网传建行总行降薪 10%,子公司的减薪幅度大于总行员工,具体情况如何?银行就业前景如何?

网传建行总行降薪 10%,子公司的减薪幅度大于总行员工,具体情况如何?银行就业前景如何? 弗兰克扬的回答 金融行业反腐降薪,这是行业的时代大背景,没有哪个单位可以逆流而上,对抗时代的大趋势。 但是,你说这一波金融行业降薪,甚至还要倒查多少年去退薪,会不会影响到这个行业的就业前景呢? 我个人的观点是,也许会,但大概率不会。 因为现在的情况就是,棍子打在谁身上谁喊疼,每个被锤或者遭受一点冲击的行业,里面都有大量的人在各个地方喊疼卖惨哭穷。 但是,问题在于,现在这种行情,几乎所有行业的人,日子都不好过。 你说这个行业已经烂透了,狗都不做,那你离开这个行业,你去哪里呢? 知乎上每天都有大量的新提问,问题描述洋洋洒洒一大堆,说自己在目前的公司里有多惨,再吐槽一大堆自己的这个行业有多烂,真的是一秒钟都不想待了,问自己这种情况,该不该裸辞? 其实,该不该裸辞的问题,并不在于你现在有多惨,而在于,你裸辞了,然后呢? 鲁迅当年在北京女子高等师范学校做了一个著名的演讲,说娜拉走后怎样? 你光说一个人觉醒了,所以要离家出走,然后戏剧就结束了。 但是,出走之后怎么办? 这个才是问题的关键。 我之所以觉得,银行的就业前景,并不会因为这些风波而遭受严重的打击。 就是因为,这一个地方不行了,但是别的地方就会好很多吗? 如果你觉得银行被压迫得很惨了,那你再去看看最近频频上热搜的各个汽车企业的状况。 奇瑞汽车被曝「896强制加班」,员工月工作300小时到手4800元,真实情况如何?如何保障员工权益?广汽埃安回应密集与应届生解约:系对个别岗位微调, 对不实信息已报案,遭公司毁约时应届生的权益如何保障?李想疑回应大规模裁员「不需要养几千人研究 corner case」,这反应出哪些问题? 各种裁员,各种压榨,简直都是标配一样的家常便饭。 即便如此,相关新闻下面,依然有一堆人说,这有啥好大惊小怪的,你太不了解XX行业了,你太不了解生产第一线了,那里的待遇比这更低,工作强度比这更高,稳定性相当于没有。 宁德时代 CEO 回应奋斗一百天「就是号召大家去练好基本功,我们没有强迫大家」,如何看待此番言论? 所以你看,在这儿行业下,就是一个比烂的大环境。 当你觉得已经很烂的时候,转身一看,那边一堆人说,你这算什么,我比你烂十倍,那边还有一个马上就要挂壁的人,连说都懒得说了。 via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)

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建行总行降薪 10%?银行业降薪消息再出 一线银行业务人士直言:压力大 消息显示,建设银行两位相关人士透露,该行正在全面推进薪酬调整,不仅覆盖总行职能部门,还延伸至集团旗下的各子公司。总行人员的平均薪酬降幅略超 10%,且职级越高,降幅越大。子公司薪酬下调幅度不一。关于薪酬情况,建设银行一位某二线城市客户经理今日对记者直言:“今年降了可不止 10%”。她表示,业绩指标压力很大,好在 “目前银行还没有出现裁员的情况,只是降薪”。银行 “降薪” 的消息并非首次出现。在今年 5 月,有媒体报道显示,有多名平安银行员工向记者表示,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度 “打折”,部分业务部门全员六折起。(财联社)

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网传中金一员工因降薪跳楼离世,公司回应「已成立专项小组与家属面对变故」,具体情况如何? 当时明月在的回答 目前来看,当事人离世的原因并未证实,但是高票一边倒的指向了原因:降薪、买楼…… 而来源是网图,目前还未被证实的。 我不是很清楚这种指向的原因。 只是以我自身的朋友圈来说,我认识一些年入百万以上的人,他们解决问题的方式绝不是一跳了之。 这些人,比大家想象的更为坚韧、理性,他们知道降薪了并不等于人生失败了,就算失业了也会勇敢的积极自救……何况他们优秀的履历有更多的选择空间。 我更倾向于是其他原因。 逝者已矣,我没有资格去评价逝者。 只是根据我的身边经济学来说,年薪百万的群体,通常都极为强大,假如真是如网传的一样,因为经济问题而产生了这种悲剧…… 那也实在是……让人不知道该说什么好…… 会不会是社会文化有问题呢…… 压倒骆驼的那根稻草并不重,是以前的负重太大了,也或许,是骆驼给自己压力太大了。 想起一句话:活着,像牲口一样活着。 我觉得这句话真不错。 via 知乎热榜 (author: 当时明月在)

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