劳顾会同意连续性合约由418改为468 饮食业︰兼职工67小时即停用

劳顾会同意连续性合约由418改为468 饮食业︰兼职工67小时即停用 #港闻 劳顾会就俗称「418」连续性合约检讨达成共识改为「468」，即4星期工作合计68小时便可有年假、疾病津贴等福利。有饮食业界预料，不少雇主会在兼职工工作满67小时就会停用。 (2/1/18:10)

连续性合约将改为468方案　劳顾会有资方代表期望可释放劳动力

连续性合约将改为468方案　劳顾会有资方代表期望可释放劳动力 劳顾会就检讨俗称「418」的「连续性合约」规定达成共识，将改为「468方案」。劳顾会有劳方代表预计，日后仍有雇主会规避新规定；资方代表就说，劳工短缺下，期望可释放劳动力，但关注本港现时经济低迷，要重新考虑实施时间。有饮食业预计，雇主或宁愿提高兼职工时薪，避免他们跌入长期雇用界线。 2024-02-02 12:24:19

工联会称「468方案」落实后有过万雇员受惠冀提高劳动参与率

工联会称「468方案」落实后有过万雇员受惠冀提高劳动参与率 劳顾会就检讨俗称「418规定」的「连续性合约」规定达成共识，建议放宽为以四星期工时合计为一个计算单位，工时门槛定为68小时，改为「468方案」。有劳工代表期望新方案，可提高劳动力。但有饮食业预计，雇主或宁愿提高时薪给兼职员工，避免让他们触及成为长期雇用的界线。劳顾会雇员代表、工联会副理事长林伟江在本台节目《千禧年代》形容方案可以接受， 但未尽善尽美。他期望落实「468方案」后，有一万名以上雇员受惠，期望提高劳动参与率，吸引妇女、中年人重新就业。不过，他预计仍有雇主会继续规避新规定。劳顾会雇主代表、工业总会常务副主席陈伟聪在同一节目表示，现时劳工短缺严重，除了输入外劳，期望借助修改「连续性合约」规定，释放更多劳动力。他形容雇主方对有关议题战战兢兢，会上有提出现时经济不好，期望各方帮助改善经济， 雇主「有生意做是不怕请人」。稻苗饮食专业学会会长徐汶纬表示，饮食界散工占雇员三至四成，「连续性合约」门槛降低之后，雇主或会宁愿提高时薪「就住条线」，避免令兼职员工触及长期雇用的界线，因为支付长期服务金涉及庞大开支，他估计新规定令饮食业成本增加一成。他又说，业界同时要应付垃圾收费、走塑、取消对冲政策，认为现时至明年及后年也不是放宽「连续性合约」好时机。 2024-02-02 10:08:21