OpenAI 放弃了向公众披露关键文件的承诺

OpenAI 放弃了向公众披露关键文件的承诺 埃隆·马斯克等科技企业家于 2015 年推出了 OpenAI，作为一个非营利性研究实验室，他们表示，与谷歌和其他闭门造车的大型科技公司不同，该实验室将让社会和公众参与强大人工智能的开发。本着这一精神，OpenAI 从成立之初就向美国税务机关提交报告，称任何公众都可以查看其管理文件、财务报表和利益冲突规则的副本。 但当《连线》杂志上个月要求提供这些记录时，该公司表示其政策已经改变，只提供了一份有限的财务报表，省略了大部分业务信息。该公司发言人尼科·费利克斯表示：“我们会根据要求提供财务报表。自2022年起，OpenAI的做法与行业标准保持一致，这包括不公开分享额外的内部文件”。 《》杂志（摘抄部分）

OpenAI悄然放弃承诺 大量公司内部文件不再公布

OpenAI悄然放弃承诺 大量公司内部文件不再公布 2015年，埃隆·马斯克（Elon Musk）等科技大佬共同创立了OpenAI，作为一家非营利性研究实验室。他们宣称，OpenAI将让社会和公众参与到强大人工智能的开发中来，打破谷歌等科技巨头的封闭模式。本着这种精神，OpenAI从成立之初就向美国税务机关提交报告，称任何公众都可以查看其管理文件、财务报表和利益冲突规则的副本。然而，《连线》杂志上个月要求OpenAI提供这些文件时，该公司却以政策改变为由，只提供了一份信息量很少的财务报表，大量业务信息被遗漏。该公司发言人尼科·菲利克斯（Niko Felix）表示：“我们应要求提供财务报表。自2022年以来，OpenAI的做法与行业标准保持一致，不再公开分享额外的内部文件。”悄然放弃承诺OpenAI显然已背弃其长期秉持的透明度原则，这一转变掩盖了众多关键信息。这些信息对于揭示这家在人工智能领域具有举足轻重地位的公司近期几近崩溃的内幕至关重要，同时也有助于外界洞察其脆弱性。去年11月，OpenAI董事会突然解雇了首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman），并在声明中暗示其不值得信赖，已对OpenAI确保人工智能“造福全人类”的使命构成威胁。然而，员工和投资者的强烈反对迅速迫使董事会恢复了奥特曼的职务，并驱逐了大部分董事会成员。重组后的董事会誓言要审视这场危机，并实施结构性改革以重赢股东信任。深入了解OpenAI的利益冲突政策，不难发现新董事会对奥特曼及其外部事业的影响非同小可。这其中包括他对众多从事人工智能项目的初创公司以及一家核反应堆制造商的个人投资。据知情人士透露，奥特曼在OpenAI的日常工作与其个人项目存在千丝万缕的联系，这在一定程度上导致了董事会成员对他的不信任。《连线》杂志此前曾报道，OpenAI曾于2019年签署意向书，拟从奥特曼投资的初创公司Rain手中购买5100万美元的人工智能芯片，但至今尚未履行承诺。面对质疑，菲利克斯辩称，奥特曼的投资已经通知董事会，且遵循了管理潜在利益冲突的程序。OpenAI的管理文件或许能揭示该公司是否已经采取措施来稳定其不同寻常的公司结构，并可能安抚了微软等支持者。OpenAI在2016年向美国国税局提交的免税申请文件显示，一小部分董事会成员即有可能控制公司并驱逐奥特曼。而截至2022年的文件显示，OpenAI的管理文件从未发生过“重大变化”。然而，在奥特曼回归后，几乎可以肯定的是该公司已对相关政策进行了更新，允许微软在非营利组织董事会中获得一个无投票权的观察员席位。此前，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）曾公开抱怨，奥特曼被解雇让他感到措手不及。至于当时是否还进行了其他更改，至今仍是一个谜。当《连线》杂志要求OpenAI提供其在美国国税局备案文件中承诺公开的资料时，却遭到了这家非营利组织律师的拒绝。这意味着一个原本以透明度为基础的项目日益走向封闭的趋势。OpenAI曾慷慨地分享过其人工智能发明的大量细节，但最近却对其最著名产品ChatGPT背后的技术细节和数据守口如瓶。