#网友投稿天下之大，无奇不有，曝光一位中介一位老板

#网友投稿 天下之大，无奇不有，曝光一位中介一位老板 中介：（黑虎 ）c老板：（王龙） 故事开始了，14号我从中介这边找到3个印度员工，介绍费谈好3200一位，王老板（起初还不知道是他，以为只是送人的）带着3位员工到公司面试很顺利，面试成功后公司这边也就直接转账付款了，王龙收到转账后，过了不久员工突然又说不做了，我们检查发现员工是被老板逼的，也就是王龙，这时就发现被骗了，马上联系中介说，人来领走，钱退回给我们，但是中介却迟迟不退款，说给他时间处理，当晚也是让3位员工走了，护照我们自然是留下了，等待中介处理 过了一晚，中午中介告诉我们员工在某园区，说要拿钱过来取护照，我们到指定地点，等来的却是一辆本地出租车司机来，要拿护照，又打电话说误会了，在另一个园区，要送过去，好了，我也就顺着意思过去了，进去到园区，这时去了发现是别人的公司我就知道他们在搞什么了， 叫下家接盘，当时我直接戳穿他，开始以为是中介骗人，后面才知道王龙把钱拿了去用掉了，没有钱了，退不了款，然后让中介黑虎联系下家公司的人拿钱取护照，这么恶心的事情你特么的也做的出来，护照给完拿到6900，黑虎说剩下的会找王龙要转过来，四天了，既然还不处理那就帮你曝光一下你们的所做所为。 在曝光你之前多次与你沟通，道路千万条，信用第一条，你偏偏不遵守交通规则。 希望各位公司注意以上两人，避免入坑 订阅东南亚曝光大事件 免费投稿爆料： @Qing1302 商务合作：@Qing1302

#曝光 #环亚园区 最黑集团老板： #无双

#曝光 #环亚园区 最黑集团老板： #无双 此老板公司惨无人道，长期欺压员工，非法拘禁，贩卖人口。 克扣员工代理分红，进到此公司就不要想完整的出克，每天下班办公室都是员工的惨叫声，我们目前贵州至少还有几十个孩子在此人公司。昨天有一位员工受不了非人般的折磨最终跳楼死亡！ 希望所有受过此集团的兄弟姐妹全部站出来曝光这个吃人不吐骨头的黑心福建老板！ #缅北果敢 #卧虎集团 ** 免费投稿：@beijixing4 华人聊天群 @huarentiandi 赏金猎人酒馆 @shangjin_jiuguan 更多资源群：@sousuoresoudaohan

#网友曝光 #李颜各位中介请避雷此人

#网友曝光 #李颜 各位中介请避雷此人 li yan年初的时候委托我帮忙处理alo wlo等事宜。办理期间发现他诉讼案要处理，也帮他处理好。办好了需要付钱的时候，拖了一个月没有付钱。说是公司要搬家，老板还没结算工资，周围朋友也没钱。说好上个月15号给钱，后面把我拉黑。我们已经查到，他打算通过其他中介取走他的护照。

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纯中介 国内中介甩人，国内一手人头资源，人头无护照，有小白有做过的，有需要拉人头的老板代理人事来找，长期有人带着合作的心理来 甩人条件看清楚：护照护照出国要求办理护照费用招工公司出。小路人员出国费用招工公司全包。 联系方式：@wangzong1123

#曝光财通金运2 贷款卡盘 老板 名字不爆了 跟老板 没关系 管理压榨管理 #阿意

#曝光财通金运2 贷款卡盘 老板 名字不爆了 跟老板 没关系 管理压榨管理 #阿意 #阿意 欺诈员工 压榨公司员工点位 卡盘为什么要去算卡费的点位 不是算利润吗？ 跟同行竞争 我没有招惹你 你来损害客户断人钱财自己要倒闭了 然后来搞我们新开的办公室。同行大家不应该互相帮助嘛？竞争就竞争 把我们东南亚名字发给客户 你们还有底线吗？ 卡盘不应该是老板 员工一起赚钱吗？ 你吃回扣每个卡2 个点 #阿意然后还想吃料方回扣。料方不同意 如果我说假话 赚不到钱卡费的点位员工只有百分之10 你却能每张卡吃2个点公司打人 体罚，阿意 好自为之。如果在搞 继续开战。

#网友赞美boss东南亚一位优秀老板的代理作风

#网友赞美boss 东南亚一位优秀老板的代理作风 在职场中，拥有一位优秀的老板无疑是员工的幸运。不仅因为他们能够带领公司走向成功，更因为他们在管理和照顾员工方面的优良作风。今天，我想分享一位这样的老板，他以自己独特的代理方式，成为员工们心中所崇拜的人物。 这位老板注重团队协作，他相信集思广益胜于单打独斗。因此，在每次项目开始之前，他都会组织全体员工进行头脑风暴，让每个人都有机会发表自己的意见和建议。通过这种方式，他不仅能够收集到更多的创意和点子，还让员工感受到自己被重视，增强了团队的归属感。 此外，他在工作安排上总是考虑到每位员工的特质和兴趣。有一次，我的同事在工作中表现出对某个领域的浓厚兴趣，于是这位老板果断让他参与到相关项目中，并给予了充分的指导和支持。这样的安排不仅让员工在工作中感到满足和快乐，也最大化地发挥了员工的潜力。 对于员工的生活困难和个人诉求，这位老板也总是给予充分的理解和支持。曾经有一次，我的家庭遇到了紧急情况，需要请假几天。他不仅立即批准了我的请求，还主动询问是否需要任何帮助，并帮助我调整了工作安排。这样的关怀让人深感温暖，使我更加努力地回报这份善意。 在激励员工方面，他强调的是正向激励，而非惩罚。他会定期为表现优秀的员工举办小型庆祝会，公开表扬他们的成就，并给予一定的物质奖励。他深知这样做不仅能表彰优秀员工，也能形成良好的工作氛围，激励其他人迎头赶上。 总之，这位老板用他的人性化管理方式和对员工的无微不至的照顾，赢得了所有下属的尊敬和热爱。在他的引领下，整个团队不仅在绩效上屡创新高，更在工作环境中充满了积极和健康的能量。这样的优秀作风值得所有管理者学习借鉴，也为许多人树立了成为一位优秀领导的榜样。 Ps：有这么优秀的员工boss在瑟瑟发抖 欢迎订阅柬埔寨大事件频道 ：https://t.me/XSBG888 投稿商务： @SX40000