黑人女星：和包容性故事不再是好莱坞优先事项

黑人女星：黑人和包容性故事不再是好莱坞优先事项 伊萨·雷说：“现在正在发生一些不好的情况，你会看到许多黑人节目被取消了，很多高管被解雇，尤其是负责平等、多样性和包容性的部门。现在很明显，黑人和包容性故事不那么受重视了。”这位黑人女星从负面角度看到了这些变化，而网友们则相反，他们对这一消息充满热情。因为他们已经受够了好莱坞电影中人为强加或改变肤色的故事(比如《小美人鱼》真人电影)。好莱坞主要电影发行商已经开始放弃在电影中推广所谓正确文化。例如在即将上映的Netflix动画系列《阿凡达：安昂传奇》中就没有一个黑人根据原始资料，片中几乎所有演员都是亚裔。几年前，这样的事情是不可想象的。同样的情况也发生在迪士尼身上：在《星际宝贝》真人电影中，所有演员的选择都尽可能贴近原著，包括莉洛一角该角色由一位年轻的夏威夷女演员扮演。显然再过几年，我们就能在好莱坞电影中看到这种更好的变化了。 ... PC版： 手机版：

《触不可及 2011 》| 简介：触不可及 2011根据真实故事改编，讲述了一位富有的贵族因意外瘫痪，与一位来自底层的黑人看护之

《触不可及 2011 》| 简介：触不可及 2011根据真实故事改编，讲述了一位富有的贵族因意外瘫痪，与一位来自底层的黑人看护之间建立起深厚友谊的故事。两人跨越阶层的友情，带来许多温暖与感动，同时也展现人性的美好 。| 文件大小 NG | 链接： |标签： #触不可及 2011 #真实改编 #跨越阶层 #友情温暖

《小姐好白 2004 》| 简介：2004 年的小姐好白讲述了两位黑人警探为了完成任务，乔装成白人姐妹混入社交圈的故事。他们在这

《小姐好白 2004 》| 简介：2004 年的小姐好白讲述了两位黑人警探为了完成任务，乔装成白人姐妹混入社交圈的故事。他们在这个过程中闹出许多笑话，影片以幽默诙谐的方式展现种族差异和社会现象，充满喜剧色彩 | 文件大小 NG | 链接： |标签：# 小姐好白 2004# 喜剧动作电影 #种族喜剧题材

《触不可及 》 简介：触不可及改编自真实故事，讲述了生活优渥但瘫痪在床的菲利普和刑满释放的底层黑人德瑞斯之间的故事。德瑞斯为了领

《触不可及 》 简介：触不可及改编自真实故事，讲述了生活优渥但瘫痪在床的菲利普和刑满释放的底层黑人德瑞斯之间的故事。德瑞斯为了领取失业救济金应聘成为菲利普的护工，两人身份、阶层和生活背景天差地别，却在相处过程中碰撞出了奇妙的火花。德瑞斯用他的乐观和真诚，让菲利普重新找回了生活的乐趣，而菲利普也让德瑞斯看到了更广阔的世界，帮助他成长。影片通过他们之间真挚的友谊，打破了种族和阶层的隔阂，展现了人性中温暖与善良的一面 标签：#触不可及#电营#友情电营#人性温暖 文件大小 NG 观看链接：点我跳转

