Meta 正在寻求 AI 元宇宙专家并提供 34.7 万美元年薪

Meta 正在寻求 AI 元宇宙专家并提供 34.7 万美元年薪 根据最近的招聘信息，社交媒体巨头 Meta 为推动其 AI 元宇宙愿景的专家提供 347,000 美元的年薪，外加奖金、股权和福利。Meta 希望利用生成式人工智能研究和制作新的 “消费者体验” 原型，例如 “非确定性、个性化、每次玩时都会发生变化” 的游戏。 Meta 指出，该职位的重点最初将放在 Horizo​​n 上，这是基于其集成游戏创作系统构建的混合现实游戏生态系统，但它可能会扩展到包括移动设备和 PC 等非 Meta 平台。

ChatGPT热潮下“提示工程师”成热门职业，年薪高达34万美元！不是计算机专业也能做

ChatGPT热潮下“提示工程师”成热门职业，年薪高达34万美元！不是计算机专业也能做 随着聊天机器人ChatGPT热潮席卷全球，每个人都在谈论它背后的AI技术，每个人都在担心自己会不会被AI替代，但很少有人注意到，这项技术带来的新就业岗位。 这种岗位被称为“提示工程师”（Prompt Engineer），年薪可高达33.5万美元，但不要求员工必须持有计算机工程学位。 谷歌投资的初创公司Anthroic，正在旧金山招聘“提示工程师和图书馆员”一职，薪水高达33.5万美元。AI合同审查公司Klarity正在加利福尼亚招聘一名“机器学习工程师”，年薪高达23万美元。且像谷歌、TikTok 和 Netflix这种大厂，类似职位薪水一直在涨，是近期招聘岗位的主流。 所谓提示工程师，也就是AI训练师，即通过与AI交互写出相关提示，以帮助用户操作AI生成更完美的内容，并帮助公司培训员工使用这些工具。简而言之，提示工程师相当于是设计师、文案和程序员三者的结合体。 标签: #ChatGPT #提示工程师 #机遇 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

谷歌新CFO将获得990万美元的签约奖金和100万美元年薪

谷歌新CFO将获得990万美元的签约奖金和100万美元年薪 谷歌及其母公司Alphabet的新任首席财务官Anat Ashkenazi将获得990万美元的签约奖金和每年100万美元的基本年薪。Alphabet在提交给美国证券交易委员会(SEC)的一份公告中还表示，Ashkenazi将以限制性股票的形式获得1,310万美元的签约股权，以补偿她从前任雇主礼来公司(Eli Lilly)没收的报酬。Alphabet表示，Ashkenazi将有资格获得最高为年薪200% 的年度奖金，以及基于时间的新员工股权和基于绩效的新员工股权。

IT七巨头CEO年薪曝光 库克6320万美元最高 亚马逊CEO仅130万美元

IT七巨头CEO年薪曝光 库克6320万美元最高 亚马逊CEO仅130万美元 苹果首席执行官Tim Cook：去年总薪酬达到6320万美元，包括基本年薪、股票奖励、非股权激励计划薪酬以及其他补偿。与2022年的9940万美元相比，薪酬降低了近40%，这与股东咨询公司敦促投资者反对其2022年薪酬方案有关。微软首席执行官Satya Nadella：去年总薪酬为4850万美元，包括工资、股票、非股权激励以及其他薪酬。与2023年的5490万美元相比减少了12%。英伟达首席执行官黄仁勋：最近一个财年拿到了3420万美元的薪酬，薪酬构成包括股票奖励、现金奖金以及其他费用。Meta首席执行官Mark Zuckerberg：自2013年以来，其基本工资仅为象征性的1美元，但获得了数百万美元的安保和后勤费用，2023年总薪酬为2440万美元。Alphabet（谷歌母公司）首席执行官Sundar Pichai：2023年薪酬为880万美元，包括工资和个人安保费用。亚马逊首席执行官Andy Jassy：2023年的薪酬为130万美元，包括工资和安保费用。其已到手薪酬为2920万美元，包括已兑现股票的价值。特斯拉CEO Elon Musk：2023年的薪酬情况悬而未决，此前法官驳回了其高达560亿美元的薪酬包。2019年，马斯克自己要求停止从特斯拉领取薪水，其薪酬包依赖一系列考核目标，据特斯拉声称，所有考核目标都已达到。 ... PC版： 手机版：

