好莱坞经纪公司CAA开始提供明星AI肖像管理服务

好莱坞经纪公司CAA开始提供明星AI肖像管理服务 CAA 与人工智能技术公司 Veritone 合作提供数字资产管理解决方案,该公司于本周早些时候宣布了这一消息。这一消息是在人工智能深度仿冒名人的浪潮中发布的,这些仿冒品往往是在未经名人同意的情况下制作的。汤姆-汉克斯(Tom Hanks)是一位著名演员,也是 CAA 的客户,他在七个月前成为人工智能骗局的受害者。他声称,一家公司在未经许可的情况下,使用人工智能生成的他的视频来宣传一项牙科计划。香农说:"在过去几年左右的时间里,我们客户的姓名、形象、肖像和声音被大量滥用,未经同意,没有信用,也没有适当的补偿。很明显,目前的法律并不能保护他们,所以我们看到现在有很多公开的诉讼。"创建数字复制体需要大量个人数据,由于存在泄露或滥用敏感信息的风险,这引发了许多隐私问题。CAA 客户现在可以将他们的人工智能数字替身和其他资产存储在 CAAvault 的安全个人中心内,只有授权用户才能访问该中心,这样他们就可以根据自己的需要共享内容并将其货币化。CAA 的战略发展主管亚历山德拉-香农(Alexandra Shannon)表示:"这将为基于同意的人工智能使用开创先例。坦率地说,我们一直认为法律需要时间来跟上,因此通过人才创建并拥有他们的数字肖像[theCAAvault]......现在公司有了一种合法的方式与我们的客户合作。如果第三方选择不以正确的方式与他们合作,法律案件就更容易证明他们的权利受到了侵犯,并有助于长期保护客户。"值得注意的是,该保险库还能确保演员和其他人才在公司使用其数字肖像时获得合理的补偿。"所有这些资产都归客户个人所有,因此,是否允许其他人使用这些资产,主要取决于他们自己......人才也完全可以自行决定机会的正确商业模式。这是一个崭新的领域,正在形成之中。我们相信,随着时间的推移,这些资产的价值和机会都会增加。"香农补充说:"这不应该是一种更便宜的合作方式......我们认为(人工智能克隆)是一种提升,而不是为了节约成本。"CAA 还是阿丽亚娜-格兰德(Ariana Grande)、碧昂斯、瑞茜-威瑟斯彭(Reese Witherspoon)、史蒂文-斯皮尔伯格(Steven Spielberg)和赞达亚(Zendaya)等人的经纪人。人工智能克隆的使用在好莱坞引发了许多争论,一些人认为这会导致就业机会减少,因为电影公司可能会选择数字克隆人而不是真正的演员。这也是 2023 年 SAG-AFTRA 罢工期间的一个主要争论点,在成员们批准了与 AMPTP(美国电影电视制片人联盟)达成的新协议后,罢工于 11 月结束,该协议承认了人类表演者的重要性,并包含了关于如何使用"数字复制品"的指导方针。未经授权使用已故名人的人工智能克隆也令人担忧,这可能会令其家人感到不安。例如,罗宾-威廉姆斯(Robin Williams)的女儿 就对人工智能生成的这位明星的声音录音表示不屑 。不过,也有人认为,如果以符合道德的方式使用人工智能克隆技术,它可以成为保护标志性演员的一种情感方式,并在未来的项目中重现他们的表演,供后人欣赏。"人工智能克隆是一种有效的工具,可以让遗产流传后世。CAA 对所有人工智能应用都采取基于同意和许可的方法,只与拥有这些肖像资产并获得使用许可的遗产合作。"香农指出:"至于艺术家希望授予谁所有权以及在其去世后的使用许可,这取决于艺术家的意愿。"香农拒绝透露目前有哪些 CAA 客户将他们的人工智能克隆体存储在保险库中,但她说目前只有少数几个客户。CAA 还向参与保险库的客户收取费用,但没有透露具体费用是多少。她补充说:"我们的最终目标是让我们的所有客户和行业内的任何人都能享受到这一服务。虽然成本不低,但随着时间的推移,成本会不断降低。" ... PC版: 手机版:

