公务员内地招聘讲座明起展开　4个部门代表将到访3间大学

公务员内地招聘讲座明起展开　4个部门代表将到访3间大学 公务员事务局展开新一轮公务员招聘工作，由一般职系处长陈信禧带领4个部门的代表，明日起一连3天到访3间内地大学进行巡回招聘讲座。公务员事务局局长杨何蓓茵在社交网页表示，今次招聘招聘讲座有两大特点，一是首次联同多个专业部门到内地大学「抢人才」，二是首设模拟面试环节，让身在内地的香港学生，能向现职公务员亲身了解面试的过程和需要注意的事项。去年9月，局方曾到广东和福建的多间大学进行招聘讲座，不少香港学生都表示兴趣。今年再接再厉，一般职系处、民航处、土木工程拓展署、路政署及康乐及文化事务署合共10多名同事，明日起一连3天到访深圳、广州、厦门和泉州的多间大学进行巡回招聘讲座，介绍逾10个公务员职系的最新招聘资讯，包括一般职系处的行政主任职系、文书及秘书职系；民航处的见习航空交通管制主任、土木工程拓展署的见习土木工程师、见习土力工程师、见习工程地质师；路政署的技术主任职系、监工职系；以及康文署的康乐事务经理职系、康乐助理员职系、救生员的公务员或合约职位。她又说由去年6月起，除了接受应届大学毕业生投考外，亦扩展至大学三年级学生；另一项加强招聘力度的措施，是鼓励有需要的部门及职系进行全年招聘。 2024-05-26 10:45:44 (1)

香港公务员加薪低于指标 工会直言人手恐继续流失

香港公务员加薪低于指标 工会直言人手恐继续流失 香港公务员统一加薪幅度低于调薪指标，香港公务员工会联合会总干事梁筹庭直言感到失望，并认为恐会冲击公务员士气，令人手继续流失。 综合《星岛日报》和网媒“香港01”报道，香港行政长官会同行政会议星期二（6月4日）通过决定，给高、中、低层统一加薪3%，比公务员调薪净指标还来得低。 港府目前还在征询工会等机构意见，希望能在立法会议休会前提交财委会审议。 梁筹庭直言对此次决定感到很失望，认为给高、中、低级公务员统一加薪，将给公务员的士气带来很大的伤害，尤其是基层公务员。 他举例说明称，公务员总务主任级别的薪酬介于6万零65元（港元，下同，约1万零300新元）至11万6165元之间，加薪3%后增幅约为1801元至3494元。 但对助理文书等中低阶的公务员来说，他们每月薪金是1万6695至3万4060元，3%的加薪幅度只有501元至1022元。同样是加薪3%，基层公务员只加薪几百元，与高级公务员的几千元增幅相差甚远。 梁筹庭说，加薪幅度不足不仅会影响公务员士气，更会令公务员人手、尤其是基层公务员人才流失，希望港府和行政会议能重新考虑。 根据香港薪酬趋势调查委员会早前公布的2024年薪酬趋势调查初步结果，扣减递增薪额之后，高、中、低级公务员薪酬趋势净指标分别是4.01%、4.32%及5.47%。 香港公务员事务局局长杨何蓓茵星期三（6月5日）早上在电台节目上解释，公务员统一加薪3%，已综合考虑经济增长、生活费用、政府财政、薪酬趋势净指标、职方期望以及公务员士气等因素。 她表明，目前港府财政出现赤字，不可能满足净指标水平。 但梁筹庭认为，港府财政赤字不应扣减加薪幅度，而是应该以其他方法解决，否则人手不足导致港府提供不了服务，又会被市民“闹爆”。 香港劳联立法会议员林振升和周小松也对加薪幅度表示相当失望。 林振升表示，他理解港府面对财政赤字需要审慎理财，但目前公务员编制整体空缺率高达10.3%，缺员约2万人，公务员的工作量有增无减。中低层公务员薪酬逐渐偏离私人市场水平，不利于港府挽留和吸引优秀人才加入。 2024年6月5日 1:14 PM

