#网友吐槽 #脖子第二弹

#网友吐槽 #脖子第二弹 看到曝光集团代理部的帖子,那位兄第也是个牛人,估计也是被坑的很惨,下面的员都不敢说说了只会被打击报复针对。#一个月10000的底薪,#一罚就是5000,不知道是哪个煞笔想出来的,完全不顾员工死活,这样罚还有心情做业绩,难怪业绩差。渠道费不用才是对的,不然等下赔不死我不信了。奖金池还居然有人想拿?我也是呵呵了。老板去好好查查吧。, 新人当月做不出业绩,就被劝退,想转岗是不可能的,#国内过来的兄弟还没工资就要承担快4万人民币的赔付,入职就要求员工必须办9G,你有业绩了,就会想办法开除你,或者让你调岗,目的就是回收线,现在那群煞笔就是杀猪模式,根本不是怎么想把业绩做好做大 部门助理个个拽的跟250一样,看人下菜碟,问个问题就他妈说你这都不知道吗,不知道的以为部门是她的,对外面那些人倒是挺客气的,把给他们赚钱的员工不当人。#某些部长晚上夜夜笙歌,白天哪有精力管业绩哦 奉劝各位不要入坑,#不要入职集团某系代理部,别赚的钱不够罚的,别怪兄弟不提醒                 广告赞助商 代开会员~gcash代付                投稿私信:互助吧 @huzhuba66

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#网友吐槽#脖子脖子赔付70万人民币~Atticus

#网友吐槽#脖子脖子赔付70万人民币~Atticus 为什么你会这么狠心对你的老员工以下是真实情况 1、天天开会,经常开会骂人,逼他们招人招人招人 2、隔三差五要主管带着组长助理检查招聘聊天记录,他妈的招聘天天检查聊天记录,你是搞笑的吧,有这功夫多拍拍老板马屁不好吗? 3、骂主管骂组长,听说你的狗腿子阿卡里也是被骂的常驻嘉宾啊 4、没有人性,很多人都知道你要求他们招聘每月至少招3个入职,这么逼他们只为讨好老板,简直就是狗东西 5、每周还要看简历多少,offer多少,入职多少,不达标还要罚款2000P 6、这位领导有位主管因承受不住他的压力,主管不做,去其他部门做维护专员去了 以上都是铁证如山 这位这么爱压榨员工的领导之前在开运,现在在集团做招聘总监,希望大家擦亮眼睛,入职不要找他们,不想被祭天的千万不要去集团这个狗夫妻这里! 特别好奇你们难道不知道他们为什么要离职去其他地方做招聘吗?因为你们狗,老板说啥是啥,一点不为员工考虑,谁会跟你,最近那么火的脖子罚款曝光,你但凡去求老板会不给护照?咋了,天天舔老板这会儿就不能求老板了?公司不是很厉害吗?不是不给护照吗?我也不打算要护照了,看谁损失大,死磕到底,未完待续 广告赞助商 担保平台|黑款包赔 : 首存送包赔 代开会员~gcash代付 投稿私信: 互助吧 @huzhuba66

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#网友吐槽 #脖子通知

#网友吐槽 #脖子 通知 自3月6日起,凡发现有人员违反办公室日常制度的,在上班期间划水,看视频,打游戏,睡觉等行为的,当事人罚款5,000RMB,组长罚款10,000RMB,部长罚款10,000RMB。请各部门周知。 一个月底薪一万二,罚一次,就五千,这比杀猪盘还黑,这就是所谓的人性化制度吗?集团高层现在不想着员工怎么搞业绩,天天想着怎么打压员工,充值卡一个月就给你一张三百p的,自己还得花钱买充值卡,怎么搞业绩?给的电话卡掉了,还得罚款五千p,更离谱的就是,职能岗位什么待遇都比业绩岗位好,集团不是靠着业绩岗活着吗?还有就是过年,吃个年夜饭,规定多少钱,多拿一瓶水,还得自己给钱,过年红包提前就说好了多少,结果搞笑的来了,发红包那天突然通知说有变化,拿多了还得退回去,搞笑嘛?现在集团好多制度,真的离谱到离谱,进过亚博都知道,现在集团制度比杀猪盘还变态,这个出制度高层多少有点变态,是不是穷疯了,罚这些钱进自己口袋了吗?养不起小三,必须榨干员工,让自己口袋满满,推广连工资都快半年都还没有发,这是准备收一波给我们发工资吗?希望更高的高层能看到这个曝光。 PS:我感觉前面没毛病,毕竟是来上班的,又不是让你来干嘛的 爆料投稿: @labi1858 : 行业交流聊天/招管理 休闲电影 房源供需 二手交易 吃瓜搞笑 求职招聘 抖音吃瓜 频道广告赞助商

