三星电子工会计划举行公司史上首次罢工 以争取公平薪酬

三星电子工会计划举行公司史上首次罢工 以争取公平薪酬 “我们想要的不是工资增长1%-2%。我们想要的是与所做工作量相匹配的公平薪酬。”这个工会在声明中说，“我们希望我们的劳动得到公平、透明的报酬。”工会做出上述决定之际，正值执行会长李在镕领导下的三星，发现自己在芯片行业的一个关键领域处于追赶者的不利位置。国内竞争对手SK海力士在用于人工智能AI服务的存储芯片方面已经处于领先地位，而这个领域目前正炙手可热。在罢工消息传出后三星电子股价一度下跌1.7%，自4月见顶以来的跌幅达到约10%。工会负责人Son Woo-mok表示，谈判的关键问题之一是奖金。今年3月份，三星的劳资委员会决定将今年薪酬提高5.1%。工会工人上周在首尔举行了一场有明星表演、类似音乐会的集会，引发公众强烈反对。三星电子自1969年成立以来从未发生过罢工。 ... PC版： 手机版：

三星电子最大工会宣布“无限期”罢工

三星电子最大工会宣布“无限期”罢工 三星电子拥有超过30,000名工人的最大工会宣布无限期罢工。本周早些时候，数千名工人在韩国首尔南部的三星芯片制造工厂外集会，发起了原本为期三天的罢工，要求提高工资。工会在其网站上发表声明称：“管理层无意进行对话。”“我们已经明确发现生产线中断，公司将对这一决定感到后悔。”工会将首先针对规模较小、更依赖人工的 8 英寸生产设施，然后再针对平泽的高带宽内存生产设施。“管理层最终会做出让步，坐到谈判桌上。”三星在声明中表示：“三星将确保生产线不会中断。我们仍致力于与工会进行诚信谈判。”

南韩三星电子工会举行历来首次罢工

南韩三星电子工会举行历来首次罢工 南韩三星电子旗下最大工会全国三星电子工会，因为薪酬问题发起今日罢工，是三星电子1969年成立以来首次。韩联社报道，工会成员人数超过28000人，占三星电子总员工数目约两成二，工会曾经向成员下达以请假方式罢工。有市场机构推测，昨日是南韩假期，提前请假加上周末凑成小长假的员工较多，而三星电子半导体厂房更多依靠自动化生产，罢工不会对记忆体和晶片生产带来负面影响，不会出现供应问题。三星电子劳资双方今年1月起展开薪酬谈判，但未能缩窄分歧，工会之后取得合法罢工权，上月29日预告罢工。 2024-06-07 15:09:17

三星电子工会今举行史上首次罢工

三星电子工会今举行史上首次罢工 三星电子旗下全国三星电子工会将于7日进行罢工，这在三星电子成立以来尚属首次。工会曾向成员下达当天以请假形式参加罢工的方针。工会总成员为2.8多万人，在三星电子总员工中占22%左右。工会方面表示，请假罢工是工会发起总罢工的第一步阶段，还计划以不同形式进行罢工。 市场调研机构集邦咨询推测，由于6日是显忠日，放假一天，提前请假凑小长假 (6至9日) 的员工较多，且三星电子半导体厂对自动化生产的依存度较高，此次罢工不会将给 DRAM 和 NAND 生产带来负面影响，也不会出现供应问题。三星电子劳资双方今年1月起开展薪资谈判，但未能缩小分歧。

三星电子最大工会首次罢工

三星电子最大工会首次罢工 韩国三星电子旗下最大工会决定罢工，这是三星电子成立以来的首次罢工行动。 韩联社报道，全国三星电子工会星期三（5月29日）在首尔市瑞草区的三星电子总部大楼前召开记者会，称因资方忽视劳动者，决定举行罢工。 工会于即日起在瑞草总部大楼前进行24小时静坐示威，先以耗尽年假等方式开展集体行动而非立即总罢工。 工会执行部已向工会会员下达“6月7日集体请假一天”的指示。 这距离劳资双方围绕今年薪资协议的谈判破裂仅过一天。目前，全国三星电子工会总共有2万8000多名会员，约占三星电子全体员工的22%。若工会发起集体罢工，预计三星电子难免受到冲击。 三星电子劳资双方今年1月起开展薪资谈判，但未能缩小分歧。之后，经中央劳动委员会调停和工会会员投票，工会取得合法罢工权。 2024年5月29日 3:07 PM

三星电子工会开启总罢工：不给涨工资就不上班 还要增加带薪年假

三星电子工会开启总罢工：不给涨工资就不上班 还要增加带薪年假 此外，工会还表示，因与资方协商未果，决定进行总罢工，直至劳方的诉求得到实现。全三工会成员约为2.8万人，约占三星电子员工总数的20%左右。工会要求职工带薪年假再增加一天，以及补偿未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员。从要求上看，韩国全国三星电子工会认为5.1%的涨幅过低，要求将涨薪幅度提升至6.5%，同时工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准。工会主席 Son Woo-mok在直播中表示：“我们今天宣布全国大罢工。在我们提出的要求得到满足前，将以“不给钱就不上班”的大罢工持续奋战”。 ... PC版： 手机版：