谷歌数百名硬件及语音协助与工程部人员被裁

谷歌数百名硬件及语音协助与工程部人员被裁 Alphabet Inc旗下谷歌公司解雇了数百名负责硬件、语音协助和工程部门员工。 彭博社报道，这是谷歌持续降低成本并以人工智能（AI）为优先努力的一部分。被裁人员包括负责谷歌语音助手和“增强现实”（Augmented Reality，简称AR）硬件团队成员。谷歌说，中央工程团队也削减人力。 在此次裁员之际，谷歌的核心业务谷歌搜索正面对微软公司和OpenAI的AI产品的激烈竞争。 近几个月在与投资者的电话会议上，谷歌高管承诺审查他们的运营，以确定可以裁员范围，并释放资源投资于最重要的优先事项。 2023年1月，将削减1万2000份工作，这约占它在全球超过6%的员工。在过去一年里，该公司持续进行小规模裁员，受影响的包括招聘、新闻产品部和Waze（位智）社区化交通导航应用。 2024年1月12日 9:10 AM

微软本周将裁掉动视暴雪和Xbox部门的1,900名员工。尽管主要裁减的是动视暴雪的职位，但一些Xbox和ZeniMax的员工也会

微软本周将裁掉动视暴雪和Xbox部门的1,900名员工。尽管主要裁减的是动视暴雪的职位，但一些Xbox和ZeniMax的员工也会受到这次裁员的影响。 这些裁员大约占微软游戏部门总人数的8%，而该部门总共有大约22,000名员工。《The Verge》获得了一份来自微软游戏部门CEO Phil Spencer的内部备忘录，确认了这次裁员。 这个月，Riot Games、Google、Discord、Twitch、Unity、eBay等公司都宣布了裁员。 标签: #微软 #裁员 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

沃尔玛裁减数百个企业职位 将迁移大部分远程办公人员

沃尔玛裁减数百个企业职位 将迁移大部分远程办公人员 莫里斯在备忘录中表示，决定重新安置员工，并要求其他远程员工回到办公室，是为了促进更好的合作、创新，“更快地行动”。她在备忘录中说：“我们也相信，这有助于加强我们的文化，以及促进员工的成长和发展。”此次搬迁将影响沃尔玛在达拉斯、亚特兰大和多伦多办公室的大部分员工。虽然大多数员工将被转移到本顿维尔总部，但一些员工将被转移到旧金山湾区或新泽西州霍博肯和纽约地区的沃尔玛办公室。莫里斯在备忘录中表示：“此外，我们的部分业务已经进行了调整，这将导致数百个校园职位的减少。”“虽然整体数字占比很小，但我们专注于支持受这些变化影响的每一位员工。”沃尔玛预计将于周四公布最新季度收益。就在这家全球最大零售商的最新一轮裁员之前，沃尔玛上月刚刚宣布退出虚拟医疗服务，并关闭了位于美国6个州的全部51家医疗中心。同样在上个月，这家巨头的顾客了解到，他们可能有权获得高达500美元的赔偿，这是该零售商集体诉讼和解的一部分，该诉讼指控该零售商对某些产品收取过高费用。 ... PC版： 手机版：

Google解雇数百名核心员工 将部分职位转移到印度和墨西哥

Google解雇数百名核心员工 将部分职位转移到印度和墨西哥 核心团队包括来自信息技术的关键技术单位、Python开发团队、技术基础设施、安全基础、应用平台、核心开发人员和各种工程角色。文件显示，该公司位于加利福尼亚州桑尼维尔市的办事处至少有 50 个被裁减的职位是工程部门。根据 CNBC 看到的内部文件，许多核心团队将在墨西哥和印度聘请相应的职位。Google开发者生态系统副总裁阿西姆·侯赛因(Asim Husain)上周在一封电子邮件中向他的团队宣布了裁员的消息。一份内部文件显示，他还在市政厅发表讲话，告诉员工，这是他的团队今年计划的最大裁员。侯赛因在电子邮件中写道：我们打算保持目前的全球足迹，同时在全球高增长的劳动力地区进行扩张，以便我们能够更接近我们的合作伙伴和开发者社区。自去年初以来，Alphabet 一直在裁员，因在线广告市场低迷，该公司宣布计划裁员约 12,000 名员工，占员工总数的 6%。尽管数字广告最近有所反弹，但 Alphabet 仍在继续缩减规模，今年多个组织都进行了裁员。首席财务官露丝·波拉特 (Ruth Porat)在四月中旬宣布，公司财务部门将进行重组，包括裁员并将职位转移到班加罗尔和墨西哥城。该公司搜索业务主管普拉巴卡尔·拉加万 (Prabhakar Raghavan)在 3 月份的一次全体会议上告诉员工，Google计划在印度和巴西等关键市场建立更贴近用户的团队，这些市场的劳动力比美国便宜此次最新的裁员正值该公司实现 2022 年初以来最快的增长率，同时利润率也在提高。上周，Alphabet 公布第一季度收入同比增长 15%，并宣布首次派息和 700 亿美元的回购。“此类公告可能会让你们中的许多人感到不确定或沮丧。”侯赛因在给开发人员的电子邮件中写道。他补充说，他向开发商传达的信息是，这些变化是为我们公司更广泛的目标服务的。参与重组的团队一直是公司开发工具的关键，随着Google将更多的人工智能融入到产品中，Google正在精简这一领域。今年 2 月，Google宣布对其聊天机器人进行重大品牌重塑，从 Bard 更名为 Gemini，与为其提供动力的人工智能模型套装同名。Alphabet 正在为 5 月 14 日举行的年度开发者大会 Google I/O 做准备，该公司按照惯例会在会上展示去年正在开发的新开发者产品和工具。侯赛因在一份解释开发人员变化的备忘录中表示，生成式人工智能正处于拐点。“整个行业的生成式人工智能的最新进展，包括Google的 Gemini，正在改变我们所知的软件开发的本质。”侯赛因写道。Google安全工程副总裁 Pankaj Rohatgi 在另一封电子邮件中告诉他的团队，“为了优化我们的业务目标，我们正在将工作扩展到其他地点，这将导致一些角色的消除和拟议的角色消除。”核心裁员还包括治理和受保护数据团队，该团队将成为该公司面临的监管挑战的核心，特别是在全球立法者更加关注人工智能发展的情况下。欧盟数字市场法案于三月生效，旨在打击科技领域的反竞争行为。Google负责治理和保护数据的副总裁埃文·科索维诺斯(Evan Kotsovinos)上周谈到了即将到来的变化。科特索维诺斯在一封电子邮件中表示，该团队的成功意味着应对不断升级的监管焦点，并且取决于更快的行动。Google负责搜索业务的高级副总裁拉加万（Raghavan）最近将竞争加剧、监管环境更具挑战性以及有机增长放缓视为该公司的“新运营现实”。当联系到Google置评时，Google证实了核心重组和裁员，一位发言人告诉 CNBC，员工将能够申请Google内部的空缺职位并获得再就业服务。“正如我们所说，我们正在负责任地投资于我们公司最重要的优先事项和未来的重大机遇。”该发言人在一封电子邮件中表示。 “我们的许多团队都做出了改变，以提高效率、更好地工作、消除层级并将资源调整到最重要的产品优先级。” ... PC版： 手机版：

