昨晚，520 诈骗犯 跟这个人说话是浪费时间 保持警觉 小心骗子 ＼(`Δ’)／

昨晚，520 诈骗犯 跟这个人说话是浪费时间 保持警觉 小心骗子 ＼(`Δ’)／ 有人想买我的手机,他说他身上没带p，所以我等他下班 他说他将在凌晨12点完成工作 12:30他将到达他的宿舍 那我同意 在等他的时候，他一直和我聊天，不是关于电话，而是关于介绍女朋友。哈哈哈 他邀请我去吃饭，太晚了，我真的不喜欢，所以我拒绝 他还告诉我他上班在rr2 做印度的盘 12点以后 我在等他再次回答，因为我会去他那里 但是他没有回复 大约12:20他再次回复说还在路上，他继续愚弄人和浪费时间 而且直到现在他都没有回复我哈哈哈所以是骗子 如果他真的做印度盘 为什么需要成为现实生活中的骗子？ 有点惭愧打扰别人是一个坏习惯！

各位缅华兄弟姐妹们，大家避雷在永兴三栋六楼，做国内精聊的，奉劝大家不要去浪费时间，现在做什么模式。

各位缅华兄弟姐妹们，大家避雷在永兴三栋六楼，做国内精聊的，奉劝大家不要去浪费时间，现在做什么模式。 本就爱死号，五六天开不出户来，就是你聊天问题 试用期十天，有多少人去浪费时间，整天管理逼逼赖赖的。 #网友提醒 #避雷 #永兴三栋六楼602 #管理红牛

贵阳大胸小嫩嫩 #不会写小黄文，开好房遥控妹子上门，没有浪费时间，进门脱了衣服就把妹子拖进浴室，洗的过程中按着妹子的头给我口

贵阳大胸小嫩嫩 #贵阳不会写小黄文，开好房遥控妹子上门，没有浪费时间，进门脱了衣服就把妹子拖进浴室，洗的过程中按着妹子的头给我口，她无辜眼神让人很有满足感，身材皮肤都不错，就是坐我身上做的时候能看出一点赘肉，最近工作忙很久没爱爱了,换了两个姿势就交代了,值得一提的是发射后妹子嘴里含着温水给小DD洗干净,很舒服 . 全国狼友交流群： @waiwei31655

请跟我宣誓我不做诈骗，我只是做金融分析，专门帮那些智商与财富不匹配的人重新分配财富，抽出与他智商不匹配的那一部分金钱。

请跟我宣誓 我不做诈骗，我只是做金融分析，专门帮那些智商与财富不匹配的人重新分配财富，抽出与他智商不匹配的那一部分金钱。 我从来不参与违法犯罪行为也不会参与电诈 更不会欺诈他人财产，我来缅甸妙瓦底水沟谷 只是为了看这些犯罪分子的诈骗手段以及提升自己的 反诈意识。 我出来缅甸混全凭七点：背信弃义、出卖兄弟、吃里扒外、栽赃嫁祸，照顾大嫂，长得帅 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 订阅亚太新闻频道  ↓ 欢迎爆料： @yt1338

《卓有成效的管理者》的基本观念：

《卓有成效的管理者》的基本观念： 对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。 管理者，就必须卓有成效。 卓有成效是可以学会的！ 如此，一群平凡的人，就做出不平凡的事。 书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征： 1、重视目标和绩效；只做正确的事情。 2、一次只做一件事情，并只做最重要的事情；他极为审慎地设定自己的优先顺序，随时进行必要的检讨，毅然决然地抛弃那些过时的任务，或者推迟做那些次要的任务；他知道时间是他最为珍贵的资源，必须极为仔细地使用它。 3、作为一名知识工作者，他知道自己所能作出的贡献在于：创造新思想、远景和理念；他的原则是：我能作哪些贡献？为了达成整体目标，我如何激励他人做出自己的贡献？他的目标在于提高整体的绩效。 4、在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。他能敏锐地感觉到为一个关键职务选用人才，是一项非常艰巨的任务。卓有成效的管理者也知道，还没有人能永无过失。他知道人无完人。即使是最有能力的人也有弱点。他关心的是一个人能做什么，而不是他不能做什么。他致力于充分集中人员的知识和技能，利用这些优势达成组织的目标。 5、他知道增进沟通的重要性；他有选择性地搜集所需要的信息。他知道有些事物不能被量化，而过多的信息会导致混淆和混乱。 6、他只做有效的决策。 作者简介 ： 彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）：现代管理大师，对世人贡献卓越，影响深远，被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”。2002年6月20日，美国总统乔治·W·布什宣布彼得·德鲁克成为当年的“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。彼得·德鲁克于1909年生于奥匈帝国的维也纳，祖籍为荷兰人。其家族在十七世纪时从事书籍出版工作（Drucker原意为“印刷者”）。德鲁克在哈佛商业评论发表文章已超过30篇，著作多达50余本，传播及130多个国家，甚至在前苏联、波兰、南斯拉夫、捷克等国也极为畅销。其中最受推崇的是他的原则概念及发明，包括：“将管理学开创成为一门学科、目标管理与自我控制是管理哲学、组织的目的是为了创造和满足顾客、企业的基本功能是行销与创新、高层管理者在企业策略中的角色、成效比效率更重要、分权化、民营化、知识工作者的兴起、以知识和资讯为基础的社会。”#管理学 #经典