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#网友吐槽 #脖子#吐槽

#网友吐槽 #脖子#吐槽 想简单的吐槽下亚系的公司操作 真的是无语住了 亚系的公司操作。一些所谓的职能岗,完全就不知道是做什么的,反正是什么也不懂,一问问题就说去问其他人。一些所谓的流程为什么要走那么久,因为有人做了,就有人不开心,因为没有体现出他所拥有的权利。最近听到最无语的是,你有这能力还来这公司干嘛?经常听到骂外籍是傻逼这样的话,你要是全程英文或是其他语种说话,都会看到其他人鄙视的眼光,然后需要沟通的时候,就叫上你了,遇到上级那是一个小心翼翼的,要是同级别做事,你晚来的,各种打压你这不对,那不好,可是事情不也是自己解决的吗?还特别讲究那种资历,你要是学历高点,还能是被吐槽的对象。只要走出去,就喜欢叫上外语会沟通的了,还鄙视别人在这边能各种玩的。职能部门也是一堆勾心斗角的啊,特别是5,6个语种混在一起的,那是每天都在上演宫心计

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#网友吐槽 #脖子#吐槽

#网友吐槽 #脖子#吐槽 想简单的吐槽下亚系的公司操作 真的是无语住了 亚系的公司操作。一些所谓的职能岗,完全就不知道是做什么的,反正是什么也不懂,一问问题就说去问其他人。一些所谓的流程为什么要走那么久,因为有人做了,就有人不开心,因为没有体现出他所拥有的权利。最近听到最无语的是,你有这能力还来这公司干嘛?经常听到骂外籍是傻逼这样的话,你要是全程英文或是其他语种说话,都会看到其他人鄙视的眼光,然后需要沟通的时候,就叫上你了,遇到上级那是一个小心翼翼的,要是同级别做事,你晚来的,各种打压你这不对,那不好,可是事情不也是自己解决的吗?还特别讲究那种资历,你要是学历高点,还能是被吐槽的对象。只要走出去,就喜欢叫上外语会沟通的了,还鄙视别人在这边能各种玩的。职能部门也是一堆勾心斗角的啊,特别是5,6个语种混在一起的,那是每天都在上演宫心计 PS:脖子之宫斗篇

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#网友投稿看到曝光集团代理部的帖子,那位兄第也是个牛人,估计也是被坑的很惨,下面的员都不敢说说了只会被打击报复针对。一个月100

#网友投稿 看到曝光集团代理部的帖子,那位兄第也是个牛人,估计也是被坑的很惨,下面的员都不敢说说了只会被打击报复针对。一个月10000的底薪,一罚就是5000,不知道是哪个煞笔想出来的,完全不顾员工死活,这样罚还有心情做业绩,难怪业绩差。渠道费不用才是对的,不然等下赔不死我不信了。奖金池还居然有人想拿?我也是呵呵了。老板去好好查查吧。,新人当月做不出业绩,就被劝退,想转岗是不可能的,国内过来的兄弟还没工资就要承担快4万人民币的赔付,入职就要求员工必须办9G,你有业绩了,就会想办法开除你,或者让你调岗,目的就是回收线,现在那群煞笔就是杀猪模式,根本不是怎么想把业绩做好做大。而是想着怎么快速杀猪,让新人来做业绩再把人弄走,如何让自己赚钱。也别听狗人事忽悠,只要你做的好能赚钱,能做组长做管理。集团代理部比福建盘还离谱,都是关系户,那些没能力的,没业绩的。不干正事,就算了。他们还各种欺压。看着就恶心。不知道哪里冒出来的一群煞笔天天盯着监控逮着就罚款,公司愿意花钱请这些人看监控不如多花点心思教员工做业绩,听说他们为了洗脱臭名搬去其他大楼魔方和白金,他妈华庭都被这群煞笔搞臭了,之前就曝光过人事主管娘娘腔同性恋和男领导玩菊花,集团管理的素质不是一般的差 想当初要不是为了拿护照,老子早就跑路了,过去上班没人教,组长部长不教不说,还乱扣薪资,没有开线不仅加班还要罚款,人家业绩做的可以的挑别人刺说别人不服管理,找个理由把别人开除了提成也不给别人,部门助理个个拽的跟250一样,看人下菜碟,问个问题就他妈说你这都不知道吗,不知道的以为部门是她的,对外面那些人倒是挺客气的,把给他们赚钱的员工不当人。某些部长晚上夜夜笙歌,白天哪有精力管业绩哦 奉劝各位不要入坑,不要入职集团某系代理部,别赚的钱不够罚的,别怪兄弟不提醒 订阅东南亚:TG综合频道↓ 交流聊天:@occtv8 投稿爆料:@jpz8I8

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