#网友投稿 #开云曝光开云 jsy8楼某垃圾推广助理

#网友投稿 #开云 曝光开云 jsy8楼某垃圾推广助理 我是一个从国内过来的小白， 被人事招聘过来之后因为每天高强度的工作以及薪资不符，于是和朋友商量下我决定离职回国，我也听同事说了需要2万左右的赔付才能走，毕竟这些费用确确实实花费在我身上了我也认，该赔付的赔付大家能好聚好散就行。 等了3天都没有拿到护照我就着急了，刚开始入职的时候人事告诉过我想走就走不会扣押护照，于是我就去找当时的招聘我的人事等了2天已读不回。第三天回我了 得到的回复是离职需要提前一个月报备才可以，我让她帮帮忙，她说她也没办法，这他妈？？？什么垃圾公司？？？入职前你是她爹离职后她是你爹？？？？ 于是我就去找了我们的助理，我说我可以不要当月工资只需要尽快给我护照就可以，已读不回到晚上给我来句等？？？？我等你妈的逼???惜字如金？？已读不回是你们公司的传统美德？？ 你们助理的工资不是靠我们推广？？在没有拿到护照前我也只能唯唯诺诺的当孙子，有苦不敢言，强压着心中的怒火回复了她一句好的谢谢麻烦了。 在宿舍等了几天后我又去咨询我们助理，这次已读回复了回复我了一句：不要催 。我催什么了？到离职现在我就问了2句话，这叫催？ 从离职到现在快1一个月了，我的护照也没有拿到，于是我就去PG岛玩了主要是真的被这群畜生气到想散散心。 到达岛上的第二天还在享受海岛美景时助理给我发了消息，我一看到是她我激动死了以为可以拿护照了，打开引入眼帘的是问我交id没有。我说：我当时离职的时候你们喊我交接完就走，也没人问我要id啊，我以为拿护照一起给你们，还以为给我留着id是方便我拿护照的时候进出。 这个狗逼给我来了一句：谁告诉你的？离职就必须交id，不然每天800p。那你们谁又告诉我了？？？我他妈离职这么久了不来问我要？？？？现在告诉我要收钱？？ 顿时我的心情跌入了谷底。原本想的在岛上玩几天回去差不多就1个月能拿护照了没想到给我来个晴天霹雳，我还哪里有玩的心情，于是我问她 那我什么时候可以拿到护照，告诉我继续等，我等你妈，一群畜生。是可忍熟不可忍，脑子一热，我就跟她发生了争吵。 当天晚上我咨询了旅游机构丢失了护照能不能补办，得到的回应是可以，在对比了开云的赔付费用和护照补办费用后我选择了后者，毕竟也不用受气了，反正我准备的赔付费用也还没有给他们。真的死垃圾公司，助理自己工作失误强加到员工身上，不知道要助理到底是干嘛用的，领着高工资，天天不是睡觉就是看电视，护照我也不要了留给你们。 垃圾公司，垃圾人事，垃圾助理。各种兄弟姐妹如果想入职开云请慎重考虑，擦亮你们的双眼，入职就是一堆坑等着你切勿上当受骗！！！ 最后再说一句：我操你妈开云 》哎这。。。 -.(可自行发帖 ） 投稿私信： @huzhuba66 广告赞助商

