约1万人！亚马逊史上最大裁员或从本周开启

约1万人！亚马逊史上最大裁员或从本周开启 周一，据美国媒体援引知情人士的话说，亚马逊计划最早从本周开始裁员约10000名企业和技术人员，这将是该公司历史上最大规模的裁员。 知情人士表示，裁员将集中在亚马逊的设备部门，包括语音助手Alexa，以及其零售部门和人力资源部门。 裁员总人数当前还不确定，如果真的达到1万人左右，那意味着亚马逊将裁掉其全球约150万名雇员的约3%。 更令市场意外的是，当前11月和12月，正值美国感恩节和圣诞节两大节日的电商销售旺季，亚马逊不仅不增加雇员反而裁员，或许意味着全球经济恶化带给亚马逊的冲击可能大过市场之前的预期。 不过，今年早些时候，亚马逊还试图挽留一些员工，尤其是技术员工，把他们的现金薪酬上限提高了一倍多，理由是“劳动力市场竞争特别激烈”。 标签: #亚马逊 #裁员 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

特斯拉计划在德州和加州共计裁员超过6000人

特斯拉计划在德州和加州共计裁员超过6000人 根据提交给加州的WARN通知，特斯拉还透露计划在加州多个工厂裁员3332人。在特斯拉启动有史以来最大规模的一轮裁员之前其全球员工数量已超过14万。据了解该公司计划的人士透露，尽管这家汽车制造商在4月15日表示将裁员10%以上，但实际裁员人数可能超过2万人。截至去年年底，该公司在奥斯汀雇佣了超过2.2万名员工。特斯拉在当地的工厂负责生产Model Y和Cybertruck，但不清楚裁员中有多少是工厂职位。特斯拉股价今年已下跌42%，在标普500指数成份股中排名垫底。 ... PC版： 手机版：

各大科技公司上万人研究 AI，但他们仍然比不上 OpenAI 小团队

各大科技公司上万人研究 AI，但他们仍然比不上 OpenAI 小团队 Glass. ai 是来自英国伦敦的一家分析公司，其最新数据显示，苹果、谷歌、亚马逊、微软、Meta 五大科技公司估计有 3.3 万人直接从事人工智能研发工作，其中亚马逊从事人工智能领域的员工最多，有 10113 人；微软在人工智能领域有 7133 名员工，而谷歌有 4970 名。Glass. ai 利用机器学习技术遍历了这些科技公司的网站和招聘平台 LinkedIn 上几千名从事人工智能研究的员工个人资料，从而得到上述数据。这些统计数字可能不包括亚马逊最近宣布的裁员计划，但也可能不包括那些实际上也在从事人工智能工作的软件工程师。 这些数字不仅说明世界上那些最大科技公司在人工智能领域的研究工作是多么认真，而且也证实这些公司在利用人工智能技术开发服务方面又是多么缓慢谨慎。 OpenAI 不是一家产品公司，而是一家研发实验室。这意味着，公司在发布 ChatGPT 时，没有大批工程师和产品经理参与其中。在不少大型科技公司，这些工程师和产品经理往往会插手产品开发，不经意间制造瓶颈，阻碍新技术的发展。 亚马逊在将人工智能研究转化为成功产品方面就有这样的反面例子，尽管拥有业内最大的人工智能研究团队，但亚马逊将虚拟数字助理 Alexa 在某种程度上是个失败产品，烧掉了亚马逊几十亿美元的资金。Alexa 的许多客户只是把它当作音乐播放器或是计时器使用。 来自：雷锋 频道：@kejiqu 群组：@kejiquchat 投稿：@kejiqubot

美国科技企业2024年已裁员超5万人 人工智能人才却仍然紧俏

美国科技企业2024年已裁员超5万人 人工智能人才却仍然紧俏 今年，Alphabet、亚马逊、Meta和微软都进行了裁员，此外还有eBay、Unity Software、SAP和思科。科技公司削减成本的举措令华尔街欢呼，因为这将许多科技股推至创纪录高位，人们乐观地认为，控制支出加上人工智能带来的效率提升将导致利润上升。但是，对于成千上万被裁的科技人员来说，再就业的道路是艰巨的。再就业公司Challenger, Gray & Christmas的数据显示，总的来说，2023年是科技行业有史以来裁员人数次多的一年，仅次于2001年的互联网泡沫破裂。当时的互联网泡沫危机导致Pets.com、eToys和Webvan等公司的倒闭，自那时以来还没有这么多科技工作者在这么短的时间内失去工作。数据还显示，今年2月的裁员人数是2009年以来的最高水平，当时金融危机迫使企业进入现金保全模式。巨大分歧据一些在过去一年时间里从科技行业下岗的未具名人士表示，目前市场竞争日益激烈，招聘的资格要求愈发严格、且薪水还低于此前工作。对于软件开发人员和数据科学家来说，这是一个特别令人困惑的情况，他们几年前还拥有一些世界上最具市场价值和最受重视的技能，现在正在考虑是否需要退出这个行业去找其他职位。Layoffs.fyi的联合创始人罗杰·李（Roger Lee）表示，“市场已今非昔比，为了获得一个新职位，许多销售人员和招聘人员完全离开了科技行业。就连工程师也在妥协接受不那么稳定、工作环境更艰苦、工资和福利更低的工作。Lee还援引薪酬基准平台Comprehensive.io的数据称，过去两年科技行业多数岗位的薪酬“基本停滞”。不过在科技行业，当前市场也存在巨大分歧。Lee指出，尽管其他地方的裁员仍在继续，不过人工智能领域正在推动快速招聘和扩张的回归。根据Comprehensive.io 的数据，人工智能工程师的工资从去年第三季度到第四季度增长了12%，全国高级人工智能工程师的平均工资超过19万美元。 ... PC版： 手机版：

