【迪士尼成立AI特别工作组来探索技术并削减成本】

【迪士尼成立AI特别工作组来探索技术并削减成本】 知情人士称迪士尼成立了一个特别工作组，旨在研究人工智能（AI）及其在整个公司的潜在应用。 此外，迪士尼目前有 11 个职位空缺，正在寻找具有人工智能和机器学习技术专业知识的人才。 空缺职位横跨公司的各个分支机构，从华特迪士尼工作室到主题公园和工程部门。 在迪士尼的电视和广告部门，其中一份职位描述称，该部门正在寻求创建“下一代”人工智能驱动的广告计划。 路透社的一位内部消息人士表示，他们认为人工智能被用作降低电影和电视制作成本的工具。 另一位消息人士告诉路透社，人工智能还可以帮助增强公园业务的客户支持。 快讯/广告 联系 @xingkong888885

裁员与招聘并行：美国科技业今年已大举裁员2万人 却为AI领域疯狂

裁员与招聘并行：美国科技业今年已大举裁员2万人 却为AI领域疯狂 韦德布什公司董事总经理Dan Ives在采访中称，“随着这场人工智能技术在整个科技界继续进行，大型科技公司在某些领域将继续裁员，而人工智能领域的招聘狂潮将是前所未有的。”加大投资AI领域根据最新的消息，微软将在其视频游戏部门裁员1900人，其中包括去年底刚以690亿美元完成收购的动视暴雪。微软游戏事业主管Phil Spencer写道，此次裁员人数约占微软2.2万名游戏部门员工的8%。Spencer指出，“我们一起确定了优先事项，明确了重叠的领域，并确保我们在最佳增长机会上保持一致。”本月早些时候，谷歌削减了数百个工作岗位以提高效率，并专注于其“最重要的产品优先事项”，以赶上竞争对手微软。微软先前将ChatGPT整合到必应搜索中，这促使谷歌在其搜索引擎中增添人工智能功能。上周，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊在1月17日发给员工的一份备忘录中写道，随着公司继续将投资转向人工智能，今年将有更多裁员。他还补充道，管理层正准备分享其2024年的人工智能目标，“现实情况是，要为这项投资创造能力，我们必须做出艰难的选择。”一直在大举投资人工智能的亚马逊本月早些时候也进行了一波裁员。亚马逊在其视频流媒体等部门解雇了数百名员工，此外亚马逊旗下Twitch直播平台和Audible有声读物部门也削减了员工数量。亚马逊Prime及影视工作室业务负责人Mike Hopkins表示，“公司已发现可在部分领域削减或停止投资的机会，同时寻求在影响最大的一些内容和产品项目上增加支出。”值得一提的是，这家电子商务巨头的云服务业务亚马逊网络服务公司（AWS）在1月19日表示，到2027年，它可能会在日本投入2.26万亿日元（合152.4亿美元），用于扩展云计算基础设施，这是人工智能服务的关键。企业软件巨头SAP周二（1月23日）宣布一项耗资20亿欧元的重组计划，涉及的岗位数量高达8000个，占总员工数的约7%。该公司希望借助大规模重组，更好地专注于人工智能驱动的业务领域的增长。该公司承诺，将投资超过10亿美元，通过其企业资本公司Sapphire Ventures在人工智能驱动的技术初创公司中开辟新的领域。此外，电商平台eBay宣布裁员9%，社交平台Discord表示将裁员17%，游戏服务商Unity Software宣布将裁员25%，语言学习应用程序Duolingo则称解雇了10%的正式职工。 ... PC版： 手机版：

裁员潮继续冲击科技行业 今年以来3.2万人失业

裁员潮继续冲击科技行业 今年以来3.2万人失业 （纽约彭博电）2024年伊始，科技行业迎来新一波裁员潮。自去年大范围裁员之后，科技业进一步缩减。 根据裁员数据网站Layoffs.fyi，2024年迄今，科技行业约3万2000人已失业。这个网站自疫情以来一直在跟踪科技行业的裁员情况。 社交媒体公司Snap是最新一例，公司星期一（2月5日）裁员约10%，约540名员工。2月早些时候，软件公司Okta表示会裁员7%以削减成本，此举影响约400名员工。这样的例子不胜枚举，包括科技业巨头亚马逊（Amazon）、Salesforce和Meta Platforms。 Layoffs.fyi创始人罗杰·李（Roger Lee）在电子邮件中写道：“鉴于高利率环境，以及科技行业低迷的持续时间均超过最初的预期，科技公司仍在努力纠正疫情期间的过度招聘。” 他表示，近年主要有两波裁员潮。一波是2020年第一季度到第二季度的疫情初期，另一波是从2022年第二季度开始一直持续的加息效应。“与一年前相比，今年的裁员规模通常更小，更有针对性。” 虽然经济因素是科技行业裁员的主要原因，但罗杰·李指出，许多公司把人工智能（AI）的竞争列为因素之一，因为他们正在把资源转向人工智能人才。追踪科技行业就业趋势的CompTIA分析称，1月人工智能或需要人工智能技能的职位招聘广告，较12月增加了约2000个，达到1万7479个。 因此，尽管科技行业裁掉了一些工作岗位，但同时也在积极招聘其他工作岗位的员工。CompTIA的数据显示，1月份有3万3727个活跃的招聘广告，环比增幅为12个月来最大。 招聘公司Insight Global首席执行官比恩（Bert Bean）说：“我感觉大部分裁员已经发生，公司将开始回弹，但这仍然非常不确定。”他预计市场会在未来大约两个季度里保持这种状态，直到美国联邦储备局开始降息。 2024年2月6日 9:46 AM

