《距离 》 | 简介：距离可能聚焦人与人、人与社会或人与自我之间的情感、心理距离。通过细腻的叙事，展现角色在这种距离感下的挣扎、

《距离 》 | 简介：距离可能聚焦人与人、人与社会或人与自我之间的情感、心理距离。通过细腻的叙事，展现角色在这种距离感下的挣扎、理解与成长，引发观众对人际关系和自我认知的深刻思考。|文件大小 NG| 链接：|标签： 距离 #情感心理 #人际关系 #自我认知

《亲密的外人。亲密な他人.2021.1080p 官方中字 》

《亲密的外人。亲密な他人.2021.1080p 官方中字 》 简介：亲密的外人。亲密な他人.2021以 1080p 高清画质和官方中文字幕呈现，影片围绕 “亲密的外人” 这一概念展开，讲述主角与看似亲密却又有着距离感的 “外人” 之间的故事，展现人与人之间复杂微妙的关系，探讨情感的边界和人性的复杂。 标签：#亲密的外人 2021#情感伦理片#人际关系题材#人性复杂电影 文件大小NG 链接：

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《私密感的诞生》 简介：《私密感的诞生》聚焦于私密感这一独特的概念，探讨其在社会、文化和个人层面的发展与演变。书中可能从历史、社会学、心理学等多个角度出发，研究私密感是如何在不同的时代背景和文化环境中产生的。通过对社会结构、家庭模式、人际关系等方面的分析，揭示私密感与个人隐私、社会规范之间的关系。例如，随着社会的发展，人们的居住环境、通信方式发生变化，这些变化如何影响了人们对私密空间和私密信息的认知与需求。这本书不仅有助于读者了解私密感的起源和发展，还能引发对现代社会中个人隐私保护、人际关系边界等问题的思考，为社会学、心理学等领域的研究提供新的视角，也适合对社会文化现象感兴趣的读者阅读 标签： #社会学 #文化研究 #私密感 #隐私保护 文件大小：NG 链接：

《归属感：构建团队共同愿景、打造高效能执行体系的思维法则》2023-08出版【EPUB | MOBI | PDF 电子书】

《归属感：构建团队共同愿景、打造高效能执行体系的思维法则》2023-08出版【EPUB | MOBI | PDF 电子书】 描述：在职场中，维持健康的人际关系对我们至关重要。我们常常陷入由时间紧迫、沟通不畅、技术障碍等工作难题构成的困境，从而在团队中缺乏安全感与被接纳感。 归属感是塑造高凝聚力团队、破解管理学密码、打造积极工作氛围的不竭动力。本书提供了保持日常同情、挑战本能判断、主动体恤他人等八大策略。在业绩停滞不前时，摘掉眼前的“消极滤镜”;推己及人，使共情力成为团队核心力量;以坚定、自信的方式沟通，用语言拉近成员间的距离。让职场成为领导者和员工的归属之地! 链接：https://www.aliyundrive.com/s/dncV1ppKq7o 大小：5M 标签：#职场 #电子书 #PDF #EPUB 来自：雷锋 版权：版权反馈/DMCA 频道：@shareAliyun 群组：@aliyundriveShare 投稿：@aliyun_share_bot

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你孤独吗 你是否经常有一肚子的话却无人诉说？你是否呆在家里消耗假期却不知道该约谁一起玩？你觉得身边的人都不理解你吗？你是否偶尔会

