劳工局呼吁家佣雇主与家佣协商安排留宿

劳工局呼吁家佣雇主与家佣协商安排留宿 #劳工事务局 为配合特区政府的防疫工作，劳工局呼吁劳资双方应相互体谅，善意沟通，共渡时艰。 现时正处于防疫的关键阶段，应尽量避免或减少进行非必要的人群聚集活动，减少社区内的人员流动，以降低疾病传播的风险。劳工局呼吁家佣雇主在住宿环境许可的前提下，安排家佣在雇主家中留宿，或安排独立地方留宿；同时亦希望家佣能全力配合雇主的住宿安排，共同抗疫。 ...

“巩固期”将试行一周　须遵守相关防疫措施

“巩固期”将试行一周　须遵守相关防疫措施 #疫情记者会快讯 新型冠状病毒感染应变协调中心副主席、社会文化司司长欧阳瑜表示，卫生局已公布有关“防控巩固期工作场所减少传播风险措施的指引”，规范了恢复运作的场所需要遵守的事项，主要包括：应尽可能提供线上服务；员工在上班前进行快速抗原检测、在指定时间内进行核酸检测；在恢复运作前对环境和物件进行一次彻底的清洁消毒；同一时间内安排不超过平时50%的人员上班；除饮水等短暂行为外，不能进食等不佩戴口罩的活动...

劳工局呼吁外地雇员理性反映诉求

劳工局呼吁外地雇员理性反映诉求 #劳工事务局 就今日(6月22日)路环某建筑工地有逾二百名外地雇员反映诉求事件。劳工事务局对此表示关注，在得悉事件后已即时派员到场处理，经初步了解，雇员要求雇主支付内地隔离费，对此，按照《聘用外地雇员法》规定，隔离费非属法律规定雇主义务，并已向雇员解释相关法律规定。 劳工局呼吁雇员理性表达诉求，并因现时疫情状况，应避免人员聚集，以预防病毒扩散风险。本局会持续跟进事件，并与劳资双方保持紧密联系...

于“巩固期”重新营运的机构须遵守相关防疫措施指引

于“巩固期”重新营运的机构须遵守相关防疫措施指引 #疫情记者会快讯 新型冠状病毒感染应变协调中心表示，对于在“巩固期”重新营运的公司或实体，协调中心在抗疫专页公布了相关防疫措施指引（   ），清晰列出不同场所的准则要求，特别强调的是，重新运作之前应对环境和物件进行彻底清洁消毒...

外地雇员在隔离期间的薪酬问题

外地雇员在隔离期间的薪酬问题 #疫情记者会快讯 劳工事务局表示，就有关外地雇员在隔离期间的薪酬问题，根据《传染病防治法》，患有新冠肺炎，以及按照《传染病防治法》规定被隔离的话，便属于合理缺勤；雇员不能提供工作，故雇主没有支付报酬的义务，但不排除劳资双方会有更优的协议。

最低工资引入可加不减方程式　孙玉菡称已平衡劳资双方利益

最低工资引入可加不减方程式　孙玉菡称已平衡劳资双方利益 最低工资改为「一年一检」并引入「可加不减」方程式，2026年生效。劳工及福利局局长孙玉菡表示，机制确保不论经济好坏，雇员不会减薪，相信企业营商成本不会过度增长，商界毋须太忧虑，强调已平衡劳资双方利益。孙玉菡又说，将公布的《密闭空间工作守则》修订，要求加装摄录机记录工友出入密闭空间情况，片段需要保存一年，相信可增加阻吓性，杜绝业界侥幸心态违规。 2024-05-04 12:48:08