科技股连创新高，科技业却在大幅裁员 大公司称想更加专注

科技股连创新高，科技业却在大幅裁员 大公司称想更加专注 根据跟踪科技行业裁员情况的Layoff .fyi网站的数据，今年1月份以来，已有85家科技公司裁掉了23670名员工。这是自去年3月以来科技行业裁员最多的一个月，当时全行业有近3.8万人被裁。本周科技行业的裁员行动继续，企业应用软件供应商SAP宣布有8000名员工涉及职位变动或裁员，微软削减了游戏部门的1900个职位。此外，高估值的金融科技初创公司Brex宣布裁员20%；eBay也裁掉了1000人，占全职员工总数的9%。eBay首席执行官杰米·伊安农（Jamie Iannone）在一份备忘录中告诉员工，“我们需要更好地规划团队，并提高效率，增加灵活性，以便更快地做出决策。”本月早些时候，谷歌证实将在全公司范围内裁员数百人，亚马逊也宣布裁掉了旗下PrimeVideo、米高梅工作室（MGM Studios）、Twitch和Audible等部门的数百个职位。Unity表示将裁员约25%，而游戏玩家常用的即时通讯服务Discord也裁员17%。本周科技行业将陆续发布财报，届时Alphabet、亚马逊、苹果、Meta和微软都会公布最近一个季度的业绩。去年，为了应对通胀、加息以及经济衰退的担忧，以及市场环境的低迷，各大企业采取了一系列降本措施，投资者对此表示赞赏和认同。虽然当前经济前景有所改善，但企业仍在继续实施节俭举措。去年1月份，整个科技行业开始考虑长达10多年的牛市即将结束，裁员潮随之达到顶峰，当时有277家科技公司裁员近9万人。大多数裁员都发生在2023年第一季度，到当年9月份裁员数量开始逐月下降，年底时又有所回升。随着企业为未来一年做好打算，今年1月份裁员人数再次激增的一个原因是：企业已经知道可以用更少的钱做更多的事。在Meta，用首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的话来说，2023年是“效率年”，公司在裁员2万人的同时股价上涨了近200%。纵观整个科技行业，人工智能成了战斗口号，新的生成式人工智能技术展示了客户服务、预订旅行和营销活动自动化的可能性。“在人工智能中重新定位”人工智能的炒作热潮在许多经济领域让人们担心，随着技术变得越来越智能，对人工的需求正在下降。这种技术的确对劳动力需求产生了直接影响。人工智能的需求如此之大，以至于一些科技公司正在削减部分员工，为开发人工智能产品加大投资力度。科技招聘平台Dice母公司DHI集团首席执行官阿特·泽勒（Art Zeile）表示：“总的来说，不少公司正在减少不成功产品线或部门的员工数量，因为他们希望在人工智能中重新定位。”泽勒还强调，今年1月份看到的裁员人数远低于去年同期，并补充说：“这不是以前那种消息。”公司高管们选择用不同措辞向员工和投资者传达裁员信息。但总的来说，他们想要变得更加专注。微软游戏业务负责人菲尔·斯宾塞（Phil Spencer）表示，微软此次裁员只是更大“执行计划”的一部分，因为三个多月前微软刚刚完成对动视暴雪的收购，这一计划的目的是减少“重叠领域”。SAP则表示，重组团队的目的是加强“对关键战略增长领域的专注度，特别是商业人工智能”。Alphabet首席执行官桑德尔·皮查伊（Sundar Pichai）在一份题为“2024年优先事项和未来一年展望”的备忘录中告诉员工，“我们有雄心勃勃的目标，今年会投资重大优先事项”，“为了有这种投资能力，我们必须做出艰难抉择”。亚马逊Audible部门首席执行官鲍勃·卡里根（Bob Carrigan）则表示，“精简增效”是公司在“可预见未来”中所需要的运营方式。阳狮旗下咨询公司Publicis Sapient首席执行官奈杰尔·瓦兹（Nigel Vaz）在接受采访时表示，一些公司可能正在考虑Meta和Salesforce去年采取大规模成本削减措施后所带来的好处。Salesforce在2023年1月份裁减了约10%的员工，当年公司股价涨幅接近一倍，录得2009年以来的最佳表现。在Meta宣布裁员后，公司股票也随即迎来自2012年Facebook在纳斯达克上市以来的最好一年。瓦兹说：“我认为Meta和Salesforce只是那些需要推一把的公司中的两个典型例子。“当他们得到动力的那一刻，采取激进行动的效果是立竿见影的。”不止是科技行业裁员并不局限于科技行业。本月早些时候花旗集团表示将裁员10%。上周四，李维斯表示将为执行重组计划在全球范围内裁员至少10%。作为最新一家宣布裁员的媒体公司，派拉蒙首席执行官鲍勃·巴基什（Bob Bakish）周四也表示，公司需要“精简运营，减少支出”。科技行业的公司无论大小、无论业务是消费市场还是企业市场，都在裁员。追踪整个科技行业发展趋势的CompTIA首席研究官蒂姆·赫伯特（Tim Herbert）表示，大型上市公司“高度关注”盈利能力、利润率和成本。但他补充说，美国各地有“数量庞大的”中小型科技公司，在某些情况下，承包商、自由职业者和海外员工受到的冲击尤其严重。然而赫伯特也认同泽勒的观点，他表示目前还没有足够数据让人们对1月份的裁员动作过于恐慌。“这些数据有很多细微差别，所以我们总是要谨慎一点，不要过度解读，”赫伯特说。“我们不想过于纠结于一个月甚至两个月的数据。”尽管投资者将在最新公布的科技企业财报中对企业和消费者支出的近期趋势有更清晰认识，但最新的宏观经济报告有让人乐观的理由。上周四美国商务部公布，去年第四季度美国经济增速快于预期，同期通胀势头有所降温。当季美国国内生产总值（GDP）折合成年率增长3.3%，高于华尔街2%的普遍预期。第四季度美国消费者价格指数（CPI）同比上涨2.7%，低于上年同期的5.9%。美国通胀水平已从2022年年中的峰值开始回落。市场一直在反弹，因为投资者认为这些关键数据可能导致美联储在2024年降息。此前美联储为应对通胀，在不到两年的时间里11次上调基准利率。瓦兹表示，许多企业的高管对“通胀实际上开始回落”持乐观态度，同时“许多行业的支出基本上都在回升”。 ... PC版： 手机版：

