三星电子史上首次罢工 最大工会NSEU组织抗议薪酬待遇问题

三星电子史上首次罢工 最大工会NSEU组织抗议薪酬待遇问题 此次举行罢工的工会是三星电子五大劳工组织中最大的一个全国三星电子工会（NSEU）。副会长Lee Hyun Kuk称，“公司不把工会当作谈判伙伴。”该工会拥有2.8万名员工，约占三星全球员工总数的五分之一，其中近75%的员工在4月份投票时赞成罢工。过去几周，工人们陆陆续续地在该公司首尔的办公楼外、以及华城的芯片生产基地外参加抗议活动。工会员工要求加薪，希望拥有更多的年假，并要求绩效奖金更加透明。Lee Hyun Kuk表示，工会员工去年没有拿到奖金，而有些人过去一年拿到的奖金高达工资的30%，“这感觉就像我们减薪了30%。”他还称，工会成员去年平均收入约为8000万韩圆（约合6万美元），不包括奖金。三星电子的一名资方代表表示，该公司正试图与工会达成协议。三星电子的尴尬时刻不过，预计此次停工不会影响三星的制造业产出。市场研究公司TrendForce集邦咨询表示，此次罢工并未影响DRAM和NAND闪存芯片的生产，也不会引发出货短缺。Trendforce指出，罢工涉及首都首尔三星总部的更多工人，而不是直接参与生产的工人，并且生产也高度自动化，这意味着罢工不太可能产生重大影响。此外，罢工被安排在国家法定假日显忠日（6月6日）和周末之间，原本许多韩国人就计划在这一天休假。尽管如此，对该公司来说，这依旧是一个尴尬的时机。在NSEU采取罢工行动之际，三星电子正试图恢复其在内存芯片制造业务中的优势，并使其能够满足人工智能热潮的需求。内存芯片是先进人工智能系统的关键组成部分，有助于重塑全球科技公司之间的长期竞争。股票研究公司Arete research分析师Nam Hyung Kim称，“三星一直是存储器半导体领域巨头，几十年来一直是领导者。但如今，三星电子却输给了竞争对手。与他们目前面临的许多问题相比，工会罢工算不了什么。”今年，其本土竞争对手SK海力士的下一代高带宽存储芯片的需求激增，占据了市场的榜首。该公司还与英伟达达成了合作。反观三星电子，其2023年营业利润较2022年暴跌近85%，是十多年来的最低水平。不过在其芯片部门连续四个季度亏损后，今年第一季度芯片部门实现了约为14亿美元的利润。TrendForce的数据显示，三星去年仍是全球收入和市场份额最大的存储芯片制造商。 ... PC版： 手机版：

三星电子工会将发起历史上首次罢工行动

三星电子工会将发起历史上首次罢工行动 由于劳资协议问题未能得到解决，三星电子全国工会通过 YouTube 直播举行了罢工宣言仪式，并向三星电子董事长李在镕、首席执行官兼副董事长韩钟熙等发出了正式信函，决定从4月17日中午12点开始进行为期一小时的第一轮罢工。预计不会立即出现半导体生产线运营中断等问题。参与投票的五个三星所属工会中 75.94% 的会员参加了投票，达到了法定多数要求，投票会员中的95.5% 赞成罢工。

三星电子工会计划举行公司史上首次罢工 以争取公平薪酬

三星电子工会计划举行公司史上首次罢工 以争取公平薪酬 “我们想要的不是工资增长1%-2%。我们想要的是与所做工作量相匹配的公平薪酬。”这个工会在声明中说，“我们希望我们的劳动得到公平、透明的报酬。”工会做出上述决定之际，正值执行会长李在镕领导下的三星，发现自己在芯片行业的一个关键领域处于追赶者的不利位置。国内竞争对手SK海力士在用于人工智能AI服务的存储芯片方面已经处于领先地位，而这个领域目前正炙手可热。在罢工消息传出后三星电子股价一度下跌1.7%，自4月见顶以来的跌幅达到约10%。工会负责人Son Woo-mok表示，谈判的关键问题之一是奖金。今年3月份，三星的劳资委员会决定将今年薪酬提高5.1%。工会工人上周在首尔举行了一场有明星表演、类似音乐会的集会，引发公众强烈反对。三星电子自1969年成立以来从未发生过罢工。 ... PC版： 手机版：

