#群友投稿 集团#某云

#群友投稿 #某集团#某云 曝光某集团某云技术部门后端领导剥削员工血汗钱2 1. 换汤不换药 领导层更迭的"障眼法" 2023年Q1季度 上次爆料后更换了技术中心的领导，原名为Alex，现改名为Harden。表面上看似是新上任，但实际上只是换了个名字与账号，人还是同一个。集团人事部门也表示，并没有更换领导的需求。这一操作显然是掩人耳目，目的是继续掩盖其贪污行为。 2. 任人唯亲，滥用职权 Alex（Harden）通过提拔亲信来巩固自己的权力，无论这些人的能力如何。例如，他助理原是一名普通开发，却在半年内连续晋升两次，先升为架构师，后升为内部项目总管。然而，这位助理技术能力一般 懂的都懂，却拿着架构师的高薪，实际工作内容却只是考勤管理。许多类似的人被安插在关键岗位，形成了一个贪污网络，严重损害了公司利益。强制推行"感恩文化月" 3. 贪污公司资源 Alex及其亲信利用公司资源为外部公司提供服务，甚至涉嫌出售公司用户数据。此前，内部网管曾发现相关行为，结果却是举报者被开除，导致其他员工不敢再查他们的设备。 4. 强制休假，克扣福利 - 签证、机票、酒店费用被贪污：根据集团人事部门的核实，技术中心员工本应享有签证、机票和酒店安排等福利，但这些费用被贪污，员工得自行承担。 - 强制休假与春节福利克扣：半年假期的退换钱被贪污，员工被强制休假。春节期间，其他部门员工可以选择上班并获得双倍工资，但员工却被强制休息，春节鼓励加班奖金也被贪污。 5. 打压举报，控制舆论 改名后的第一件事，就是宣布“内部举报有奖”，并禁止员工讨论公司事务，声称发现即开除。实际上，这只是为了找出举报者并进行报复。 6. 双面管控机制逆向淘汰程序 - 表层治理，以"内部举报优先"原则设立投诉专线，塑造合规形象 - 举报账号运营组由核心管理层他们自己人直控，优化投诉者 直接闭环 7. 与老党勾结，掩盖事实 新领导上任后，短时间内与老党关系异常融洽，这显然不合常理。尽管他试图通过改名和内部禁令掩盖事实，但真相依然无法被掩盖。 Alex（Harden）通过改名、任人唯亲、贪污公司资源、打压举报等手段，将技术中心变成了自己的“独立王国”。 8. 年终奖后续估计也要凉 集团人事部门核实，说我们技术中心还有16薪、17薪的年终奖，按工龄发放有表格。但现在内部完全没有消息，鬼知道Harden又要怎么动手脚。现只发一个月底薪，说不定后期贪污后甩锅：“以前领导（其实就是他自己）的事我不管，我只管以后”这不就是准备下次再换个名字继续贪吗？合着每次换汤，亏的都是员工啊！ 最后集团人事部门虽然核实了技术中心的福利政策，但这些福利并未真正落实到员工身上，而是被Alex及其亲信贪污。这种腐败行为不仅损害了公司利益，也严重打击了员工的士气与信任。希望为公司管事的老板能看到并能处理好。 PS;今天都是某集团，某云还的事某集团牛逼，名字都不给提的

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#群友投稿 #提醒 提醒：在某集团工作过的注意，必须10月15号前离境 本人已经移民局查了，必须在10月15号之前离境，不然就会被黑名单 目前基本上在某集团在职半年或者5个月的，都是已经产生了9G费用，就算没有下，集团也会说什么劳工卡那些，这些东西都是可以证实你从事的是博彩行业 那些狗屁人事说某集团是白签，都是骗人的，本人已经移民局查了，必须在10月15号之前离境，不然就会被黑名单。我也奉劝那些还舔着某集团的那些人，你们这个时候如果要跟集团搬的就继续待着，但是风险就是黑被拉黑，以后就无法入境菲律宾了，如果不想被拉黑赶紧处理签证问题然后在10月15号前离开，最起码没有被黑名单还能进来菲律宾。 如果你们想赌一把，那就等10月15号政府开这么去抓就知道了。不管哪个大楼铂金 和华泰还有华庭，工签都是一样的都是博彩的 我离职了，我去移民局查了，麻痹的就是因为这什么工签劳工卡的，我必须10月15号离境，不然就要黑名单了 我今天晚上的飞机，先走了 ps:群友投稿，大家真假自辨 订阅东南亚华人新闻频道 ↓ t.me/+AZhRhFm2PbI5MTE1 投稿爆料：@tougaokefubot

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#群友投稿 曝光某集团维护组的垃圾Evisu 借了钱（3240u)现在是各种拖、各种骗、四处借钱四处骗、连公司的人都在骗、还在骗你处理好？处理在那里？ 欠钱还威胁起来、真的是恼羞成怒吗？真当我怕啊、你尽管弄、我等著 不是说到处跟公司的女生说你换汇赚很多钱、这种骗话真当谁都会信？那赚这么多怎不还钱、还要继续四处骗？ 你跟那老板还有你老婆真的也是都在一起骗的、真的是不是一家人不进一家门 你老婆说他回来菲要帮你处理、一回来就不认了、还跟我说在那边我举报他也会跟着遭殃、原来是怕自己也被弄、这个缓兵之计真当弄的好 不还钱我就直接举报酒店跟公司宿舍了、还想回去中国别做梦了举报一起帮你送中国

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