式的医生，特别注册认可医学课程名单包括内地院校，局方有与中山大学、上海的复旦大学及交通大学联系，鼓励相关医科生毕业后回港投身公立医院。 2024-04-17 10:58:41 (1)

#港闻【Now新闻台】近期公立医院接连发生多宗有关病人护理程序以及医院设备运作的事故，医务衞生局局长卢宠茂表示高度关注，要求医管

#港闻 【Now新闻台】近期公立医院接连发生多宗有关病人护理程序以及医院设备运作的事故，医务衞生局局长卢宠茂表示高度关注，要求医管局三个月内交报告。 卢宠茂表示，已去信医管局主席，要求从速跟进相关事故，指示医管局需就当中牵涉的公立医院系统性问题，展开全面独立检讨，包括医疗程序、依从监察机制、员工考核及管理层问责、内部风险管理系统等，并要求医管局三个月内完成检讨。

#港闻【Now新闻台】近期公立医院接连发生多宗有关病人护理程序，以及医院设备运作的事故。医务衞生局局长卢宠茂要求，医管局三个月内

#港闻 【Now新闻台】近期公立医院接连发生多宗有关病人护理程序，以及医院设备运作的事故。医务衞生局局长卢宠茂要求，医管局三个月内交报告，医管局即时启动程序，委任合适人选及展开工作。 医管局主席范鸿龄表示，会认真检视公立医院系统性问题，以最严肃态度，全面及独立检讨，汲取教训，研究可行措施提升病人安全，维持公众信心。 卢宠茂去信范鸿龄，要求从速跟进相关事故，并指示医管局需就当中牵涉的公立医院系统性问题，展开全面独立检讨，包括医疗程序、依从监察机制、员工考核及管理层问责、内部风险管理系统等。

社区隔离设施每月开支约375万元 政府正检视用途

社区隔离设施每月开支约375万元 政府正检视用途 政府说，现时所有社区隔离设施已转为备用状态或作重用安排，6个备用的社区隔离设施，每月实际开支合共约375万元。在立法会财委会特别会议上，有议员关注社区隔离设施的用途，医务衞生局局长卢宠茂说，会由财政司副司长负责领导跨部门检视，部分会转为非医疗用途。另外，医管局在2023/24年度，医生和护士的流失率，分别是6.1%和9.5%。医管局行政总裁高拔升说，人手流失情况已有改善，并出现净增长。但医务衞生局局长卢宠茂表示，30至39岁医生的流失比率高，令人担心。 2024-04-17 18:18:05