公司发言人菲利克斯表示，OpenAI已经公开了美国国税局和加州总检察长所要求的所有材料，并定期发布有关其研究和安全工作的信息。同时，它还以ChatGPT等工具的形式免费提供了其研究成果。OpenAI的开放性下降自2019年以来愈发明显。当时，这家非营利组织创建了一家营利性子公司，以支持其大部分人工智能开发并吸引外部投资。这一举措为OpenAI与微软的合作奠定了基础，但同时也促使其改变开放政策埋下伏笔。OpenAI的联合创始人、如今的竞争对手马斯克去年11月曾讽刺称，该公司应该被称为“超级闭源以追求最大利润的AI公司”。开放性降低，紧守内部秘密OpenAI的非营利性董事会保留了对公司活动和技术的最终决策权。按照美国的法律，所有非营利组织必须在收到要求时向美国国税局公开其年度报表的副本。同时，这些组织必须在提交的文件中明确指出，其是否有其他如章程、治理规则或利益冲突政策等文件可供公众查阅。许多知名的非营利组织，例如比尔及梅琳达·盖茨基金会，会公开其关于冲突和职场关系的规章制度，但这样的做法并不普遍。全美非营利组织委员会的首席运营和沟通官里克·科恩（Rick Cohen）就表示：“对于许多非营利组织而言，公开其内部政策或管理文件并非常见做法。”然而，在OpenAI连续七年的年度文件中，均表示该公司“应要求”提供这些文件。不过，目前并不清楚是否有人真的提出过此类要求，因为OpenAI并未披露相关信息。上个月，《连线》杂志曾要求OpenAI提供管理文件、冲突规则和财务报表等文件。在等待两天无果后，该杂志记者亲自前往OpenAI位于旧金山的总部，希望能查看这些文件。但接待人员却通过对讲机拒绝了他们的请求，并且没有再进一步联系。OpenAI在2023年向美国国税局提交的文件中已经改变了之前的政策，而这份文件要到今年晚些时候才会到期。为了加强非营利组织的透明度，美国税法规定这些组织必须至少向美国国税局提交年度报告。如果这些报告没有公布在组织的网站上，那么在收到要求的当天，这些报告需要在办公室供公众查阅。然而，《连线》记者发现，OpenAI既没有在自己的网站上公布这些报告，也未在办公室提供以供公众查阅。美国国税局的文件明确指出，违规者可能会面临每天20美元，最高1万美元的罚款。但由于税法的保密条款，美国国税局拒绝对此发表评论。OpenAI也未被指控有任何不当行为，但其发言人菲利克斯表示，这些报告其实可以通过政府和研究数据库在线获取。即使非营利组织向美国国税局表示，他们的内部文件对公众开放，但实际上很难获得。乔治敦大学专门研究非营利组织问题的法学教授布莱恩·加勒（Brian Galle）说：“当我向某个组织索要其公开报表时，基本上从未得到过，除非我同时抄送国税局和该组织的总法律顾问。”公开文件所含信息过少OpenAI在回应《连线》杂志的要求时，仅提供了2022年的财务报表，但这份报表却并未涵盖其最重要的营利性部门数据，也就是销售ChatGPT和其他服务的部门。OpenAI解释称，这是为了保护商业机密。这份报表显示，其收入仅为4.4万美元，支出为130万美元。尽管这对于一个非营利组织来说似乎是一个合理的数字，但与营利性部门的业绩相比，显然存在着巨大的反差。据称，OpenAI的营利性部门去年的销售额高达数亿美元，支出更是远超此数。OpenAI的营利性部门投资者和员工或许能够接触到公司的一些内部记录，但他们受到保密协议的约束，不能对外透露。而由于OpenAI的非营利组织部分几乎不接受公众的支持，因此缺乏更加透明的动机。与之相比，许多非营利组织为了赢得捐赠者或放松捐赠者的钱包，必须更加透明。OpenAI可能会通过保持开放赢得更多客户的忠诚或监管机构的信任。但奥特曼表示，在去年11月份的人事剧变后，该公司没有失去任何客户，且受到了政界人士的热烈欢迎，但这并不能掩盖其缺乏透明度的事实。如果OpenAI的政策不改变，许多关于这个影响力越来越大的组织的事情可能永远不会被公众所知，比如新董事会是否会修改利益冲突政策以更好地监督奥特曼和其他高管。回溯到2022年，我们可能只需要按一下OpenAI总部的门铃就能得到答案。 ... PC版： 手机版：