#网友回复 #开云刚才有人问开云狗都不去，为什么，我随便说下

#网友回复 #开云 刚才有人问开云狗都不去，为什么，我随便说下 1.人太多，又扁平化管理，水浅王八多，遍地是大哥，关系户天龙人和变态都够你喝一壶，更别提废物当领导，一将无能累死三军 2.入职前后待遇变化快，90%的人尤其是业绩岗位，入职前谈好的一切，入职后三个月内都变动了，一切有利于员工但需要公司领导出成本的福利都如此，哪怕是餐巾纸 3.所谓自负盈亏，制度设计本质就是拖欠提成，用稍微高于行业平均水平的底薪先给人才骗进去，等一段时间反应过来后明白提成不存在，已经太多沉默成本，咬牙坚持下去，总会迎来当头一棒： 1）你要离职不给 2）公司搬迁你不跟不给 3）部门裁撤合并不服从岗位调配不给 4）领导看你不爽不给 5）资源费花多了还没盈利不给 6）原地变脸说不给就不给 7）拉高赔付提成抵扣还得倒贴 8）扣着护照恶心人，提成甚至底薪就是不给 真有实力，做点儿其他的更赚钱 4.股权变动，人事变动之后，公司管理领导更加倾向于福建盘的发展方向，从细节到实操，原来的集团已经一去不复返 5.惨烈案例，一般大赛过后亏本了，都有员工被公司绑架过，上过山中别墅，进过小黑屋，关过禁闭，被公司的监察，审计搞过，除了没要命，全流程和绑架分毫不差，脱光了打，鞭子电棍，就是谋财害命。不管是权力斗争，还是利益冲突，天龙人领导可以给你关进小黑屋，到了这一步不管什么锅都得你背，拿你小命威胁你。最后钱给够的能放，钱没给够的卖园区，甚至进当地监狱。还以为能为自己发声？手机电脑全收缴没证据了吧，洗地的说你诬陷，无脑黑，多数人还没体会到，说不存在。HR招聘表里有退役刑警要求是干啥你不知道？ 6.公司中层管理，行政人事大量外籍涌入之后，在不少部门内部已经很大程度上形成了中国人是二等公民的局面，比如外籍普遍坚持不加班，或者入职就在不用加班的岗位，中国人天天都得加班，这该死的牛马宿命 7.基层员工大量用懂中文的华人或者东南亚国家的人代替之后，中国人在公司内的比例更低，话语权削弱，什么安全之类的已经抛诸脑后，利益至上，员工放哪个国家就看成本和便利程度，金三角已经去了一些部门，领导在这里的权力无限放大，天龙人看你不爽找个理由就给你关小黑屋，卖了，甚至更残忍血腥的也迟早有可能发生 8.总结一句，开云，狗都不去

迪拜找工作1男求职，0赔无工签，打人的禁足拉赔付卖人公司一律不去，会上门考察，入职恨不得要发祖宗三代背调的，离职还不删信息，离职

迪拜找工作1男求职，0赔无工签，打人的禁足拉赔付卖人公司一律不去，会上门考察，入职恨不得要发祖宗三代背调的，离职还不删信息，离职卡流程也不去，鸭脖系不去，电销不去，茶水自拿，有体育盘推广，海外盘自媒体职能岗推广，信誉彩票天推，客服经验，12小时勿扰，入职前说一套，入职后又是一套嘴脸的不去，我找长期岗位，格鲁吉亚可以去，正经找工作球球了，白产包吃住也可以考虑。@a36529988

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#开云体育 #部长JR克扣工资 #殴打员工 曝光一下开云中心四  八部  部长JR   和负责商推的组长 改变 每月扣底薪和各种罚款（招聘的时候说的不扣底薪的 ）  我是做的商推  第一个月6000下载  第二个月12000  一个月比一个月多  完不成业绩还不能转正  每个月规定的业绩目标都很高  很多人都不可能完成的那种（包括现在很多在职的人员也是每个月都完不成目标的）反正你做的业绩越高   下一个月定的目标也就越高  在你上一个月完成的目标基础上给你增加任务量 欢迎订阅东南亚大事件频道 ↓ t.me/+bSG_NNJH-_83MTRl 欢迎投稿爆料： @kaidilake

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#网友投稿#开云 #HR 开云人事风波暨开云人事是否有权随意处理员工护照 我是年初护照降签，如果按照正常情况应该在今年月办理G。所以在去年经历了一整年多事之秋后突然想起来这件事。适逢看到人事群组（我自己也在某家公司做人事，护照放在此前一家公司一直没有去拿）有广告说开云开云接赔w。正好因为之前同这个开云人事大雄在malate century peak tower共事过。知道他在开云做人事。所以第一时间联系上了他，并问现在开云是否可以接赔。 当然鸡蛋不能放在一个篮子的道理我还是知道的。同时也有联系之前欧宝如今在另一个体育盘的同事，以及另一个在其他盘的朋友。我自己也有和一个彩票综合合作。就是说实际上当时我是可以有四个以上选择的。 PS：由于文字太多，看图

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#网友投稿#开云 #HR 开云人事风波暨开云人事是否有权随意处理员工护照 我是22年初护照降签，如果按照正常情况应该在今年2月办理9G。所以在去年经历了一整年多事之秋后突然想起来这件事。适逢看到人事群组（我自己也在某家公司做人事，护照放在此前一家公司一直没有去拿）有广告说开云开云接赔20w。正好因为之前同这个开云人事大雄在malate century peak tower共事过。知道他在开云做人事。所以第一时间联系上了他，并问现在开云是否可以接赔20。 当然鸡蛋不能放在一个篮子的道理我还是知道的。同时也有联系之前欧宝如今在另一个体育盘的同事，以及另一个在其他盘的朋友。我自己也有和一个彩票综合合作。就是说实际上当时我是可以有四个以上选择的。 PS：由于文字太多，看图