许多美国媒体公司处于削减成本和裁员模式。

许多美国媒体公司处于削减成本和裁员模式。 AMC电视网、CNN、甘尼特公司、Roku相继宣布裁员；《华盛顿邮报》将停止出版周日的印刷版杂志；HLN将停止播放直播节目；NBC Universal近期完成了一项自愿退休计划，向57岁或以上的员工提供了买断选择方案；Paramount Global旗下多个部门重组或削减；NPR因企业赞助额下降削减预算额，并基本上冻结招聘。 分析指，许多媒体机构花费巨资的流媒体对财务业绩构成拖累，而传统广播和有线电视仍面临观众和用户减少。与此同时，经济衰退和广告支出放缓也带来了担忧。 （华尔街日报）

美国科技企业2024年已裁员超5万人 人工智能人才却仍然紧俏

美国科技企业2024年已裁员超5万人 人工智能人才却仍然紧俏 今年，Alphabet、亚马逊、Meta和微软都进行了裁员，此外还有eBay、Unity Software、SAP和思科。科技公司削减成本的举措令华尔街欢呼，因为这将许多科技股推至创纪录高位，人们乐观地认为，控制支出加上人工智能带来的效率提升将导致利润上升。但是，对于成千上万被裁的科技人员来说，再就业的道路是艰巨的。再就业公司Challenger, Gray & Christmas的数据显示，总的来说，2023年是科技行业有史以来裁员人数次多的一年，仅次于2001年的互联网泡沫破裂。当时的互联网泡沫危机导致Pets.com、eToys和Webvan等公司的倒闭，自那时以来还没有这么多科技工作者在这么短的时间内失去工作。数据还显示，今年2月的裁员人数是2009年以来的最高水平，当时金融危机迫使企业进入现金保全模式。巨大分歧据一些在过去一年时间里从科技行业下岗的未具名人士表示，目前市场竞争日益激烈，招聘的资格要求愈发严格、且薪水还低于此前工作。对于软件开发人员和数据科学家来说，这是一个特别令人困惑的情况，他们几年前还拥有一些世界上最具市场价值和最受重视的技能，现在正在考虑是否需要退出这个行业去找其他职位。Layoffs.fyi的联合创始人罗杰·李（Roger Lee）表示，“市场已今非昔比，为了获得一个新职位，许多销售人员和招聘人员完全离开了科技行业。就连工程师也在妥协接受不那么稳定、工作环境更艰苦、工资和福利更低的工作。Lee还援引薪酬基准平台Comprehensive.io的数据称，过去两年科技行业多数岗位的薪酬“基本停滞”。不过在科技行业，当前市场也存在巨大分歧。Lee指出，尽管其他地方的裁员仍在继续，不过人工智能领域正在推动快速招聘和扩张的回归。根据Comprehensive.io 的数据，人工智能工程师的工资从去年第三季度到第四季度增长了12%，全国高级人工智能工程师的平均工资超过19万美元。 ... PC版： 手机版：