你孤独吗 你是否经常有一肚子的话却无人诉说？你是否呆在家里消耗假期却不知道该约谁一起玩？你觉得身边的人都不理解你吗？你是否偶尔会担心自己将来老无所依？ …… 孤独是一个全球性的危机。根据英国 “结束孤独运动” 组织的调查，45%的成年人在英国感到 “偶尔、有时或经常的孤独”。在2019年的一项民意调查中，22%的千禧一代报告说，他们 “没有朋友”。世界卫生组织发现，在从欧洲到印度到拉丁美洲等地，孤独感影响了20%-34%的老年人。美国前外科医生维韦克·穆尔西(Vivek Murthy)在2017年将这一问题称为 “流行病”，甚至在COVID-19大流行病及其随之而来的封锁之前，已经使整个事情变得更加糟糕。 孤独的问题并不完全是一个情感问题。哈佛大学一项近八十年的纵向研究发现，当涉及到人类健康和幸福时，家庭、友谊和社区是最具决定性的因素。 “照顾你的身体很重要，但照顾你的人际关系同样是一种重要的自我照护”，该研究的负责人、哈佛大学医学院精神病学教授罗伯特·瓦尔丁格博士说。 在2015年的一项研究中，心理学家 Julianne Holt-Lunstad 发现，孤独是高血压、冠心病、中风和抑郁症的一个风险因素。该研究中一个经常被重复的事实认为，孤独对你来说就像每天抽15支烟一样糟糕。 鉴于这些信息，孤独的危机特别令人震惊。 有些人指责社交媒体。在2010年代初就有文章流传，询问在 Facebook、YouTube 和其他网站上花费时间是否导致人们不再培养他们在现实生活中的友情。虽然过度使用社交媒体可能是有害的，但适度的使用可以帮助人们保持联系 特别是在像COVID-19封锁这样的特殊时期。 而且，无论如何，还有一个更大的阻碍亲密关系的因素，那就是：资本主义。 在 “内卷” 中挣扎的人们，很少能有时间去看望自己的家人和维持现有的友谊 更不用说创造和培养新的友谊了。例如，当你从事多份工作（通常是不规则的轮班时间），通勤，照顾孩子和家庭成员，并做一些基本的工作，如做饭，去杂货店，洗衣服，有时同时进行，就很难抽出时间去见朋友。社交时间往往必然被排在待办事项的末尾。可以免费或便宜地度过社交时间的公共场所也越来越少，而且当资金紧张时，必需品会被优先考虑。这些因素意味着繁忙的社交生活越来越多地只有保留给那些有能力的人。 当然，鸡汤们总是会推荐方法以增加你花在社交上的时间。比如你可以提高你的时间管理技能，设定具体的日期去会见其他人，并在计划落空时始终跟进，重新安排时间。你可以通过参与一项运动、一个宗教团体或一个政治组织来认识新朋友。某种形式的 “加入一个俱乐部” 是减少孤独感的方法清单上的一个标准。 但这些都是针对通常是集体问题的个人化解决方案。而现实情况是，一天只有这么多时间，对大多数人来说，这些时间大多被某种形式的劳动所占用了，剩下的时间很少 而且精力更少 用于交友。多年来议会预算的削减已经看到社区空间正在以惊人的速度被关闭，留给 “俱乐部” 的空间越来越被挤压到了墙角。 另一个问题与资本流动破坏了长期的社区关系有关。在农村城镇和后工业化城市，资本已经逃离。这些地方的年轻人发现自己被拉到了伦敦或纽约等资本中心，就像中国人奔向北上广那样，一切只是为了 “找到好工作”。 理论上，搬到大城市并不一定意味着疏远；比如对许多LGBT人士来说，主要城市中心仍然是他们第一次寻求真正社区的地方。但是，大规模的人口外流往往是疏远的，无论是对离开的人来说还是对留下的人。 在其他情况下，社区的解体是反向发生的。在城市中心长大的人被不断上涨的租金所排挤出局，分散到更便宜的地方。他们在新的社区可能会遇到新的人，但与几年、几十年、几代人建立起来的纽带是无可比拟的。 除了时间和空间的问题之外，极端的不平等更使人们难以拥有真正的关系。流行病学家凯特·皮克特和理查德·威尔金森在这本书中写道，人类对“社会评价威胁” 反应强烈，也被称为对他人想法的恐惧。经济不平等的程度越高，人们就越是想要争夺社会地位，担心自己在等级制度中的地位。但是，健康的关系需要彼此的脆弱性表达和彼此的信任：与资本主义社会神经症式的完全相反。 如果我们想拥有一个不那么孤独的社会，我们需要把人的需求 和人际关系 放在中心位置。但你可以确定，在现有的制度下，这不会发生。