OPENAI 的非营利部门去年的收入仅为 45,000 美元，希望维持免税地位

OPENAI 的非营利部门去年的收入仅为 45,000 美元，希望维持免税地位 OPENAI 被私人投资者估值为 860 亿美元，其中部分原因是 ChatGPT 的受欢迎程度。但如果你正在寻找这家人工智能初创公司的收入数据，你会发现最新的官方数据是去年的 44,485 美元。 这是非营利性母公司向国税局提交的 990 表格中的数据，希望维持免税地位的组织必须填写该表格。OpenAI 与 CNBC 分享了该文件，PlainSite 网站上周也发布了该文件。 联邦标准不要求非营利组织提交经过审计的财务报表中的数据。在其所在的加利福尼亚州，OpenAI 能够避免提交 2022 年经审计财务报告，是因为该基金会声明的收入低于 200 万美元的申报门槛。OpenAI 上次向该州提交的报告是 2017 年，当时的收入为 3320 万美元，是该基金会报告的 2022 年收入的 700 多倍。 (CNBC)

研究发现GPT-4比人类分析师表现出相对优势 有可能为投资带来更多收益

研究发现GPT-4比人类分析师表现出相对优势 有可能为投资带来更多收益 此外，研究人员还发现，通用 LLM 的表现与为阅读财务报表而训练的最先进的狭义机器学习模型一样出色。他们还发现，LLM 能够做出产生更高夏普比率的预测，夏普比率是将投资收益与风险进行比较，夏普比率越高越好。鉴于这些结果，研究人员发现，在选择投资时，LLM 可能会在决策中发挥核心作用。有趣的是，GPT-4 仅凭财务报表就能超越人类投资者，而人类投资者却不了解任何背景情况。研究人员还表示，LLM 的预测并非来自其训练记忆，而是"对公司未来业绩产生有用的叙述性见解"。对于那些认为这项工作听起来很有趣的投资者，研究人员创建了一个ChatGPT 机器人，供ChatGPT Plus订阅者使用，这样他们就可以提交财务报表并获得分析结果。对于有兴趣免费分析财务报表的人来说，Claude 3 还允许用户上传文件，并就数据提出问题。虽然研究人员可能会怀疑LLM是否能取代人类投资者，但这些工具的出现带来的另一个质变是，可能不了解财务文件来龙去脉的业余投资者可以以更简单并更全面的方式了解不同公司的情况。 ... PC版： 手机版：

马斯克发起诉讼 要求OpenAI前董事会成员提供罢免奥特曼文件

马斯克发起诉讼 要求OpenAI前董事会成员提供罢免奥特曼文件 周六，彭博社援引华盛顿特区高等法院提交的文件，要求 OpenAI 前董事海伦·托纳 (Helen Toner) 交出与将萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 从 OpenAI 中除名并恢复其职务的决定相关的文件。该请求是向 OpenAI 和 Sam Altman 以及前董事 Helen Toner 提出的，目的是在法庭文件中获取有利的信息。在23日签署的一份文件中，埃隆·马斯克要求在5月21日之前交出相关信息。海伦·托纳担任乔治城大学安全与新兴技术中心主任，没有立即回应彭博社的置评请求。去年11月，在托纳和其他董事会的领导下，首席执行官萨姆·奥尔特曼(Sam Altman)被解除了首席执行官职务。然而，当 OpenAI 员工集体辞职、微软试图聘请 Sam Altman 时，Toner 和其他董事最终辞职。新成立的董事会组建了一个外部调查小组，对首席执行官萨姆·奥尔特曼进行调查，但最终决定首席执行官奥尔特曼没有做出任何可能被解雇的事情。托纳公开表示，人工智能公司应该与公众分享有关正在开发的技术风险的信息，并在这些工具出现问题时收集更多数据。4 月份在温哥华举行的 TED 会议演讲中，她表示人工智能公司应该分享有关他们正在构建的内容、系统可以做什么以及他们如何管理风险的信息。 ... PC版： 手机版：

