特区政府严格规管外地雇员转工及执行“过冷河”

特区政府严格规管外地雇员转工及执行“过冷河” #法务局 #治安警察局 #劳工事务局 特区政府依法规管外地雇员(下称外雇)转换工作。根据现行《聘用外地雇员法》规定,外雇在澳门只能为其“外地雇员身份认别证”(俗称“蓝卡”)上的雇主提供工作,并只能从事“蓝卡”上获批的职位的相关工作。上述法律同时对外雇设有“过冷河”制度,规管随意“搏炒”转工。 如在劳动合同期届满前,外雇没有与雇主协商而主动提出辞职,又或被雇主以合理理由(例如故意犯错、旷工、重复漠视工作)解除劳动合同...

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特区政府进一步放宽外雇和外雇家属入境限制 #疫情记者会快讯 新型冠状病毒感染应变协调中心表示,按照本澳新冠肺炎疫情防控的实际情况,考虑到社会需要,特区政府将进一步放宽所有国籍外地雇员进入本澳的入境限制,措施同时惠及专业外地雇员家属。 适用对象包括,以下类别、并根据第64/2022号行政长官批示第一款规定禁止入境的3类人士...

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特区政府及社会团体向住院儿童赠送节日礼物

特区政府及社会团体向住院儿童赠送节日礼物 #社会工作局 为庆祝“六‧一国际儿童节”,特区政府及社会团体于6月1日向仁伯爵综合医院及镜湖医院合共约300名住院儿童送上节日礼物,表达特区政府和社会各界的节日问候和祝福。 六一国际儿童节组织委员会(由社会工作局、市政署、法务局、教育及青年发展局、体育局组成)与母亲会分别赞助了儿童节礼物,透过两间医院的代表赠送礼物予住院儿童,借以表达对儿童的关怀,祈望儿童及其家属坚强地面对疾病...

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劳工局依法审批外雇 持续减少外地雇员数量

劳工局依法审批外雇  持续减少外地雇员数量 #劳工事务局 特区政府一直恪守输入外地雇员仅为临时补充本地人力资源不足的政策。在任何情况下,对于本地居民有意向及具条件担任的职位,企业必须优先聘用本地居民。 对于近日有媒体指某综合旅游休闲企业的本地雇员聘用人数与外地雇员人数比例偏低的情况,需说明的是,关于六间综合旅游休闲企业的外地雇员申请及检视本地雇员聘用状况,特区政府均会以集团形式为整体作考虑。 ...

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特区政府完成三项劳动法例的检讨工作 #劳工事务局 特区政府已完成有关用于计算解雇赔偿月基本报酬的最高金额(2017年4月21日至2019年4月20日期间的实施情况)、因工作意外或职业病引致的各项损害赔偿限额与物业管理业务的清洁及保安雇员最低工资金额(2019年的实施情况)的检讨工作,并于社会协调常设委员会讨论及听取劳资双方的意见。 经分析上述法例实施期间相关数据的变化及参考劳资双方意见...

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特区政府继续为难于行动未能出门的人士进行外展核酸检测工作 #社会工作局 为配合全民核酸检测工作,卫生局与社会工作局协同工联总会组织“特区政府核酸检测外展队”,已于9月27日为1,612名分别居住在18间院舍属难于行动的长者及残疾人士进行外展核酸检测,而今天将会完成余下约900名,即全数约2,500名院友的院舍外展核酸检测工作,他们分别居于28间院舍。 与此同时...

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外地雇员反映诉求事件已获解决 #劳工事务局 就昨日(6月22日)路环某建筑工地有逾百名外地雇员反映诉求事件,劳工事务局对此表示关注,在得悉事件后已即时派员到场处理,经调查,雇主通知相关外地雇员于6月30日劳动合同到期后终止劳动关系,雇主已依法向相关雇员支付报酬及回程费用等补偿,故暂未发现雇主有损害雇员权益。 对于雇员要求雇主支付返回内地时的隔离费用的事宜,按照《聘用外地雇员法》规定,隔离费非属法律规定雇主义务...

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