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电影人:好莱坞不会因为AI模型Sora而“完蛋” 不过Sora和其他一些围绕文字、图像和音频开发的人工智能模型在某些方面还存在缺陷,限制了人工智能的工作范围,娱乐行业的创意工作者似乎并不过分担忧自己的职位。“很多人都在说好莱坞完蛋了,好莱坞要成历史,”电影概念艺术家及插画师里德·索森(Reid Southen)表示:“但我并不这么认为,原因很多。生产流程过于复杂。而且,这些人工智能生成的视频存在诸多问题,尤其是在连贯性和多余肢体等明显人造痕迹方面。”在去年的罢工中,对生成式人工智能的关注成为了娱乐业从业者的主要焦点。许多创意工作者继续推动对人工智能模型使用的保护性限制。国际动画电影协会好莱坞分会的临时执行主任奥布里·明茨(Aubry Mintz)表示,动画行业已经对Sora感到“相当不安”。明茨说,如果Sora能够完成参考动画、概念艺术和分镜脚本的制作,那么这个行业的专业人士可能会面临失业的风险。尽管索森不认为Sora会迅速取代电影制片人的工作,但他确实担忧先进技术可能对未来的就业前景产生影响。他说:“很明显,我们生活在一个在很多方面都追求‘足够好’的文化中,因此,只要有机会节省哪怕一美元,个人和公司都会争先恐后地采用。”英国导演、编剧及演员布莱克·里德(Blake Ridder)认为,目前Sora的能力似乎更适用于制作原始材料,而非成品电影。里德相信,Sora可以作为一个工具来辅助电影的制作过程。他表示:“一些人可能会使用Sora作为他们创作的一部分,这确实有些威胁。”“但电影制作人也许可以利用这些生成的视频来规划分镜,而不是将其作为最终成品。”OpenAI在上周的一份声明中表示,公司不会急于“广泛使用”Sora,希望在向公众发布之前与政策制定者、教育工作者和艺术家进行更多的交流。与其他几家生成式人工智能公司一样,OpenAI已面临多起诉讼,其中包括指控公司使用受版权保护的材料来训练其产品。OpenAI发言人表示,Sora的“训练数据来源于我们获得授权的内容和公开内容。”去年,OpenAI扩大了与版权商Shutterstock的合作,后者允许使用其图像、视频和音乐库来训练模型。此外艺术家们也对Sora可能使制片厂在未经他们本人同意的情况下制作演员肖像表示担忧。OpenAI在一篇博客文章中明确,文本到视频的模型将拒绝关于生成名人肖像的请求。上周,美国联邦贸易委员会(FTC)提出了一项新规定,旨在通过将人工智能模仿真人的行为定为非法,来扩大保护措施。历史上,好莱坞一直在适应技术进步,无论是计算机生成图像(CGI)还是电脑动画软件。明茨希望,电影行业也能在人工智能的创新浪潮中继续存活下去。明茨表示:“它们无法复制人类的创造性思维或做出艺术家们几个世纪以来一直在做的创造性决策。”“我们是站在巨人的肩膀上,致力于创造出我们自豪的独特之作。” ... PC版: 手机版:

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调查显示近半数管理者目标用AI取代工人 并可能利用其降低工资 Beautiful.ai公司(该公司生产人工智能演示软件)的一份报告调查了3000多名经理,内容涉及工作场所的人工智能工具、如何使用这些工具以及他们认为这些技术将产生的影响。报告的主要结论是,41% 的管理者表示,他们希望能在 2024 年用更便宜的人工智能工具取代员工。这与之前关于人工智能可能导致的工作岗位流失的报告相吻合,其中一份9月份的报告预测,到2030年,该技术将取代200多万个美国工作岗位。早前的一项研究称,生成式人工智能可能会影响全球3 亿个工作岗位。对于忧心忡忡的工人来说,调查的其他结果同样令人沮丧:48%的管理者表示,如果能用人工智能工具取代大量员工,他们的企业将在财务上获益;40%的管理者表示,他们认为人工智能工具可以取代多名员工,而团队在没有人工智能工具的情况下也能很好地运作;45%的管理者表示,他们将人工智能视为降低员工工资的机会,因为需要人力的工作减少了;12%的管理者表示,他们正在使用人工智能,希望通过裁员来节省员工工资。62% 的经理表示,他们的员工担心人工智能工具最终会让他们丢掉工作,这并不令人意外。此外,66% 的经理表示,他们的员工担心人工智能工具会在 2024 年降低他们的工作价值。不过,感到受到人工智能威胁的不仅仅是工人的生计。在所有接受调查的管理者中,有一半(其中 90% 表示他们已经在使用人工智能来提高生产力)表示,他们担心人工智能工具会导致管理岗位人员的薪酬降低,而 64% 的人表示,他们认为人工智能的产出和生产力与经验丰富的人类管理者相当或更好。此外,只有不到一半的参与者认为人工智能工具会助长全国范围内的工资下降。自 2023 年开始以来,我们已经看到科技行业大量裁员,虽然其中很大一部分原因是大流行病期间的过度招聘和经济不景气,但一些公司也承认,采用生成式人工智能起到了很大作用。很多公司都加入了生成式人工智能的行列:66% 的受访者表示,他们正在使用这些工具来提高工人的生产力或效率。尽管结果如此,Beautiful.ai 还是在其报告中强调了"协作"的角度,但这毕竟是一家生产生成式人工智能产品的公司。报告写道,在那些将人工智能融入工作场所的人中,60% 的人预见到人工智能工具将以积极、富有成效而非威胁性的方式取代他们的工作职能。报告还指出,自 2023 年以来,希望用人工智能取代员工的管理者人数"大幅"减少,这至少是个好消息。 ... PC版: 手机版:

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