#马斯克 #科技大佬 #特朗普 #新闻

#马斯克 #科技大佬 #特朗普 #新闻 拒绝马斯克！ 美国政府效率部21员工集体辞职 美国亿万富翁、总统特朗普顾问马斯克领导的政府效率部（DOGE）至少有21名员工在25日集体辞职以示抗议，拒绝协助裁员工作。

腾讯旗下拳头游戏将裁员530人 占员工总数11%

腾讯旗下拳头游戏将裁员530人 占员工总数11% 腾讯旗下的拳头游戏 (Riot Games) 周一在博客中表示，该公司计划裁员530人，约占员工总数的11%。该公司表示，核心开发以外的团队将受到裁员的最大影响。拳头游戏总部位于美国加州，是热门游戏《英雄联盟》的开发商。

江绵恒卸任上海科技大学校长

江绵恒卸任上海科技大学校长 已故中共前总书记江泽民的长子江绵恒卸下任职10年的上海科技大学校长一职，转任该校的校务委员会主任。 上海科技大学官网星期三（6月5日）公布江绵恒写的《致上海科技大学师生员工的一封信》。江绵恒说，写这封信的目的是向大家通报，他不再担任上海科技大学校长一职，因为他已经完成了两届校长的任期，并在几年前就加入了“70后”（70岁以上）群体。 江绵恒在信中说，封东来已获上海市政府任命，成为上海科技大学下一任校长，并列出封东来的背景，包括美国斯坦福大学2001年博士、中国科学院2021年院士等。 江绵恒表示，虽然把重任交给了新一任校长，但他并没有完全解脱。他写道：“我被上级领导任命为新一届上海科技大学校务委员会主任。我没有拒绝这份工作的唯一原因：我热爱上海科技大学！我期待着与尊敬的各位校务委员会委员共同努力，根据学校章程的要求，继续为上海科技大学的发展贡献绵薄之力，持之以恒。” 上海科技大学官网的“校领导”栏目显示，封东来已出任上海科技大学校长。 江绵恒今年73岁，他在2014年担任上海科技大学校长。在此之前，他曾任上海冶金所所长、中国科学院副院长、中科院上海分院院长等职。 江绵恒的父亲、中共前总书记江泽民因患白血病合并多脏器功能衰竭，于2022年11月30日在上海逝世，享年96岁。 2024年6月5日 4:54 PM

腾讯旗下拳头游戏将裁员530人 占员工总数11%

腾讯旗下拳头游戏将裁员530人 占员工总数11% 中国互联网巨头腾讯旗下的拳头游戏计划裁员530人，约占员工总数的11%。 综合彭博社和路透社报道，拳头游戏星期一（1月22日）在博客中公布上述消息，并称过去几年公司员工增加了一倍多，裁员不是为了安抚股东或达到季度收益，“而是必要的”，核心开发以外的团队将在本次裁员中受到最大影响。 拳头游戏首席执行官贾德贾（Dylan Jadeja）在职员工信中说，整个公司上下已经下了许多“大赌注”，包括新游戏。 贾德贾说，公司现在缺乏足够清晰的焦点，正在进行太多事情；所做的一些重大投资也没有得到预期回报，“我们的成本已经增加到了不可持续的地步”。 拳头游戏总部位于美国加州，是热门游戏《英雄联盟》的开发商。腾讯于2015年收购拳头游戏，并实现100%控股。 2024年1月23日 8:28 AM

昆山科技大学教授黄阳明：

昆山科技大学教授黄阳明： 「整个都没有讲一句话，但是我们能够感受到，她到底在演什么，我们知道这个是最难得的，她把肢体语言把神韵内涵，表露无遗，这个是相当难得的一个演出。每一个节目都表现得相当棒、相当好，我最大的感受，所以我下次还要再来。」