三星电子最大工会首次罢工

三星电子最大工会首次罢工 韩国三星电子旗下最大工会决定罢工，这是三星电子成立以来的首次罢工行动。 韩联社报道，全国三星电子工会星期三（5月29日）在首尔市瑞草区的三星电子总部大楼前召开记者会，称因资方忽视劳动者，决定举行罢工。 工会于即日起在瑞草总部大楼前进行24小时静坐示威，先以耗尽年假等方式开展集体行动而非立即总罢工。 工会执行部已向工会会员下达“6月7日集体请假一天”的指示。 这距离劳资双方围绕今年薪资协议的谈判破裂仅过一天。目前，全国三星电子工会总共有2万8000多名会员，约占三星电子全体员工的22%。若工会发起集体罢工，预计三星电子难免受到冲击。 三星电子劳资双方今年1月起开展薪资谈判，但未能缩小分歧。之后，经中央劳动委员会调停和工会会员投票，工会取得合法罢工权。 2024年5月29日 3:07 PM

工会74%成员投票赞成 三星电子首次罢工迫在眉睫

工会74%成员投票赞成 三星电子首次罢工迫在眉睫 在包括三星电子全国工会在内的三星电子五个工会的总成员（27458名）中，有20853人（75.9%）参与其中，20330人（97.5%）投票支持罢工。在全体成员中，74%的人投赞成票。三星电子全国工会以超过50%的票数支持罢工，获得了合法罢工的权利。三星电子全国工会不会立即罢工，而是计划通过在工作场所举行示威来呼吁员工支持。一些观察人士表示，随着2023年为应对绩效工资投诉而加入工会的会员人数增加，罢工可能会扰乱生产。三星电子的工会会员人数占员工总数（124804人）的22%。三星电子全国工会获得了2022年和2023年的罢工权，但没有举行罢工投票。如果这次工会罢工，这将是这家三星电子自1969年成立55年以来的首次罢工。今年以来，工会与三星电子管理层就加薪问题进行了九轮拉锯谈判，但未能消除分歧。三星电子通过与劳资协议会的工资调整谈判，同意今年平均工资上涨5.1%，其中基本工资上涨3.0%，绩效上涨2.1%。这比2023年的4.1%增加1.0个百分点。这是今年预期消费者价格通胀率2.6%的两倍多。劳资协商会是一个由代表管理层的成员和代表雇员的成员参与协商工资和其他工作条件的机构。除工会谈判外，三星电子每年都会通过理事会设定加薪率。三星电子全国工会强烈反对与劳资委员会达成的加薪协议。它坚持最初的要求，包括加薪6.5%和200%的特殊绩效工资。问题是各个下属工会对罢工的立场不同。领导这次罢工的下属工会是以半导体为中心的“下属工会4”，它是下属工会中工会成员数量最多的。第二大下属工会“下属工会5”已决定不举行罢工，其6210名成员中只有约三分之一（33.6%）支持。“下属工会5”主要由智能手机业务员工组成。这意味着三星的两个主要部门走了不同的道路。与此同时，自2023年半导体行业史无前例的低迷以来，三星电子业绩一直在下滑，对工会不合理要求的批评也越来越多。不过4月5日，三星电子发布业绩报告，初步核实今年第一季度营业利润同比骤增931.25%，为6.6万亿韩元（约合354.6亿元人民币），超过去年全年营业利润（6.57万亿韩元）；同期，销售额同比增加11.37%，为71万亿韩元。这是三星电子单季销售额自2022年4月（70.4646万亿韩元）以来时隔5个季度再次恢复至70万亿韩元以上。三星半导体业务负责人Kye-hyun Kyung在之前的公司年度股东大会上表示，随着市场低迷期的结束，其半导体业务有望在今年恢复到2022年的水平。 ... PC版： 手机版：

南韩三星电子工会举行历来首次罢工

南韩三星电子工会举行历来首次罢工 南韩三星电子旗下最大工会全国三星电子工会，因为薪酬问题发起今日罢工，是三星电子1969年成立以来首次。韩联社报道，工会成员人数超过28000人，占三星电子总员工数目约两成二，工会曾经向成员下达以请假方式罢工。有市场机构推测，昨日是南韩假期，提前请假加上周末凑成小长假的员工较多，而三星电子半导体厂房更多依靠自动化生产，罢工不会对记忆体和晶片生产带来负面影响，不会出现供应问题。三星电子劳资双方今年1月起展开薪酬谈判，但未能缩窄分歧，工会之后取得合法罢工权，上月29日预告罢工。 2024-06-07 15:09:17