Soul调研称「8成年轻人上班时产生过辞职想法」如何看待当下年轻人的职场心理状态？
Soul调研称「8成年轻人上班时产生过辞职想法」如何看待当下年轻人的职场心理状态？
夏茉说职场的回答
再好的婚姻，也会有100次想要离婚的冲动；再好的工作，也会有100次想要辞职的想法。至于8成年轻人上班时产生过辞职想法，简直不要太正常。
经济上行的时候，工作机会多，不满意此时的工作，马上就可以跳槽。短则新老工作无缝衔接，长则花两三个月休整一下，重归职场再出发，妥妥地操之在我。
但现在经济下行，就业环境严峻，换工作、找理想的工作相当不易，身后还有每年1000多万的新毕业生齐刷刷涌入，想换工作？想多了，只能苟着。
人就是这样，越苟着，越压抑自己，就会越难过。再看看身边朝夕相处、天天PUA的领导、隔三差五就甩锅的同事、发薪日到手三五千的薪水，不想辞职才怪。
人生要怎样过才会开心？起码是能拥有选择权。比如我今天中午想吃炒白菜，明天中午想吃烧土豆，后天中午来顿上好的寿司，这都是自己自由的选择。
但如果，自己不得不天天吃炒白菜，想吃烧土豆而不得，更别想什么上好的寿司，那日子就很不开心、很不自由了。
小到一日三餐不能满足，大到工作和兴趣的选择不能满足，更大到人生的自我价值、自我实现不能满足，年轻人当然会心生去意。
有些年轻人很勇敢，现实条件也合适，比如没有家累、没有拖累，自己也愿意去闯一闯，干脆潇洒而去，趁年轻换活法、做自己喜欢和感兴趣的事。
但有的年轻人就不行，早早背上家累、或者因为工作体制的问题，没法改变现有的环境，不得不按耐着性子，一天天地，苟着，麻木着。
比如我自己毕业后就有两年多时间，强按着自己不适应的难受劲儿，在事业单位苟着。一直苟到最后，连单位里的空气，都觉得不想再呼吸。
最后在全家人的反对下，毅然辞职，放弃了事业编制，去国企、民企、外企，转了一大圈儿，算是人生体验真的丰富。
回过头来想想，假如自己当初一直强忍着就没离开呢？熬到现在也不会差，最起码评个副研究员吧，不过人生的体验就是另一回事了，想想也不后悔。
在现在的社会环境下，如果辞职换岗不容易实现，其实也有很多另外的自我实现途径，来对冲工作的难熬。比如孵化副业、比如轻创业、比如学习一门技能。
总之要让自己更开心一点儿，人生不过三万天。管理好自己的欲望、适度地工作、与同频的人在一起、发展自己的兴趣与特有才能、做自己容易沉浸其中的事，那么所谓工作，就没那么难熬了。
via 知乎热榜 (author: 夏茉说职场)