谷歌解雇更多员工 将部分职位转移到美国之外

谷歌解雇更多员工 将部分职位转移到美国之外 目前还不清楚是否有其他部门受到影响，或具体裁减了多少职位。一位在职员工表示，这次重组的规模“相当大”，部分职位正在被迁移至海外。根据内部消息，谷歌首席财务官露丝·波拉特（Ruth Porat）向员工发送电子邮件，宣布将在班加罗尔、墨西哥城和都柏林等地设立“增长中心”，作为重组计划的一部分。波拉特在发给金融部门员工的备忘录中指出：“随着人工智能的崛起，科技行业正迎来前所未有的平台转型。作为全球领先的科技企业，我们有机会为数十亿用户提供更实用的产品，为客户带来更快捷的解决方案。然而，这样的机遇也伴随着挑战，我们需要考虑如何及在何方面与我们的优先事项保持一致。”谷歌发言人证实了裁员消息，但未透露具体受影响的员工人数。他表示，少部分职位将转移到谷歌正在加大投资的其他美国及海外办事处，如印度、都柏林和亚特兰大。谷歌发言人还详细阐述了公司当前的战略调整：“正如早前所述，我们正负责任地投资于公司的核心优先事项和未来重大机遇。为了更有效地把握这些机遇，从2023年下半年至2024年，我们的一些团队将进行必要的调整，旨在提升效率、优化工作流程、减少层级，并将资源更精准地投入到最具创新性和重要性的项目中。通过这些举措，我们将简化公司结构，为员工创造更多参与我们最具创新性和关键性进展的机会，同时减少官僚主义和层级隔阂。”谷歌还强调，对于受此次调整影响的员工，公司将提供内部空缺职位的申请机会，以帮助他们顺利过渡到新的工作岗位。回顾整个2023年以及今年迄今，谷歌一直在进行裁员和重组，旨在削减成本并加速在人工智能等关键领域的发展步伐。此外，Alphabet旗下的其他公司，包括Verily，也在进行裁员调整。据媒体透露的一份备忘录副本显示，今年1月，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）已向员工发出警告，裁员将贯穿整个2024年，尽管不会影响每个团队。 ... PC版： 手机版：

谷歌 CEO 皮查伊暗示要裁员：要把公司效率提高 20%

谷歌 CEO 皮查伊暗示要裁员：要把公司效率提高 20% 新浪科技讯 北京时间 9 月 7 日消息，据报道，谷歌母公司 Alphabet CEO 桑达尔・皮查伊（Sundar Pichai）今日表示，他希望将公司的效率提高 20%。鉴于当前所面临的一系列挑战，以及谷歌多年来的持续招聘，这可能包括裁员。 他说：“作为一家公司，我们要确保的是：当拥有比以前更少的资源时，要优先考虑所有的工作都能正确进行，确保员工拥有较高的生产力，这将对他们正在做的事情产生很大的影响。因此，我们会在这方面花很多时间。” 当被问及“将如何提高公司效率”时，皮查伊称：“在我们所做的所有工作中，做决定的速度可能会放慢（三思而后行）。可以‘端到端’（仔细）地查看它，然后弄清楚如何让公司的生产力提高 20%。” 皮查伊还列举了几个具体事例，来说明他希望如何做到这一点，包括将 YouTube Music 和 Google Play Music 整合到一个产品中的例子。他还在另一个事例中说：“有时，在某些领域需要取得进展，进一步提高效率。例如，某个领域有三个人在做决定，可以将其减少到两个人或一个人做决定，将其效率提高 20%。” 上个月有报道称，谷歌高管最近开始明确告知员工，要努力工作，如果第三季度业绩无法达到预期，否则可能被裁员。尽管皮查伊之前也曾在公司全员工大会上表达过不满，但这是谷歌今年首次曝出要裁员的消息。 来自：雷锋 频道：@kejiqu 群组：@kejiquchat 投稿：@kejiqubot