华为整顿“违规招聘” ，多名产品线负责人被开除

华为整顿“违规招聘” ，多名产品线负责人被开除 据界面，华为内部通报，经审计发现，ICT产品与解决方案，半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部等多部门多人在非雇员人员选择业务中，存在安排、参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人通过出卖公司信息资产获利，其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》及公司相关业务管理要求。经研究，对涉事人员予以开除，并要求其退回非法获利、赔偿公司损失。

华为 #整顿“违规 招聘 ”多名产品线负责人被开除

华为 #整顿“违规 招聘 ”多名产品线负责人被开除 据界面，华为内部通报，经审计发现，ICT产品与解决方案，半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部等多部门多人在非雇员人员选择业务中，存在安排、参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人通过出卖公司信息资产获利，其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》及公司相关业务管理要求。经研究，对涉事人员予以开除，并要求其退回非法获利、赔偿公司损失。

3月24日，HM中国发布声明称，H&M集团一贯秉持公开透明的原则管理全球供应链，确保全球范围内的供应商遵守我们的可持续发展承诺如

3月24日，HM中国发布声明称，H&M集团一贯秉持公开透明的原则管理全球供应链，确保全球范围内的供应商遵守我们的可持续发展承诺如《经合组织负责任的商业行为准则》，并不代表任何政治立场。H&M集团通过全球认证的第三方来采购更可持续的棉花，目的是支持世界各地的棉农采取更可持续的种植方式来种植棉花。H&M集团并不直接从任何供应商处采购棉花。H&M 集团一如既往地尊重中国消费者，我们致力于在中国的长期投入与发展，目前在中国与超过350家生产厂商合作，为中国及全球消费者提供符合可持续发展原则的服饰产品。 （HM中国）

【韩国金委会将明确内部员工持有虚拟资产的标准，并设立报告表格】

【韩国金委会将明确内部员工持有虚拟资产的标准，并设立报告表格】 7月6日消息，韩国金融委员会发布《公务员行为准则》修订草案，表示与虚拟资产职责相关的员工在履行职责时不得利用获悉的与虚拟资产相关的未公开信息进行投资，并明确了报告对象为目前从事与虚拟资产相关职责的公务员以及最近 6 个月内从事过该职责的员工，该职责包括制定和执行与虚拟资产相关政策或法规、调查和审查与虚拟资产有关的刑事案件、管理和监督虚拟货币交易所、支持和管理与虚拟资产技术开发等，此外还新设了一份关于填写持有虚拟资产种类、获取日期、数量、金额等内容的虚拟资产持有情况申报表格。 快讯/广告 联系 @xingkong888885

12月20日上午，极越汽车通过邮件发布“员工违纪行为通报”。极越汽车表示，公司出现危机以来，公关负责人徐继业不仅没有维护公司和员

12月20日上午，极越汽车通过邮件发布“员工违纪行为通报”。极越汽车表示，公司出现危机以来，公关负责人徐继业不仅没有维护公司和员工声誉，反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候，在其朋友圈发表分裂员工的不当言论，对员工感情及公司团结造成巨大伤害，严重违背“利他主义”的企业文化准则。公司依据《员工手册》相关规定，予以徐继业单方解除劳动合同的处理，并通报批评。