“国企员工”怒怼领导惹热议

“国企员工”怒怼领导惹热议 清明节期间，一名中国电科员工因强制加班而怒斥领导的聊天记录在网络上广泛传播，并迅速登上各大网络平台热搜榜。 但涉事国企澄清该员工并非公司所属成员单位和员工，该公司也将保留追究法律责任的权利以应对传播虚假信息的行为。 然而，有自媒体指出，许多大型国企的软件业务都是外包的，因此该事件是否涉及中国电科的外包单位和人员仍需澄清，而造假的可能性非常之低。 胡锡进评论提到一些国企的加班问题比民企还要严重。 中国人民大学副教授刘尔铎表示，中国的劳动法规定了加班补偿，但在不一定能有效贯彻执行。联合早报评论指，“怒骂领导”只不过是一时之气，过度加班问题不是简单的劳资纠纷，而是关乎个人、企业、社会三者长期发展的问题。 更新：据警方通报，陈某龙（男，汉族，26岁）目前居住在德阳经开区，系网上发布不实信息者，此人从未有中国电科下属单位及关联企业从业经历。因此前向中国电科求职未被录用，心生不满，利用图像处理软件虚设“CETC软件开发课”“CETC成都事业部”2个微信群 #国企 原文链接

四川德阳警方发布通报称，网传涉中国电子科技集团下属单位不实信息由陈某龙发布。陈某龙从未有中国电科下属单位及关联企业从业经历。因此

四川德阳警方发布通报称，网传涉中国电子科技集团下属单位不实信息由陈某龙发布。陈某龙从未有中国电科下属单位及关联企业从业经历。因此前向中国电科求职未被录用，心生不满，利用图像处理软件虚设“CETC软件开发课”“CETC成都事业部”2个微信群，虚拟CETC员工姓名、头像，捏造制作了多张“怒怼领导、发泄情绪”的微信聊天记录截图，并发布在网络社交平台。 通报称，陈某龙故意散布谣言的违法行为严重扰乱了网络公共秩序，德阳市公安局经开区分局已依法对其作出行政拘留处罚。案件仍在进一步侦办之中。 根据此前流传的微信截图，一名被称为“志龙”的员工因不同意领导安排清明节加班，怒怼领导并引发群内同事的共鸣，很多人表示愿意一起辞职。截图中还透露部门加班严重，管理人员并未与员工同甘共苦，并存在裙带关系等问题。相关截图在网络上引发关注，许多评论表示对加班等现象感同身受。 （平安德阳经开区，新民周刊）