美国公司竞相高薪招 AI 人才

美国公司竞相高薪招 AI 人才 美国公司正在竞相高薪招 AI 人才，部分公司将薪酬提高到了 7 位数字。部分公司还表示愿意收购小型 AI 创业公司以获得人才。Match Group 的约会平台 Hinge 正在招聘一位 AI 和机器学习副总裁，基础年薪为 $332,000-$398,000；Upwork 给 AI 和机器学习副总裁制定的年薪为 $260,000- $437,000。亚马逊的应用科学和生成 AI 高级经理职位的薪酬最高 $340,300。Netflix 将 AI 产品经理的年薪提高到最高 $900,000。不是所有 AI 相关职位的薪酬都如此丰厚。提示工程师（prompt engineer）的年薪大约 $130,000，机器学习产品工程师的年薪平均为 $143,589。沃尔玛生成式 AI 团队职位的年薪在 $168,000- $252,000；宝洁的 AI 工程师基本工资 $110,000- $132,000；高盛 AI 工程师基本工资 $150,000 - $250,000。来源 ， 频道：@kejiqu 群组：@kejiquchat 投稿：@kejiqubot

AI人才争夺战 华尔街入局豪掷百万美元年薪抢人

AI人才争夺战 华尔街入局豪掷百万美元年薪抢人 △图源：Business InsiderAI/机器学习工程师：最高年薪30万美元（约217万元）云安全leader：最高年薪30万美元（约217万元）AI产品经理/工程经理：最高年薪65万美元（约470万元）技术和运营leader：最高年薪七位数（单位：美元；未公布具体数值）AI运营高管：最高年薪200万美元（约1448万元）而且在挖人过程中，华尔街的金融公司们也直言不讳地表达了他们这么做的目的：用AI技术，要么实现降本增效，要么在市场多分一杯羹。之所以如此，正是因为金融公司们在目睹了像OpenAI、Google、微软、Meta、英伟达等科技巨头引爆的AI fever之后，认为AI是破解市场密码的关键所在。甚至有对冲基金公司更是直接开始“点名”：我们特别想要英伟达的技术专家，用他们的经验帮助我们在内部打造专属的AI大语言模型，用于交易、研究和风险管理等。而在“盛产”AI人才的科技界这边，从去年至今似乎一直在上演着裁员大戏。Google、微软、Meta、亚马逊、IBM、特斯拉等等，频频曝出大裁员消息，动辄便上万人的那种；根据Layoffs.fyi的统计，仅是2023年，全球科技行业裁员总数为224503人。或许很多人会认为，这不就正好给华尔街招募AI人才提供了“天时”吗？但事实却并非完全如此。“庸才，供应过剩”一方面，科技公司的大规模裁员（尤其是硅谷）确实向市场反流了大批的劳动力。根据Business Insider从数位猎头公司相关人员得知的真实情况是：与过去几年相比，每个空缺职位的申请人数都增加了一倍。以前金融圈想从硅谷吸引技术人才很难，现在变得容易多了。从业务角度来看，除了我们刚才提到的对冲基金公司，像银行、投资公司等企业对于大语言模型的需求也是逐渐增多。也正因如此，越来越多的金融公司会将AI工程人才安插到前台和投资组合经理团队，以便开发定制的软件。这些软件夸张地来说就是“今天开发，明天使用”，可以快速“上岗”投资组合经理、交易员或研究员的日常工作。总而言之，金融公司非常渴望在科技公司的成功基础上再接再厉。但另一方面，大量AI技术人员涌入市场，反倒给金融公司的招聘工作添加了一定难度。用招聘相关人员真实的反馈来说就是：科技行业的大规模裁员造成了平庸人才的供应过剩。首先从投简历的数量上来看，每个空缺岗位申请人的数量翻倍，这也定然造成了HR在筛选、审核简历工作上的难度。