苹果仍计划在欧盟向开发者收取侧载应用程序的费用

苹果仍计划在欧盟向开发者收取侧载应用程序的费用 报告中没有详细说明预期收费和软件审查的执行方式。在美国，苹果公司计划对第一年的订阅征收 27% 的费用，如果用户通过应用程序提示在 App Store 之外购买订阅，则对随后几年征收 12% 的费用。欧盟的 DMA 似乎并没有明确禁止对侧载和替代应用商店收费。目前尚不清楚的是，欧盟将如何回应苹果公司必须就此事提交的文件，该文件详细说明了苹果公司对 DMA 条款的回应。报道还谈到了其他大型科技公司为应对苹果公司被迫允许侧载应用程序而正在做的准备。据说 Meta 正在考虑建立一个系统，允许用户直接从 Facebook 的广告中下载应用程序。Spotify 的计划似乎更简单。这家音乐流媒体公司将只在其网站的下载页面上提供应用程序。欧盟的《数字市场法案》（DMA）是一系列针对大型科技"守门人"的法规。任何在欧洲每月活跃用户总数达到 4500 万、市值至少达到 750 亿欧元（约合 800 亿美元）的大公司都会被贴上"守门人"的标签。目前，有六家公司被贴上了"守门人"的标签，包括苹果、亚马逊、Google、Meta、微软和 TikTok 的母公司字节跳动。这些法律旨在通过限制公司对自身第一方服务的优先权来确保公平竞争。守门人应在 3 月 7 日前遵守这些规定。不遵守 DMA 规定可能会引发欧盟调查，并可能导致"行为或结构性补救措施"。根据 DMA 的规定，作为守门人的公司必须确保公平竞争，为竞争对手的产品和服务提供平等的机会。这意味着，以苹果公司为例，它必须允许第三方应用程序商店和在 iPhone 上侧载应用程序。此外，苹果公司还必须允许开发者使用第三方支付系统，而不是强制使用苹果公司提供的支付系统。11 月，苹果起草了一份针对 DMA 的上诉书，认为不应要求苹果允许在其设备上使用其他应用市场。这家总部位于库比蒂诺的科技巨头后来指责欧盟错误地评估了它有多少个应用商店，并澄清说它有五个应用商店，而不是一个。今年 9 月，苹果公司获得了 DMA 的临时豁免。该公司声称，其信息服务iMessage 规模不够大，不符合守门人服务的条件。欧盟监管机构目前正在调查DMA 是否适用于 iMessage。 ... PC版： 手机版：

