【19年老员工炮轰谷歌“背叛员工”， 硅谷陷最寒冷裁员潮】随着对AI这个「吞金兽」的投资，以及反过来对员工的替代，裁员让谷歌从硅

【19年老员工炮轰谷歌“背叛员工”， 硅谷陷最寒冷裁员潮】随着对AI这个「吞金兽」的投资，以及反过来对员工的替代，裁员让谷歌从硅谷工程师的创新堡垒、舒适的温床，变成一个阴霾密布的寒冷之地。员工士气低落，对高管抱怨连连，有人炮轰：谷歌所有的领导人都无聊且呆滞。可怕的是，这次裁员潮，将缓慢「凌迟」一整年。 #抽屉IT

谷歌开年裁员后 旗下YouTube再裁减100人

谷歌开年裁员后 旗下YouTube再裁减100人 继上周裁掉多个部门的共1000名员工后，谷歌再次宣布其视频平台YouTube裁员100人。 据《纽约时报》报道，谷歌星期三（1月17日）通知YouTube运营团队和创作者管理团队的一些员工，他们的职位被取消。截至星期二（16日），YouTube共有7173名员工。 谷歌上周裁掉的1000个岗位包括语音助手部门、负责Pixel、Nest和Fitbit的硬件团队、广告销售团队以及增强实境（AR）团队。 美国科技媒体《The Verge》星期三援引一份内部备忘录报道，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）告诉员工，预计今年将继续裁员，重点是减少层级，以简化执行流程并提高某些领域的速度。 不过，皮查伊也在内部备忘录中表示，今年裁员规模不会像去年那么大，并不会涉及所有团队。 2023年1月，谷歌母公司Alphabet宣布计划在全球裁减1万2000个岗位，占总人数的6%。截至2023年9月，Alphabet在全球拥有18万2381名员工。 今年开年以来，美国多家科技公司宣布了裁员计划。Discord上周表示将裁员17%，大约170人。亚马逊从其Twitch流媒体服务、Prime Video和MGM Studios。施乐（Xerox）表示将裁减其2万3000人员工中的15%，视频游戏软件提供商Unity Software表示将裁减其员工总数的25%。 2024年1月18日 3:11 PM

消息称Google在云计算部门裁员至少100人

消息称Google在云计算部门裁员至少100人 谷歌一位发言人表示，为了更好地调整市场组织，各个团队都在逐步裁员。这位发言人说：“正如我们之前所说，我们将继续发展我们的业务，以满足客户的优先事项和未来的重大机遇。我们将继续致力于投资对我们业务至关重要的领域，并确保我们的长期成功。”自2023年初以来，谷歌一直在进行裁员。自那以来，员工们抱怨公司要求他们在更短的期限内用更少的资源完成工作，并减少了内部晋升的机会，尽管公司的利润创下了历史新高。上个月，谷歌从其“核心”组织中裁减了至少200名员工，其中包括关键团队和工程人才。CEO桑达尔·皮查伊告诉员工，公司将在2024年下半年减少裁员。 ... PC版： 手机版：

报道：谷歌云部门裁员至少100人

报道：谷歌云部门裁员至少100人 谷歌公司的云部门裁员至少100人。 CNBC星期一（6月3日）援引内部信函报道，谷歌（Google）云部门销售、运营、工程、咨询和“进入市场”（go to market）战略等部门的一些职位被裁。 谷歌发言人表示：”我们将继续发展业务，以满足客户的优先需求，把握未来的重大机遇。我们将继续致力于投资对我们业务至关重要的领域，确保长期成功。” 这家总部位于加利福尼亚州的科技巨头因压缩成本，于4月份裁减了不同团队的员工，具体人数不详。谷歌也在1月份裁掉了数百名员工。 此前，由于经济不确定，科技和媒体行业出现了一系列裁员潮。 2024年6月4日 10:11 AM

谷歌继续裁员数千人 引发员工广泛担忧

谷歌继续裁员数千人 引发员工广泛担忧 广告销售团队的人数有所减少，特别是负责向大型企业销售广告的大客户销售（LCS）部门。此次重组的目的是将更多的精力放在谷歌客户解决方案（GCS）团队上，该团队主要与小型企业客户打交道，这表明谷歌在广告销售方面的策略发生了战略性转变。此次裁员引发了谷歌员工的广泛担忧，尤其是在该公司继续大力投资人工智能（AI）技术的情况下。人们越来越担心，自动化和人工智能技术的发展最终可能导致更多的工作岗位被取代。根据媒体披露的一份备忘录，人工智能是谷歌进入2024年的首要关注点。具体来说，谷歌首席执行官Sundar Pichai列出的2024年目标包括：1．提供世界上最先进、安全、负责任的人工智能；2．提高知识、学习能力、创造力和生产力；3．构建最有用的个人计算平台和设备；4．使组织和开发人员能够在Google Cloud上进行创新；5．提供全球最值得信赖的产品和平台；6．打造一个对谷歌员工和世界来说都是非凡的谷歌；7．提高公司的速度，效率和生产力，并提供持久的成本节约。据报道，裁员和大力发展人工智能的战略严重影响了员工的士气，员工们担心被自己创造的技术所取代。去年年底，Alphabet内部已经有人担心人工智能将开始取代员工。据媒体去年底报道，这家科技巨头已经开始用内部开发的人工智能工具取代一些工作。但这与谷歌高级副总裁Philipp Schindler在最近一次财报电话会议上就最近的重组和裁员所说的话不同。Schindler表示：“我想明确一点，当我们重组时，总是有机会在服务和发展客户方面更高效、更聪明。”他接着说：“我们不是在重组，因为人工智能正在取代这里重要的角色。但我们看到了人工智能解决方案带来的巨大机遇，它实际上可以提供令人难以置信的大规模投资回报率，这就是我们正在进行一些调整的原因。”谷歌的重组和裁员反映了科技行业面临的更广泛挑战。对员工士气的影响以及未来裁员的可能性凸显了创新与技术进步的人力成本之间的微妙平衡。 ... PC版： 手机版：

《如何管理10人以下小团队：谷歌核心团队实现10倍速成长的高绩效秘诀》

《如何管理10人以下小团队：谷歌核心团队实现10倍速成长的高绩效秘诀》 简介：本书系统解析如何管理10人以下小团队：谷歌核心团队实现10倍速成长的高绩效秘诀的核心内容，并结合实用案例帮助读者加深理解。内容涵盖其发展历程、关键概念及实际应用，提供深入的知识探索路径。适合对该主题有兴趣的学习者，帮助拓宽视野并提高专业素养。 标签： #如 #如何管理 #知识 #学习 文件大小：NG 链接：