政协委员建议中国构建新时代中华礼仪服饰体系

政协委员建议中国构建新时代中华礼仪服饰体系 针对中国出现的“汉服热”、“新中式热”等现象，全国政协委员，故宫博物院党委书记、副院长都海江提案建议，构建新时代中华礼仪服饰体系。 据未来网星期五（3月8日）报道，都海江认为，中国有深厚的民族服饰文化传统和宝贵资源，当前，应围绕中华文化体系构建承载民族文化的新时代礼仪服饰系统，构建一套能够与国际社会的西式礼仪服装规范实现着装对等的“中国方案”，通过中华服饰来塑造“国家文化形象”。 因此，都海江在今年全国期间提出了《关于构建新时代中华礼仪服饰体系的提案》。 他建议，组建专业理论研究和创新设计团队，进行新时代中华礼仪服饰的文化理论及创新设计体系构建研究，同时对中华礼仪服饰的人才、宣传推广等形成系统化、规范化、专业化的中国方案。 都海江也建议，应探索新时代中国外交礼仪服饰设计新范式，构建塑造国家外交形象的中国方案。政府部门积极支持和引导新时代中国外交礼仪服饰设计，针对新时代国家外交形象和外交活动性质，形成一套系统化、规范化、专业化的中国方案，并在外事活动中落地推广。 今年春节期间，“马面裙爆火”、“过年曹县马面裙卖了三个多亿仍供不应求”等话题频频登上热搜，新中式穿搭在社交网络爆红，并掀起大众消费热潮。 2024年3月9日 6:01 PM

王沪宁要求政协委员唱响中国经济光明论

王沪宁要求政协委员唱响中国经济光明论 中共政治局常委、全国政协主席王沪宁要求政协委员把握好中国经济运行规律和舆论传播规律，宣传阐释好中共中央的经济政策，唱响中国经济光明论。 据新华社报道，中国全国政协星期五（1月19日）召开2023年度宏观经济形势分析座谈会，王沪宁出席会议并讲话。 王沪宁说，要深刻认识过去一年中国经济发展的重大成就，深化对做好新时代经济工作的规律性认识，自觉把思想和行动统一到中共中央对经济形势的分析判断和对经济工作的决策部署上来，坚定做好经济工作的信心和底气。 王沪宁要求，聚焦中央经济工作会议部署的重点任务深入调查研究、积极协商议政、开展民主监督，助推中共中央决策部署落实落地。 他也要求政协委员发挥自身优势，把握好“经济运行规律和舆论传播规律，宣传阐释好中共中央大政方针和经济政策”，全面、辩证、长远看待中国经济发展形势，助力提振发展信心，稳定改善社会预期，唱响中国经济光明论。 全国政协委员和专家苗圩、刘尚希、胡晓炼、顾学明、张军扩等人也在会上发言。他们认为，中国2023年顶住外部压力、克服内部困难，国民经济回升向好，高质量发展扎实推进，主要预期目标圆满实现。 中共中央经济工作会议在去年12月做出“加强经济宣传和舆论引导，唱响中国经济光明论”的政策部署。 香港《南华早报》本月初报道，北京政府过去一年一直在努力消除外界对中国经济的负面情绪，关于地方政府债务增长、财富分配不均和人民币汇率的讨论在中国社交媒体上经常被封锁。 中共政治局常委、中央书记处书记蔡奇本月初也要求宣传部门官员集中精力，通过舆论宣传来增强公众对中国经济前景的信心。 2024年1月20日 1:40 PM

中国一年一度的全国政协和人大“两会”分别在周六和周日拉开帷幕。数以千计的人大代表和政协委员前往北京人民大会堂参会。

中国一年一度的全国政协和人大“两会”分别在周六和周日拉开帷幕。数以千计的人大代表和政协委员前往北京人民大会堂参会。 此次“两会”是去年中共二十大和全面放开疫情封锁限制后的首个重要政治事件。新政府领导层的上任、机构改革和提振萎靡经济的需求将主导被称为“橡皮图章”的九天的人大会议。

中国多地高薪招聘聘任制公务员

中国多地高薪招聘聘任制公务员 中国江西、浙江、重庆、甘肃等多地最近公开招聘聘任制公务员，一些岗位年薪可达60万元至80万元（人民币，11.17万新元至14.89万新元）。 据中新社报道，聘任制公务员不需要参加公考，还有着相当可观的收入。例如，江西多地聘任制公务员招聘公告，在职位表中开出40万元至50万元的指导薪酬；浙江金华面向全国招聘15名聘任制公务员，年薪60万元至80万元。 2007年，上海与深圳曾率先试点招聘聘任制公务员。2017年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《聘任制公务员管理规定（试行）》提到，聘任制公务员是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 中国对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授陈建伟接受中新社采访时说，聘任制公务员与普通公务员的区别在于，聘任制公务员是通过特定程序和条件，由政府机构或部门聘用担任某一特殊职务或项目的工作人员。而普通公务员则是根据政府的人事管理规定录用，享有相应的公务员待遇和权利。 陈建伟提醒，大多数聘任制岗位主要针对稀缺人才，旨在完成特定任务，并通过市场化考核和激励机制加以强化。 从各地招聘信息来看，聘任制公务员薪资水平相对较高，招聘要求也较高。例如浙江金华招聘的15名聘任制公务员中，部分岗位要求具有国家部委或制造业民营企业500强工作经历。 《广州日报》发表署名评论文章称，以市场机制引进高精尖缺人才确有必要，但也确实反映了专业化干部急缺之忧。当前，一些地方公务员队伍总体学历很高，但真正符合发展需要的专业化干部依然偏少。如何精准招录紧缺人才，如何加大专业化干部选配力度，如何进一步畅通国企、高校、科研院所等优秀人才引进公务员队伍“绿色通道”，仍需加快探索。 2024年5月28日 8:22 PM