OpenAI封口协议原件曝光 奥特曼等高管声称不知情却签了字

OpenAI封口协议原件曝光 奥特曼等高管声称不知情却签了字 虽然姓名、邮箱都有打码，但让不少人联想到自曝经历的OpenAI前员工Daniel Kokotajlo。他曾在Less Wrong论坛上透露：他所放弃的股权，可能至少占家庭资产的85%。还不是说他在假如有100元的情况下放弃了85元，而是相当于他只有15元的情况下放弃了85元。此外，最早曝光此事的Vox记者Kelsey Piper，做了大量跟进工作，从最新获得的文件和邮件记录中又出挖出众多疑点。尽管奥特曼等高层领导都表示不知情，但泄露文件上却有他们的签名。OpenAI声称二月份已经注意到这个问题，但之后仍有新的含霸王条款的协议不断被发出，最晚一份为4月29日。当员工表示需要更多时间考虑时，OpenAI把最后期限从60天缩短到7天。……这些消息在AI行业内引起巨大震动，有DeepMind员工表示：这对任何公司来说都是令人震惊的行为，何况是试图造AGI的公司了。曝光邮件实锤封口协议具体来说，Vox审查了过去五年内离开公司的多名员工的离职协议和大量泄露邮件。从2019年开始，离职协议就规定员工必须在60天内签署才能保留其既得股权，由前副总裁Diane Yoon（已离职）和总法律顾问兼首席战略官Jason Kwon签署。OpenAI告诉记者Kelsey Piper在2月份已经注意到了这个问题，Piper对此吐槽：那么就意味着，Kwon坚持认为自己在5年内重复签署几十次的协议上，一直看漏了一句话。并且Vox看到的协议中日期最晚的一份是在4月29日，说明即使OpenAI在二月份意识到了问题，也没有做出改变。泄露邮件显示，当员工反对协议的具体条款，并要求签署不含保密条款的协议时，OpenAI律师拒绝了。还有一份邮件显示，OpenAI为说服员工签署协议，积极地采用施压策略，把协议签署的最后期限从60天改为7天，并且没有明确的理由。当另一名员工要求更多时间以便获得法律咨询时，HR部门拒绝并建议他们直接通电话，HR部门直白地通知这名员工：“我们希望你明白，如果你不签字，可能会影响你的股权”。最有戏剧性的是，当一位员工获得了外部律师帮助，并对“放弃股权”这一威胁提出质疑时，OpenAI改变了策略。在发给该员工的新协议中，条款改成了“不签署则被排除在所有出售股权的机会之外”。股权也可以给你留着，但禁止你变现。更离谱的是，这些条款还可能有着坚实的法律基础。控股公司Aestas LLC负责为员工、投资者和OpenAI非营利实体处理股权，其在编写章程时给了OpenAI极大的自由度。Aestas LLC的公司成立文件规定，如果解雇员工，可以“由公司全权酌情决定”取消员工的既得股权，并以任何理由拒绝前员工参与要约收购。值得注意的是，虽然CEO奥特曼本人没有签署任何离职协议，但他签署了Aestas LLC的文件。这与奥特曼之前声称“关于可能收回前雇员既得股权的措辞绝不应该出现在我们的任何文件或通信中”相悖。最后，Piper询问OpenAI，是否愿意承诺“没有人会因为没有签署保密协议而被拒绝参与股权出售”。OpenAI回答：从历史上看，前雇员无论在哪里工作，都有资格以同样的价格出售；我们预计这种情况不会改变。不过有一些积极的迹象表明OpenAI正在试图弥补。公司声称正在寻找并联系已签署协议的前员工，以明确OpenAI没有也不会取消他们的既得股权，并免除他们的非贬低义务。随着消息曝光，以及奥特曼的言行不一致，让很多人开始担心起来。也有网友发现，在线预测平台上“奥特曼是否会在今年被赶下台”的投票率都上升了。 ... PC版： 手机版：