自7月20日，南京禄口机场检出9例新型冠状病毒阳性病例以来，已经波及至十余个省份。而“保洁业务外包没有严格落实疫情防控责任”
自7月20日，南京禄口机场检出9例新型冠状病毒阳性病例以来，已经波及至十余个省份。而“机场保洁业务外包没有严格落实疫情防控责任”，是南京禄口机场“失守”的薄弱环节。
2019年底，南京禄口机场的保洁业务外包给上海至诚环境服务有限公司（简称“上海至诚”），期限为3年。8月10日，当问到禄口机场感染的保洁员工是否来自上海至诚时，上海至诚表示：“有好几家公司，不只我们一家”，随后挂断电话。
就在䘵口机场疫情发生后的7月28日到8月6日，上海至诚还在国内多地拿下了6个中标项目。值得注意的是，上海至诚的背后，浮现出春华资本的身影。此外，上海至诚及其分公司与保洁员工之间，还有着多起劳动合同纠纷、受害责任纠纷。
8月8日，中央纪委国家监委网站公布了南京禄口国际机场疫情防控不力问责情况，涉及负责运营南京禄口国际机场的东部机场集团副总经理、集团应急救援部主任、地面服务部主任等人。“
目前，南京疫情被感染的机场保洁人员、工作人员仍在隔离当中，具体的细节不得而知。不过从《健康时报》的报道中，可以窥见一二：与南京禄口国际机场宾馆有外包合作关系的南京某物业公司负责人表示,这次之所以出了这么大的问题，原因在于机场在日常监管中没有做到位，而外包公司为了节省开支，怎么省钱，怎么做，没有把境外和境内的保洁员进行严格的人员分开。这些机场保洁员的工资大约是5000~6000元不等，为了省钱，外包公司会让原本两个人的活由一个人来完成。对此，截至发稿，暂未能联系到上海至诚求证。
2017年，广州白云机场的保洁人员蔡某在工作过程中突发脑出血，因工伤与劳动合同方面的纠纷，将上海至诚深圳分公司、上海至诚告上法庭。判决书中，上海至诚深圳分公司提到蔡某的每月平均工资为2500元。在蔡某的叙述中，他每天工作8个小时，加班时间从0.5小时到8.5小时不等，早餐和午餐时间只有10多分钟。2019年，上海浦东国际机场的保洁员工陆某在在清洗垃圾车时不慎滑倒受伤，几个月后，陆某被上海至诚解除劳务聘用关系。为此，陆某将上海至诚告上法庭，要求赔偿医疗费、误工费等等，从判决书中也可以看到，陆某每月平均工资为6299元。天眼查APP显示，像蔡某、陆某这样的劳动纠纷，在上海至诚的司法案件中，就占到半数以上。
（红星新闻）
