工资谈判破裂 三星工会计划首次罢工

工资谈判破裂 三星工会计划首次罢工 三星电子公司工会表示，计划进行有史以来首次罢工。该工会是这家科技巨头数个工会中最大的一个，拥有约2.8万名员工。该工会在与管理层的工资谈判陷入僵局后于29日宣布了这一决定。自今年年初以来，双方一直在就加薪进行谈判，但未能缩小分歧。工会在声明中表示：“我们想要的不是工资增长1-2%。我们想要的是按工作量公平地获得报酬。我们希望公平、透明地获得劳动报酬。” 、

三星电子工会今举行史上首次罢工

三星电子工会今举行史上首次罢工 三星电子旗下全国三星电子工会将于7日进行罢工，这在三星电子成立以来尚属首次。工会曾向成员下达当天以请假形式参加罢工的方针。工会总成员为2.8多万人，在三星电子总员工中占22%左右。工会方面表示，请假罢工是工会发起总罢工的第一步阶段，还计划以不同形式进行罢工。 市场调研机构集邦咨询推测，由于6日是显忠日，放假一天，提前请假凑小长假 (6至9日) 的员工较多，且三星电子半导体厂对自动化生产的依存度较高，此次罢工不会将给 DRAM 和 NAND 生产带来负面影响，也不会出现供应问题。三星电子劳资双方今年1月起开展薪资谈判，但未能缩小分歧。

三星电子最大工会首次罢工

三星电子最大工会首次罢工 韩国三星电子旗下最大工会决定罢工，这是三星电子成立以来的首次罢工行动。 韩联社报道，全国三星电子工会星期三（5月29日）在首尔市瑞草区的三星电子总部大楼前召开记者会，称因资方忽视劳动者，决定举行罢工。 工会于即日起在瑞草总部大楼前进行24小时静坐示威，先以耗尽年假等方式开展集体行动而非立即总罢工。 工会执行部已向工会会员下达“6月7日集体请假一天”的指示。 这距离劳资双方围绕今年薪资协议的谈判破裂仅过一天。目前，全国三星电子工会总共有2万8000多名会员，约占三星电子全体员工的22%。若工会发起集体罢工，预计三星电子难免受到冲击。 三星电子劳资双方今年1月起开展薪资谈判，但未能缩小分歧。之后，经中央劳动委员会调停和工会会员投票，工会取得合法罢工权。 2024年5月29日 3:07 PM

三星电子工会将发起历史上首次罢工行动

三星电子工会将发起历史上首次罢工行动 由于劳资协议问题未能得到解决，三星电子全国工会通过 YouTube 直播举行了罢工宣言仪式，并向三星电子董事长李在镕、首席执行官兼副董事长韩钟熙等发出了正式信函，决定从4月17日中午12点开始进行为期一小时的第一轮罢工。预计不会立即出现半导体生产线运营中断等问题。参与投票的五个三星所属工会中 75.94% 的会员参加了投票，达到了法定多数要求，投票会员中的95.5% 赞成罢工。

南韩三星电子工会举行历来首次罢工

南韩三星电子工会举行历来首次罢工 南韩三星电子旗下最大工会全国三星电子工会，因为薪酬问题发起今日罢工，是三星电子1969年成立以来首次。韩联社报道，工会成员人数超过28000人，占三星电子总员工数目约两成二，工会曾经向成员下达以请假方式罢工。有市场机构推测，昨日是南韩假期，提前请假加上周末凑成小长假的员工较多，而三星电子半导体厂房更多依靠自动化生产，罢工不会对记忆体和晶片生产带来负面影响，不会出现供应问题。三星电子劳资双方今年1月起展开薪酬谈判，但未能缩窄分歧，工会之后取得合法罢工权，上月29日预告罢工。 2024-06-07 15:09:17

韩国三星电子工人首次举行罢工

韩国三星电子工人首次举行罢工 代表数万名员工的大型工会负责人说，韩国科技巨头三星电子的工人星期五（6月7日）在公司举行了首次罢工。 法新社报道，全国三星电子工会副主席李铉国说，星期五的行动“在很大程度上是象征性的，但这是一个开始”。“如果管理层不愿意与我们公开沟通，我们计划进行后续罢工。” “工会不排除全面罢工的可能性。” 工会负责人孙宇穆补充说，三星电子的首次罢工是通过“使用带薪休假”进行的，据了解，许多员工都参与其中。“很难提供确切的数字，但从我所看到的上午工作场所出勤情况来看，与平时有很大不同。” 三星电子说，一直在“努力与工会进行谈判，并将继续这样做”，并且“不会对生产和业务活动产生影响”。 奥斯陆大学韩国研究教授蒂霍诺夫告诉法新社，这次罢工具有历史意义，“因为三星长期以来一直抵制工会化并破坏工会”。他说，集体行动表明“​​韩国正逐渐赋予劳工权力”。 三星在近50年的时间里一直拒绝员工成立工会。2010年代末，三星电子才成立了第一个工会。2020年，时任三星电子副董事长、创始人孙子李在镕向“所有因三星劳工问题而痛苦的人”道歉。 尽管如此，全国三星电子工会说，“罢工”一词在公司内部已成为“禁忌词”。 工会代表李先生告诉法新社，罢工不会导致生产中断。“我们只是希望三星听到我们的声音。” 2024年6月7日 5:52 PM