25岁程序员辞职摆摊「程序员烧烤」，称「收入不及上班」 ，年轻人该如何找到适合自己的成长路线？

25岁程序员辞职摆摊「程序员烧烤」，称「收入不及上班」 ，年轻人该如何找到适合自己的成长路线？ 简妮姜的回答 答主有时晚上十点多坐地铁回家，出站时总能看到一辆小推车。 摊主是个中年大叔，皮肤黑黢黢的，深夜里还戴着个黑色鸭舌帽，肯定不是遮月光吧。 手中的大勺不停翻动，锅里的河粉混合着洋葱以及说不清是什么的油味儿，飘进我的鼻腔中。 “好香！”可是，我一次也没光顾过他，“大半夜的，不能吃东西，要忍住！” 每次走过路过，只是眼神支持他。 昨天在30多度的半夜十一点，我走出地铁站发现，诶，没有炒粉味儿了。 一看，大叔还是那个大叔，而小推车上没有煤气罐罐和炒锅了，换成了凉粉和凉皮。 唔…… 我猜大叔把炒粉摊改成了凉皮摊，许是预测了夜猫子的夜宵偏好吧。 当然，也有可能是大叔纯纯不想在炉灶旁热上加热了，答案无从得知，我给他的依旧是眼神支持。 要么不差钱，把工作当消遣工具。 否则，无论是在路边摆摊的，还是在写字楼里敲键盘的，工作就是在当下各种限制条件里，「找到最适合的方式」，为了赚钱也好，成长也罢。 而问题中的「找到适合自己的成长路线」，在我看来意义不大，因为「路线」是一条轨迹，而未来是难以规划的。 答主在大四时想找快消行业MKT的工作，是不会想到毕业后，进了国有银行。 刚进银行做了柜员，不曾想会去做理财经理。 刚做理财经理，不会预料到几年后转行进了保险公司做高净值业务。 刚进保险公司，不会设想几年后跳槽且转了职能，做起了MKT。（莫名续上了最初的梦想…… 如今，我也设想不到几年后十几年后，我的职业道路会走向哪里。 可以这么说，我的每一步职业路都不是事先规划的。 都是在那个当下，在有限的信息触及范围，根据自己的意愿和实力做的选择。 当年不想做理财经理时，想找基金经理助理的工作，可是人家要求硕士，我一小本，这就是我的实力不够。 虽然保险公司并不是首选，但是我的实力匹配了它，而且我并不排斥这份工作。 所以就从银行转行到保险，从16年做到现在，觉得这行挺不错的。 至于适不适合自己，不是在选择的时点就能知道的。 而是躬身入局，经历、感受、思考之后才能得出答案。 真的不建议年轻人做什么职业规划，设定好将来一定要从事什么行业，做哪一类的岗位。 这个时代更新的速度比我们想的更快，发展浪潮中会涌出无数崭新的职业机会。 答主上大学那会儿，还没啥互联网金融。 十年前，人工智能似乎还只是科技圈的话题。 三年前，低空经济这词儿还没出现。 …… 未来你和我的职业，可能还没出生。 那么，不做职业规划，我们该如何成长呢？ 把工作当成提升能力的工具，沉淀出离开这家公司也能谋生的技能、资源、思维方式等等。 成长除了拥有，还要懂得放弃。“做任何事情，要想到它失败的结果，你要能接受你就去干，你要是接受不了，就趁早放弃这个事情。”这个25岁摆摊烧烤的前程序员小哥的观念蛮正的。 那些个既要又要还要的口号，只是爽文。 成年人的世界，就是无数选择题。 懂得放弃，在有限条件里找到最优解，才是现实。 via 知乎热榜 (author: 简妮姜)