#菲律宾曝光 玖鼎内部腐败自私 排挤
#菲律宾曝光 玖鼎内部腐败自私 排挤
我也要爆料玖鼎，决定不再当吃瓜群众
为了自己还有集团利益着想我认为我也要勇敢说出来！
1. 在地理位置马尼拉的上方地区VIP服务部，每天上班到各部门聊天吃东西拆包裹跟男朋友讲视频电话，客人开户，有问题都找不到人。
都是跟馆长或其他同仁去休息区吃饭货，跟男朋友讲电话！英语破到客人听不懂还要装作若无其事继续乱念。完全不知道薪水杀数小费为什么可以爽领。
2.各部门虽各司其职，但完全没有向心力也没有团结力，个个都非常自私，不体谅不配合，天天搞投诉。
3.部门主任整天搞分化团结，特别喜欢唠嗑又见不得别人好，污蔑同事，哪件事不顺她眼了就采取手段，好几个被她弄走了，都不知道地区负责人知不知道事情的实情是咋样都不知道有没有求证过。
开会的时候或者真的有事情反映的时候不顺她意了，就认为我们格局小了，没格局
4.每个主管标准都不一致。有的扮好人工作自然就顺畅很多，同事们工作上就没有压力，很自然的就愿意尽自己的能力做事。
有的就是强迫症再加控制欲过盛，这个不能那个不能等到出问题了，再来怪罪别人完全不认为自己有什么问题每个人都要有多重人格因为要去适应每个主管的做事风格
5.该地区所有事情皆不能让马尼拉的任何部门知道，这里刚好没有华裔的HRBP没有人能沟通，这是搞什么黑箱作业吗？我不能理解
6.别看HR招聘说的多好听事实上这就是一个精神内耗的地方，很多事不是马尼拉说了就算了的，绩效有什么用，就算妳多次位居高分一年就给妳一次绩效A，没想办法扣妳绩效就不错了。
7.有的人也不知道平常做了什么特别突出的事，就一连升2.3个级别，毫无依据！
有的人在这里拍马屁，讲话一定要够假够会装！这样你就能做很多别人不能做你却能做的事，还可以偷偷感恩客人出去给客人接送回家！顺风顺水天天跟主管们处在一起去喝酒！
8.情势紧张不给回国就是不给回国，提前好几个月就申请了结果现在还是不给回！护照全扣在人事那儿了！
上述也就大概这样吧说不完了，你们自己来体会！
大家都出来打工的为什么要这么多心这么小心眼呢 ？
句句属实，绝无捏造，我拜托人事们快来给我们心理疏导，整顿整顿
