whyyoutouzhele:国家统计局的统计数字显示，全国有2亿人灵活就业。最常提供的工资水平为10001元至15000元，占

whyyoutouzhele:国家统计局的统计数字显示，全国有2亿人灵活就业。最常提供的工资水平为10001元至15000元，占比高达30.3%，提供相同工资水平的传统就业占比就仅有20.2%。灵活就业主要包括兼职、外包、劳务合作、短期合同、自自合作、…

中国国家统计局：2022年全国女性就业人员3.2亿人 占比43.2%

中国国家统计局：2022年全国女性就业人员3.2亿人 占比43.2% 中国官方公布数据显示，2022年全国女性就业人员3.2亿人，占全部就业人员的比重为43.2%。 中国国家统计局星期天（12月31日）在官网发布消息，为全面反映《中国妇女发展纲要（2021―2030年）》实施进程，国家统计局根据《纲要》统计监测指标体系和相关部门数据资料，从妇女健康、教育、经济、决策等八个领域对2022年的实施进展情况进行了综合分析。 结果显示，中国女性在全社会就业人员中的比重稳定在四成以上，2022年全国女性就业人员3.2亿人，占全部就业人员的比重为43.2%。城镇非私营单位就业人员中女性为6766.4万人，占比为40.5%。 教育方面，2022年高中阶段教育在校生中女生为2117.7万人，占全部在校生的46.7%，与2021年基本持平。2022年高等教育在校生中女生为2903.3万人，比2021年增加122.5万人；占在校生的50.0%，男女比例保持均衡。 其中女研究生为187.1万人，占全部研究生的51.2%；普通本专科、成人本专科在校生中女生分别为1831.2万人和531.4万人，占比分别为50.0%和56.9%。 在妇女参与决策和管理方面，2022年，省、市、县级政府工作部门领导班子配有正职女干部的班子比例分别为11.2%、15.2%和13.5%，分别比2021年提高1.1个、1.2个和1.2个百分点；省、市、县级政府工作部门领导班子配有女干部的班子比例分别为55.2%、57.3%和52.8%，分别提高1.6个、1.6个和2.0个百分点。 在企业中，2022年企业职工董事中女性比重为37.1%；企业职工监事中女性比重为40.8%，比2021年提高0.3个百分点。企业职工代表大会中女性比例为30.3%。 2023年12月31日 5:34 PM

#香港 法定最低工资于2011年5月1日开始实施。由2019年5月1日起，法定最低工资水平调升至每小时37.5元。就雇主备存雇员

#香港 法定最低工资于2011年5月1日开始实施。由2019年5月1日起，法定最低工资水平调升至每小时37.5元。就雇主备存雇员的总工作时数纪录的金额上限，亦同时修订为每月15,300元。 #澳门 本澳的第5/2020号法律《雇员的最低工资》于2020年11月正式生效，按照该法律规定，除家务工作雇员及残疾雇员外，所有行业的雇员均适用最低工资制度，月薪雇员的最低工资为每月6,656澳门元。

云南玉溪一区统计局招聘会计，转正后月薪到手1500元？当地统计局：情况属实，执行的是最低工资标准。

云南玉溪一区统计局招聘会计，转正后月薪到手1500元？当地统计局：情况属实，执行的是最低工资标准。 兵败如山倒呀，习主席！你在新年贺词里为自己列举了那么多伟大政绩，为什么老百姓连基本就业都喊扑街？ 欢迎您加入 『』

中总冀当局密切关注最低工资新检讨机制实施后企业经营情况

中总冀当局密切关注最低工资新检讨机制实施后企业经营情况 行政长官会同行政会议接纳优化法定最低工资检讨机制的建议，包括引入最低工资调整机制方程式，检讨频率亦加密至「一年一检」。香港中华总商会蔡冠深认为，制订客观的检讨机制方程式，可减少过往在讨论调整最低工资水平过程出现的争拗，期望当局密切关注机制实施后的企业经营情况，避免为营商环境和就业市场带来负面影响。中总表示，本港市道仍然疲弱，中小企业经营尤其困难，缩短最低工资检讨周期将加重中小企经营和人手开支负担。另外，调整机制方程式主要采用过去的本地生产总值和消费物价指数变动数据，或未能反映未来经济前景及营商环境变化可能带来的影响。中总期望政府在优化雇员权益保障的同时，也要兼顾企业承担能力，为有需要的中小企提供灵活的财政支援，舒缓可能遇到的财务负担。长远要著力优化有助提振本港营商与投资环境的政策措施，让企业有更好的业务经营前景，进一步提升雇员的薪酬待遇，达致劳资双赢。 2024-04-30 19:41:00

中国国家统计局6月16日公布的数据显示，5月份城镇调查失业率降至两年低点5%，但16-24岁（覆盖了高中和大学毕业生）人群的失业

中国国家统计局6月16日公布的数据显示，5月份城镇调查失业率降至两年低点5%，但16-24岁（覆盖了高中和大学毕业生）人群的失业率却是这个数字的两倍多，达到13.8%。 轶事报告表明，经济中的工作岗位与技能水平之间存在不匹配，这可能会阻止失业率进一步大幅下降。而部分原因是自疫情爆发以来中国经济成长不平衡，更适合毕业生工作的服务业的复苏速度比制造业更为缓慢。 标普全球评级亚太区首席经济学家肖恩·罗奇称，“出口和投资，包括重工业和房地产，正在拉动经济复苏，但这种需求并没有创造适合当今许多毕业生的那类工作，” 在今年的大部分时间里，这一结构性问题一直存在。中国国家统计局在4月中旬公布了对9万家企业的调查，结果显示约44%的工业企业表示，最大的障碍在于招工，这一比例乃是近年来最高。 统计局上周表示，今年城镇新增劳动力逾1400万，大学毕业生达到909万。中国已经设定了城镇新增就业逾1100万的全年目标。 统计局发言人付凌晖上周表示，“大学生就业难和企业招工难并存”。 （彭博社）