跟大家讲讲德国公司的工作环境。我们这个出口部门,包括部门的上司在内一共5个员工,但工作量其实两个人就可以做完,甚至一个人就可以做

跟大家讲讲德国公司的工作环境。我们这个出口部门,包括部门的上司在内一共5个员工,但工作量其实两个人就可以做完,甚至一个人就可以做完。5个员工里,一个在度假,一个病假(动辄半个月一个月的),一个产假(已经两年了),只有我和同事姐姐在稳定工作。明天,同事姐姐也要去度假了(她要坐大游轮绕行地中海各个港口一圈!),就剩我一个人了。下周一,之前去度假的同事会回来,于是办公室又变成两个人稳定办公的结构。 这就是为什么在中国公司塞给一个人的工作量在德国公司要招5个人。因为人作为人,是要生活的啊,人会生病、会生孩子、会休假。

相关推荐

封面图片

新规后多地快递仍不告而投 明确要求送上门仍放驿站:工作量巨大

新规后多地快递仍不告而投 明确要求送上门仍放驿站:工作量巨大 5日,在宁波地区仍然存在“不告而投”的现象,快递员表示一天要派送几百个快递,光打电话就要一天,一个件也就挣几毛钱。按正常送上门的话也不可能、不实际。有快递员表示他一个人送6个小区,一天七八个件,怎么派送上门。如果强制派送上门的话,人手和派送费肯定也是增加的。6日,有山东的网友也发了一段监控视频,一名男子和菜鸟驿站的老板理论,称在自己明确拒绝快递员,不将快递放在驿站,为什么老板还是将快递收了,随后双方发生争执。有不少买家直言,最近三天没有收到过“通达系”快递公司的电话,快递一如既往地送到了驿站,而这个选择权应该放在消费者手里,而不应该在这个过程中全程被动。也有快递员十分郁闷,其派件一单五六毛钱,新规出台之前平均每天能送400~500件,一天能有200多元收入,但现在每天只能送100~130件,收入连原来的一半都不到。新规出来后,原来一个人的工作量至少要增加到三个人。原来站点有30个人,如果按照新规来人手起码要增加到100人。但现实情况是,身边有同事都干不下去了,很多都转行去送外卖了。 ... PC版: 手机版:

封面图片

#私密 #树洞 算了,与自己和解,与她人不结冤。本来我想在年会上面搞点活动,哪怕自己花钱都可以的。老板说了一句,简单吃顿饭就可以

#私密 #树洞 算了,与自己和解,与她人不结冤。本来我想在年会上面搞点活动,哪怕自己花钱都可以的。老板说了一句,简单吃顿饭就可以了。算了,不惹老板不高兴了,即使自己花钱,同事们开心了,后面又惹一些事情。算了,员工又不是我一个人的员工,激励不了也不是我一个人的事情,到时候看情况吧,不然我就在他们小群里发个1000元的红包,算了算了,不惹眼了,春节工作群里再发红包吧

封面图片

近日,上海。男子发视频称,公司有一个和韩国共同开发的项目,因工作量大,便给同事发了需要加班的消息,但公司回邮件表示周五不加班

近日,上海。男子发视频称,公司有一个和韩国共同开发的项目,因工作量大,便给同事发了需要加班的消息,但韩国公司回邮件表示周五不加班。 男子表示 “你能懂我的打击有多大吗?韩国居然不用加班” 不少网友也在评论区表示羡慕,一名网友回复 “先赢的那批人,要赢到什么程度才来带我们后赢啊”

封面图片

近日,上海。男子发视频称,公司有一个和韩国共同开发的项目,因工作量大,便给同事发了需要加班的消息,但公司回邮件表示周五不加班

近日,上海。男子发视频称,公司有一个和韩国共同开发的项目,因工作量大,便给同事发了需要加班的消息,但韩国公司回邮件表示周五不加班。 男子表示 “你能懂我的打击有多大吗?韩国居然不用加班” 不少网友也在评论区表示羡慕,一名网友回复 “先赢的那批人,要赢到什么程度才来带我们后赢啊”

封面图片

近日,上海。男子发视频称,公司有一个和韩国共同开发的项目,因工作量大,便给同事发了需要加班的消息,但公司回邮件表示周五不加班

近日,上海。男子发视频称,公司有一个和韩国共同开发的项目,因工作量大,便给同事发了需要加班的消息,但韩国公司回邮件表示周五不加班。 男子表示 “你能懂我的打击有多大吗?韩国居然不用加班” 不少网友也在评论区表示羡慕,一名网友回复 “先赢的那批人,要赢到什么程度才来带我们后赢啊”

封面图片

近日,上海。男子发视频称,公司有一个和韩国共同开发的项目,因工作量大,便给同事发了需要加班的消息,但公司回邮件表示周五不加班

近日,上海。男子发视频称,公司有一个和韩国共同开发的项目,因工作量大,便给同事发了需要加班的消息,但韩国公司回邮件表示周五不加班。 男子表示 “你能懂我的打击有多大吗?韩国居然不用加班” 不少网友也在评论区表示羡慕,一名网友回复 “先赢的那批人,要赢到什么程度才来带我们后赢啊”

🔍 发送关键词来寻找群组、频道或视频。

启动SOSO机器人