科技股连创新高，科技业却在大幅裁员 大公司称想更加专注

科技股连创新高，科技业却在大幅裁员 大公司称想更加专注 根据跟踪科技行业裁员情况的Layoff .fyi网站的数据，今年1月份以来，已有85家科技公司裁掉了23670名员工。这是自去年3月以来科技行业裁员最多的一个月，当时全行业有近3.8万人被裁。本周科技行业的裁员行动继续，企业应用软件供应商SAP宣布有8000名员工涉及职位变动或裁员，微软削减了游戏部门的1900个职位。此外，高估值的金融科技初创公司Brex宣布裁员20%；eBay也裁掉了1000人，占全职员工总数的9%。eBay首席执行官杰米·伊安农（Jamie Iannone）在一份备忘录中告诉员工，“我们需要更好地规划团队，并提高效率，增加灵活性，以便更快地做出决策。”本月早些时候，谷歌证实将在全公司范围内裁员数百人，亚马逊也宣布裁掉了旗下PrimeVideo、米高梅工作室（MGM Studios）、Twitch和Audible等部门的数百个职位。Unity表示将裁员约25%，而游戏玩家常用的即时通讯服务Discord也裁员17%。本周科技行业将陆续发布财报，届时Alphabet、亚马逊、苹果、Meta和微软都会公布最近一个季度的业绩。去年，为了应对通胀、加息以及经济衰退的担忧，以及市场环境的低迷，各大企业采取了一系列降本措施，投资者对此表示赞赏和认同。虽然当前经济前景有所改善，但企业仍在继续实施节俭举措。去年1月份，整个科技行业开始考虑长达10多年的牛市即将结束，裁员潮随之达到顶峰，当时有277家科技公司裁员近9万人。大多数裁员都发生在2023年第一季度，到当年9月份裁员数量开始逐月下降，年底时又有所回升。随着企业为未来一年做好打算，今年1月份裁员人数再次激增的一个原因是：企业已经知道可以用更少的钱做更多的事。在Meta，用首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的话来说，2023年是“效率年”，公司在裁员2万人的同时股价上涨了近200%。纵观整个科技行业，人工智能成了战斗口号，新的生成式人工智能技术展示了客户服务、预订旅行和营销活动自动化的可能性。“在人工智能中重新定位”人工智能的炒作热潮在许多经济领域让人们担心，随着技术变得越来越智能，对人工的需求正在下降。这种技术的确对劳动力需求产生了直接影响。人工智能的需求如此之大，以至于一些科技公司正在削减部分员工，为开发人工智能产品加大投资力度。科技招聘平台Dice母公司DHI集团首席执行官阿特·泽勒（Art Zeile）表示：“总的来说，不少公司正在减少不成功产品线或部门的员工数量，因为他们希望在人工智能中重新定位。”泽勒还强调，今年1月份看到的裁员人数远低于去年同期，并补充说：“这不是以前那种消息。”公司高管们选择用不同措辞向员工和投资者传达裁员信息。但总的来说，他们想要变得更加专注。微软游戏业务负责人菲尔·斯宾塞（Phil Spencer）表示，微软此次裁员只是更大“执行计划”的一部分，因为三个多月前微软刚刚完成对动视暴雪的收购，这一计划的目的是减少“重叠领域”。SAP则表示，重组团队的目的是加强“对关键战略增长领域的专注度，特别是商业人工智能”。Alphabet首席执行官桑德尔·皮查伊（Sundar Pichai）在一份题为“2024年优先事项和未来一年展望”的备忘录中告诉员工，“我们有雄心勃勃的目标，今年会投资重大优先事项”，“为了有这种投资能力，我们必须做出艰难抉择”。亚马逊Audible部门首席执行官鲍勃·卡里根（Bob Carrigan）则表示，“精简增效”是公司在“可预见未来”中所需要的运营方式。阳狮旗下咨询公司Publicis Sapient首席执行官奈杰尔·瓦兹（Nigel Vaz）在接受采访时表示，一些公司可能正在考虑Meta和Salesforce去年采取大规模成本削减措施后所带来的好处。Salesforce在2023年1月份裁减了约10%的员工，当年公司股价涨幅接近一倍，录得2009年以来的最佳表现。在Meta宣布裁员后，公司股票也随即迎来自2012年Facebook在纳斯达克上市以来的最好一年。瓦兹说：“我认为Meta和Salesforce只是那些需要推一把的公司中的两个典型例子。“当他们得到动力的那一刻，采取激进行动的效果是立竿见影的。”不止是科技行业裁员并不局限于科技行业。本月早些时候花旗集团表示将裁员10%。上周四，李维斯表示将为执行重组计划在全球范围内裁员至少10%。作为最新一家宣布裁员的媒体公司，派拉蒙首席执行官鲍勃·巴基什（Bob Bakish）周四也表示，公司需要“精简运营，减少支出”。科技行业的公司无论大小、无论业务是消费市场还是企业市场，都在裁员。追踪整个科技行业发展趋势的CompTIA首席研究官蒂姆·赫伯特（Tim Herbert）表示，大型上市公司“高度关注”盈利能力、利润率和成本。但他补充说，美国各地有“数量庞大的”中小型科技公司，在某些情况下，承包商、自由职业者和海外员工受到的冲击尤其严重。然而赫伯特也认同泽勒的观点，他表示目前还没有足够数据让人们对1月份的裁员动作过于恐慌。“这些数据有很多细微差别，所以我们总是要谨慎一点，不要过度解读，”赫伯特说。“我们不想过于纠结于一个月甚至两个月的数据。”尽管投资者将在最新公布的科技企业财报中对企业和消费者支出的近期趋势有更清晰认识，但最新的宏观经济报告有让人乐观的理由。上周四美国商务部公布，去年第四季度美国经济增速快于预期，同期通胀势头有所降温。当季美国国内生产总值（GDP）折合成年率增长3.3%，高于华尔街2%的普遍预期。第四季度美国消费者价格指数（CPI）同比上涨2.7%，低于上年同期的5.9%。美国通胀水平已从2022年年中的峰值开始回落。市场一直在反弹，因为投资者认为这些关键数据可能导致美联储在2024年降息。此前美联储为应对通胀，在不到两年的时间里11次上调基准利率。瓦兹表示，许多企业的高管对“通胀实际上开始回落”持乐观态度，同时“许多行业的支出基本上都在回升”。 ... PC版： 手机版：