阿联酋高技能人才需求增长

阿联酋高技能人才需求增长 阿联酋凭借先进的基础设施、多样化的机会和强调数字化转型与可持续性的前瞻性战略，对全球技能人才极具吸引力。2025年初，阿联酋对高技能人才的需求将持续增长，尤其是在人工智能(AI)及跨行业AI技术领域。全球报告和排名显示，阿联酋仍是全球人才的热门聚集地。据全球人力资源管理公司Deel的2024年报告，阿联酋是寻求工作签证人士的首选。同时，阿联酋在《首席执行官世界》杂志的数字游民首选目的地排名中位列地区第一、全球第五，并在InterNations外籍人士宜居与工作国家排名中居第四。 多位业内专家指出，随着阿联酋经济预计以高于全球平均水平的增速增长，该国就业市场将持续向好，特别是在AI相关领域。阿联酋的主权AI项目和大型数据中心将创造更多需要高水平专业知识的就业机会。

中国计划每年培养培训数字技术技能人员8万人

中国计划每年培养培训数字技术技能人员8万人 中国九部门发文要求加快数字人才培育，计划每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。 据新华社报道，为发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，加快推动形成新质生产力，中国人力资源社会保障部等九个部门星期三（4月17日）发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》。 方案紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，提出用三年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。 行动方案部署了数字技术工程师培育项目、数字技能提升行动、数字人才国际交流活动、数字人才创新创业行动、数字人才赋能产业发展行动、数字职业技术技能竞赛活动等六个重点项目。 中国人力资源社会保障部正重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业，探索建立数字技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。 行动方案还从优化培养政策、健全评价体系、完善分配制度、提高投入水平、畅通流动渠道、强化激励引导等方面加大政策支持。 2024年4月17日 6:03 PM

【人民日报海外版：2030年前拟围绕区块链等数字技术技能领域每年培养培训8万数字技术技能人员】

【人民日报海外版：2030年前拟围绕区块链等数字技术技能领域每年培养培训8万数字技术技能人员】 人民日报海外版刊文《培养一支“数字工匠”生力军》，文章透露人力资源社会保障部办公厅近日印发《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》，部署实施数字技术工程师培育项目，该项目计划在2021年至2030年，围绕区块链等数字技术技能领域，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右，培育壮大高水平数字技术工程师队伍。

全国两会｜王晓萍称人才培养需更好适应市场变化和产业需求

全国两会｜王晓萍称人才培养需更好适应市场变化和产业需求 在北京，全国人大会议举行民生主题记者会。人力资源和社会保障部部长王晓萍表示，现时全国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才超过6000万人，为经济高质量发展提供强而有力的人力资源支撑，但适应新产业、新模式、创新型高技能人才仍然稀缺，养老护理员等一线技工普遍短缺，认为人才培养需要更好适应市场变化和产业的需求。她又说，将会延续降低失业、工伤保险费率政策，落实和完善「稳岗返还」、专项贷款、就业和社保补贴等政策，更好释放政策红利。住房及城乡建设部部长倪虹说，去年个别房地产企业资金链断裂，稳定市场的任务依然艰巨，当局已指导地方建立城市房地产融资协调机制的通知，按照一个项目一个方案，提出项目白名单，现时项目达到6000多个，截至二月底，已经通过商业银行审批的贷款超过2000亿元人民币，他对于严重资不抵债、失去经营能力的房企，要「该破产的破产、该重组的重组」。教育部部长怀进鹏表示，国家基础教育正迈入全面提升品质的新阶段，把优质教育资源的「蛋糕」做得更大，让整个教育发展成果和人才培养更公平地惠及适龄儿童和青少年，真正实现从「有学上」到「上好学」的根本性转变；学位供给要扩优提质，将进一步持续改善中西部地区薄弱学校办学条件和办学能力，深入推进义务教育优质均衡发展和城乡一体化。 2024-03-09 18:51:18

湖北大学吸人才：承诺提供最高300万人民币安家费

湖北大学吸人才：承诺提供最高300万人民币安家费 中国湖北大学发布人才招聘公告，承诺将提供最高300万元（人民币，下同，56万新元）安家费及人才周转房，以及最高3000万元的经费。 湖北大学星期一（2月12日）在微信公众号发布上述公告，承诺将提供良好的科研空间、办公用房和充足的科研配套经费。经费最高可达3000万元，学科急需人才可一事一议。 优秀人才可聘为博士生导师、特任研究员、特任副研究员，提供博士后、博士、硕士专项招收指标，支持作为课题组长（PI），组建科研团队。 在生活待遇方面，湖北大学称，将提供事业编制和具有竞争力的薪酬待遇，对优秀人才实行年薪制。提供最高300万安家费（含国家、省市支持）及人才周转房，可协助安排配偶工作，享受年度体检和医疗服务。湖北大学也说，建有附属幼儿园、小学及中学，为子女提供“一条龙”式优质教育。 湖北大学的人才招聘计划设有五类招聘岗位，即卓越人才、领军人才、杰出人才、精英人才、骨干人才。 其中，卓越人才为在国内外本学科领域具有崇高声誉和极大影响力，取得卓越学术成就的院士等大师级学者。领军人才即在国内外本学科领域具有极高声誉和重大影响力，取得突出学术成就的专家学者，年龄一般不超过55周岁。 湖北大学官网资料显示，湖北大学是湖北省政府与中国教育部共建的省属重点综合性大学，在校普通全日制本科生2.1万余人，博士、硕士研究生1.2万余人。 2024年2月13日 6:16 PM

人社部发文加大对民企创业扶持 支持高校毕业生等群体创业

人社部发文加大对民企创业扶持 支持高校毕业生等群体创业 中国人力资源社会保障部11月30日印发文件，推出一系列促进民营经济做大做优做强的政策举措，助推民营经济高质量发展。其中包括，加大民营企业创业扶持，支持高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体创业。 根据中国人社部网站星期二（12月12日）公布的《关于强化人社支持举措助力民营经济发展壮大的通知》指出，扩大民营企业技术技能人才供给，通过深化校企合作、建设高技能人才培养基地、设立技能大师工作室等方式加强技能人才培养，建立职称评审“绿色通道”或“直通车”，畅通人才评价渠道，健全人才激励机制。 《通知》提到，优化民营企业就业创业服务，综合运用各项涉企扶持政策，支持民营企业稳岗扩岗，强化民营企业公共就业服务，搭建中小企业创新创业服务平台，扶持民营企业创业发展。其中包括，集聚优质创业服务资源，构建创业信息发布、业务咨询、能力培养、指导帮扶、孵化服务、融资支持、活动组织等一体化服务机制，支持高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体创业。 《通知》强调，推动构建和谐劳动关系，健全协调劳动关系三方机制，包括强化民营企业劳动争议协商调解，加强新就业形态劳动纠纷一站式调解，推动相关劳动争议和民事纠纷一站式化解；优化劳动保障监察服务，引导民营企业自觉守法用工的同时，落实行政处罚法“轻微违法不处罚”和“首违不罚”规定，为民营企业发展壮大营造良好稳定预期和公平市场环境。 《通知》还提到，降低民营企业用工成本。继续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2025年底，对不裁员、少裁员的民营企业实施失业保险稳岗返还政策，以单位形式参保的个体工商户参照实施。 《通知》要求，各级人力资源社会保障部门要建立常态化服务民营企业沟通交流机制，推动促进民营经济发展壮大的各项政策举措落地见效；要便利涉企服务，不断优化经办服务流程，深化涉企“一件事”集成改革；要衔接公共服务，促进各类人才资源向民营企业合理流动、有效配置。 2023年12月12日 8:56 AM