公务员事务局表示，政府不时会在境外进行招聘工作，例如去年共有逾300人在内地报考相关招聘考试；除《基本法》指明例外情况外，公务员

公务员事务局表示，政府不时会在境外进行招聘工作，例如去年共有逾300人在内地报考相关招聘考试；除《基本法》指明例外情况外，公务员必须是香港永久性居民。　#有线新闻 #辞职 #公务员 #警务处 #教育局

港官员解释公务员加薪少：须顾及政府财政能力

港官员解释公务员加薪少：须顾及政府财政能力 香港公布公务员统一加薪3%，幅度低于调薪指标，被多个公务员工会批评相关加幅损士气。对此，香港官员解释称，加幅需要顾及政府的财政能力。 综合“香港01”和《星岛日报》星期三（6月5日）报道，香港公务员事务局局长杨何蓓茵在电台节目《千禧年代》中说，调薪要顾及政府的财政状况，成本超越财政能力不是明智做法。 她说，去年港府财政赤字录得1002亿港元（下同，172.87亿新元），未来也会面对赤字，所以要审慎理财原则。 关于高、中、低层建议划一加薪3%，她解释，主要考虑是整个薪酬调整机制，行会必须考虑六大因素，包括经济增长、生活费用、政府财政、薪酬趋势净指标、职方期望以及公务员士气。 香港公务员总工会主席冯传宗在同一节目中直言，划一加薪不是绝对公平，认为低层公务员的加幅已持续两三年非跟调薪净指标，过去三年已与私人市场拉开4至5%，外界见到可能会因而有却步。 华员会秘书长蔡冠龙说，绝大部份基层公务员的顶薪点都只是2万元，即使加薪5.47%，都只涉及数百元，认为当局不应纯粹因财赤而压低薪酬加幅。 杨何蓓茵说，过去31年有18年低层公务员加幅都会跟从中层公务员的安排，累计比只跟公务员调薪净指标加薪多了15%，因此即使今次低层公务员的加幅与公务员调薪净指标相差较远，但与私营机构的薪水相比不会相差太多。 被问到会否影响招聘，杨何蓓茵回应称，近年港府在空缺招聘上已加大力道，相信年中或年底空缺率会有改善。 2024年6月5日 8:15 PM

冀投身公务员　在京港人及内地生参加驻京办招聘说明会

冀投身公务员　在京港人及内地生参加驻京办招聘说明会 特区政府驻北京办事处在当地举办公务员招聘说明会，安排现职公务员，介绍政务主任、行政主任、贸易主任、入境处和警务处相关职系的工作内容、薪酬福利，以及面试技巧等。活动吸引约70人报名参与，本身是香港市民的北京大学国际关系博士生杨小姐说，期望了解不同职系与自身背景是否相符，为日后考虑返港投考公务员作准备。她认为政府工作薪酬待遇良好，近年流失率上升涉及不同原因，包括个人选择，不能一概而论。在北京大学修读硕士课程的内地居民王小姐说，正关注香港的人才政策，如果决定投考公务员，会先到香港寻找其他工作，待日后成为香港永久性居民后再投考公务员。她说，有意来港发展，因为香港文化和社会气氛较自由，认为自己了解内地和香港的政策变化，有一定优势。驻京办主任郑伟源说，自《香港国安法》实施以来，加上立法会通过《维护国家安全条例草案》，香港社会已变得平静，由治及兴，希望正在内地读书的香港或内地居民，视乎自己的兴趣投考公务员体系，为香港和国家作出贡献。当局每年12月均会在北京、上海等香港以外地方设立试场，让有意申请公务员职位的人士，在海外进行综合招聘考试及《基本法及香港国安法》测试，报考时间为每年的9至10月。 2024-04-13 08:08:54

公务员空缺率约10%　 杨何蓓茵︰鼓励全年招聘

公务员空缺率约10%　 杨何蓓茵︰鼓励全年招聘 截至去年11月底，政府有近2万个公务员空缺。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，一些部门或职系，如果空缺率高，当局鼓励他们全年做招聘，而不是在每年特定时间才做。另外，有议员引述政府数字，指去年学生患精神病的人数，比2018/19年度大幅增加，但相关资源增幅不成比例。教育局局长蔡若莲表示，大家意识提高，对精神病的定义亦较以前阔，加上疫后复常学生或有重新适应的压力，所以得出这些数字。 2024-04-15 18:27:18