加之随着AI技术本身的发展，也有不少求职者利用它开始在简历上做手脚，例如造假、群发等。诸如此类的消息和新闻也是层出不穷，此前就有人亲述了自己用AI投120份简历的经历：△图源：Business Insider其次在筛选候选人的过程中，HR们的工作也因为科技公司大裁员而发生了相应的变化。以金融公司招聘网络安全人才为例，现在就变得越发审慎，在评估能开多少薪水的时候也会变得更加谨慎。而且“职业角色合并”也成了现在金融公司AI人才岗位的一大趋势。在过去，金融公司可能会针对不同技术或业务招聘安全技术人员，但现在他们更倾向于招聘更全能的AI人才。一位华尔街HR的真实反馈是：我们不会招聘15个专门负责应用安全和云安全的工程师，而是需要4个职责更广泛的安全技术人员。他表示，随着人才趋势向更集中和统一的结构转变，求职者需要清楚地说明他们所具备的能力范围：这意味着候选人在申请网络安全职位时，需要展示他们在以往工作中所承担的更广泛的责任范围，以及他们如何跨部门协作和影响业务。△图源：由DALL·E 3生成由此可见，即便看似金融圈是在科技公司大裁员的背景下“大浪淘沙”，但他们真正要抢的还是那批高精尖的AI人才。也就不难理解HR们发出“平庸人才供过于求”的感慨了。也正因如此，即使科技巨头们在大裁员，不论是华尔街还是硅谷，AI专家依旧是这场“人才争夺战”中的核心。硅谷也在疯狂抢人其实在华尔街之前，硅谷一边裁着员，另一边也早已上演“豪华阵容出演”的抢人大戏。豪华到什么程度？就连马斯克都发出感慨：AI的人才争夺战是我见过最疯狂的！事因是特斯拉视觉科学家Ethan Knight离职，加入到了马斯克的xAI公司。然而马斯克却爆料期间的曲折内幕：他本来是要去OpenAI的。OpenAI一直在积极招募特斯拉的工程师，并提供巨额薪酬，不幸的是，在少数情况下取得了成功。而这位让马斯克亲述详情的Ethan Knight，还不是网友口中的“特斯拉视觉主管”，是团队中的一位科学家。OpenAI这边，挖人也是有够疯狂，甚至奥特曼本人也亲自下场打电话招员工，主打一个诚邀您来。打电话招聘的老板可不止奥特曼，还有Google创始人之一的谢尔盖·布林。此前他就被曝出为了挽留即将离职转投OpenAI的员工，也是亲自出马打起了电话，又是谈加薪又是给福利，只要能留下，条件均可谈。除了打电话，还有CEO用个人邮箱写邮件抛出橄榄枝的Meta老板扎克伯格。他亲手写信给DeepMind的研究员，诚邀他们跳槽加盟Meta。而且Meta这边为了狂揽AI人才也是下足了功夫，例如提供免面试入职的机会。不仅如此，就连一些“潜规则”也开始被打破。比如，以前Meta不会用升职加薪来留住想要跳槽的员工，但现在，情况变了。科技巨头老板们除了亲自下场之外，薪酬方面也是出手阔绰。有加入OpenAI的员工表示，比起上份工作他的年薪加了10万美元（约72万人民币），还有望在几年内拿到股权。Levels的数据还显示，OpenAI向一些高级工程师支付的薪酬，能达到140万美元（约1013万人民币）。而OpenAI的总薪资中位数已经达到了92.5万美元（669万人民币）。当然，AI初创公司也是这场“人才争夺战”中不可忽视的“战力”。比如Anthropic，一位提示工程师透露出他的年薪水平是25万-35万美元区间。用Tribe AI老板Jaclyn Rice Nelson来说就是：科技公司会给从事人工智能相关工作的人提供绩效奖金和大量的股权薪酬。经常看到轻轻松松超过100万美元（约720万人民币）的薪酬方案。嗯，身处AI时代，最大的“淘金热”仍然是人才。 ... PC版： 手机版：