作者以巧妙的说故事方式介绍了许多平凡人的创新故事，并总结为八大心法，教你培育创意火花。透过不断积累，这些微小火花最终转化为意想不

作者以巧妙的说故事方式介绍了许多平凡人的创新故事，并总结为八大心法，教你培育创意火花。透过不断积累，这些微小火花最终转化为意想不到的成果。 每个人都与生俱来创意潜能，只是有些人放弃了他们的想法，有些人却很执著。书中列举了许多没有受过专业训练的普通人，他们为了解决生活问题，或是改善周围环境，不断试验，最终成功。 在瞬息万变的现代社会，创新不再是科技巨头和产业巨擘的专利，而是每个人掌握未来主动权的关键。本书深度解读如何透过日常中的「微创新」概念，激发个人内在的创造力与创新思维，以小见大，撬动改变世界的杠杆。 洞悉创新本质，从理论到实践，剖析微创新的核心价值，揭示其背后驱动社会进步、企业升级乃至个人成长的力量源泉，提供一套适用于各领域、各层次人群的微创新方法论，教你如何从细微处发现机会，用点滴改变累积出颠覆的成果。 本书配备一系列实用工具和练习，引导读者培养敏锐洞察力，打破思维定式，开启创新思维的新篇章。 这不仅是一本提升创新能力的行动指南，更是一部启发智慧、点燃创新火花的励志读物。无论你身处何种产业，拥有何种背景，都能从中汲取力量，以微创新之力，铸就自我价值的大突破，进而推动整个世界朝著更好的方向发展！ 专业评论： 身为一名经验丰富的企业家和投资者，乔希·林克纳清楚地知道一瞬间闪现的灵感很难带来真正的创新。在本书中，他透过引人入胜的故事和真实案例揭示了普通的想法如何创造出非凡的成果。 亚当·格兰特（Adam Grant）纽约时报畅销书《重新思考》和《离经叛道》作者 《微创新》设定了在日常生活中运用创造力的新标准。书中介绍的鼓舞人心的故事、引人入胜的研究和实用指南，揭示了普通人如何成为创新者。 梅尔罗宾斯（Mel Robbins）纽约时报畅销书《5秒法则》作者 乔希是一个非常迷人的故事讲述者，他巧妙地将创业故事分解成一个又一个妙趣横生的小故事。本书对于那些始终认为自己无法成为创新者的人来说，无疑是一剂良药。 奈尔‧帕斯瑞查（Neil Pasricha）纽约时报畅销书《幸福方程式》《你真的很棒》作者 从微小的想法开始，每个人都有能力做出改变。本书为所有寻求日常创新的人提供了强大而实用的建议，颠覆了传统的创新概念。 蒂法妮·博瓦（Tiffani Bova）Saleforce公司全球成长与创新推广者、华尔街日报畅销书《成长智商：有效建构企业未来十大路径》作者 以小见大，启动你的创造力，引领未来潮流！ 这是一本提升创新能力的行动指南，更是一部启迪智慧、点燃创新火花的励志读物。无论你身处何种产业，拥有何种背景，都能从中汲取力量，以微创新之力，铸就自我价值的大突破。 作者简介： 乔许林克纳(Josh Linkner) 企业家、爵士音乐家、创投家、演讲家和作家，世界上最大的互动促销机构ePrize公司的创办人和前执行长。 ePrize公司曾为全球100种顶级品牌中的74个品牌进行数位促销活动。曾荣登《克莱恩商业周刊》「青年才俊榜」的乔希先后被评为安永年度企业家、工业自动化走廊协会年度执行长、底特律年度经理人。他是一位非常受欢迎的主题发言人，经常在顶级商业、技术和行销媒体发表评论，著有畅销书《创新五把刀：突破式创新的运作系统》。 作者简介 · · · · · · 乔许林克纳(Josh Linkner) 企业家、爵士音乐家、创投家、演讲家和作家，世界上最大的互动促销机构ePrize公司的创办人和前执行长。 ePrize公司曾为全球100种顶级品牌中的74个品牌进行数位促销活动。曾荣登《克莱恩商业周刊》「青年才俊榜」的乔希先后被评为安永年度企业家、工业自动化走廊协会年度执行长、底特律年度经理人。他是一位非常受欢迎的主题发言人，经常在顶级商业、技术和行销媒体发表评论，著有畅销书《创新五把刀：突破式创新的运作系统》。

Meta服务大规模故障一小时 马斯克乐了

Meta服务大规模故障一小时 马斯克乐了 北京时间6日凌晨，马斯克在X平台发布了一则网帖：“如果你正在阅读这条内容，那是因为我们的服务器在正常运转”，以此调侃自己各大竞争对手。马斯克的推文很快引起了许多网民的跟风调侃，有人自制了“Meta公司老板扎克伯格修服务器”“扎克伯格这会也只能上X平台”的搞笑图片，很快被广大网民转发点赞。大概是看到网民热情高涨，短短几分钟后，马斯克又发布了一张动画图片，其中贴有X平台商标的企鹅，正得意地看着另外三只贴有Meta旗下平台商标的同伴露出崩溃的表情，而图中的文字则是安迪·斯通向网民解释系统故障的说明。除了跟风调侃Meta外，这两则帖子在美国舆论界被广泛传播也有政治立场的原因。一般来说，以Meta旗下各大平台为首的美国科技公司与美国民主党关系更密切，而X平台则在被马斯克收购后，成为了美国共和党选民们的重要“舆论阵地”。因此，有网民幸灾乐祸地说反话：“Meta要是招聘更多黑人女同性恋跨性别者，这次估计就没事了”，以此嘲讽Meta集团公司长期以“政治正确”和“多元化”而不是工作能力作为招聘和晋升的重要标准。还有人则找到了安迪·斯通的帖子，笑话Meta公司的平台“靠不住”，就连高管想发个回应，也得跑来竞争对手的平台。相关文章:Facebook、Instagram和Threads出现大面积故障 所有用户被踢下线 ... PC版： 手机版：