疯狂裁员的硅谷大厂：除了AI，其它都是将就

疯狂裁员的硅谷大厂：除了AI，其它都是将就 再来看看在同日宣布财报数据的谷歌母公司Alphabet，其去年第四季度实现营收863.1亿美元，较2022年同期增长13%，高于分析师预期的853.6亿美元，云业务也实现首次盈利。谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊将这一增长归因于公司对生成式AI的投资。财报欣欣向荣，员工却叫苦不迭？让我们一起来盘一盘微软、谷歌这两大科技企业近期的裁员情况。1、 疯狂裁员，只为给AI让路？国内职场动态看脉脉，那硅谷裁员情况就得看layoff.fyi了。数据显示，2024年，103家科技企业进行了裁员，28963位员工失去了饭碗。其中，电子支付公司PayPal大笔一挥，裁掉2500人，微软则在开年就裁掉1900人。回望2023年，谷歌、Meta、亚马逊、微软均为裁员重灾区，裁员人数在一万左右。具体而言，谷歌近日披露的财报指出，2023年谷歌解雇了12000多名员工，光是在遣散费和其他费用上就花费了21亿美元。而且裁员费用还在不断增加，2024年刚过去一个月，谷歌就已经花费了7亿美元用来裁员。在财报后的电话会议上，皮查伊将2024年称为 Alphabet 的“Gemini时代”，也就是谷歌的AI语言模型，预计该模型将适用于谷歌的所有核心产品。“Gemini 是我们成立 Google DeepMind 时的愿景中第一个被实现的，它将我们两个世界级的研究团队聚集在一起。”皮查伊说。Gemini Ultra 也即将作为Gemini 的升级版推出，并将被嵌入谷歌的搜索产品。这和微软将ChatGPT集成到New bing如出一辙。值得一提的是，谷歌裁员虽花了不少遣散费，但预计将会大幅削减办公成本（包括在昂贵的湾区等地）。据统计，2023年，因关闭办公室的各项必要支出，谷歌花费总计18亿美元。在去年冬天大规模裁员10000名员工后，微软上周宣布计划在视频游戏部门再裁员1900个职位（约占员工总数的8%），其中包括 Xbox 和动视暴雪。有媒体报道称动视暴雪已经解雇了电竞部门的60名员工，目前员工总数仅有12人。守望先锋联赛 OWL 主持人 Soe Gschwind 在 X 平台发文声称自己被暴雪解雇，守望先锋联赛主播兼解说员 Matt Morello 也发文表示没能逃过被解雇的命运：“就像很多其他出色的电竞人一样，我被暴雪解雇了”。微软的大肆裁员与其想要专注于AI赛道不无关系。微软董事长兼CEO萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）也表达了对于发展AI的决心：“我们已经从谈论AI转向了规模化应用AI。通过让AI渗透进技术堆栈的每一层面，我们正在赢得新客户，并帮助各个业务领域获得新的利润和提高生产效率。”2、 被裁员后，如何“自救”？翻看社交平台X上的热门帖子，谷歌、微软、亚马逊等企业的前员工求职信息越来越多。“在Tik Tok上看我失业”更是成为热门话题，许多失业人员将自己的经历制作成视频在Tik Tok上进行发布。许多员工也有“先见之明”，在去年的裁员潮过后就为调组做准备，并学习AI相关知识。GitHub 的2023年 Octoverse 报告指出，该平台上92% 的开发人员正在使用或试验 AI 编码工具。CNBC的一篇报道称，科技工作者也正在放弃股权和所谓的就业前景，以换取更稳定的发展。根据科技面试平台 Karat 的2023年数据，非科技企业公司成功聘用了每10名求职者中的9名，而注重增长的大型科技公司仅聘用了两名。2020年，高速增长的科技企业吸引了更多的求职者，但经济波动和科技企业的一系列操作已经改变了这一局面，非科技企业反而更受求职者欢迎。招聘服务提供商Karat 总裁兼联合创始人杰夫·斯佩克特 （Jeff Spector） 表示：“正如投资者纷纷逃往安全地带一样，求职者也纷纷逃往安全地带。”“求职者正在为了安全而牺牲利益。”考虑到长期的高压力、总体生活成本的急剧上升和裁员，这种逃往安全的地方是有道理的，从某种意义上说，这些因素打破了求职者对于硅谷和西雅图等科技中心的“滤镜”。一名来自 FAANG （美国市场上五大最受欢迎和表现最佳的科技股，包括Fcaebook、苹果、亚马逊、奈飞、谷歌）的员工在Reddit 帖子中写道：“老实说，我更关心金钱。我觉得换公司是获得我想要的东西的更好途径，而不是瞄准不一定会发生的晋升。”根据科技招聘平台Dice 的2023年的《An Overview of 2023 Tech Sentiment》报告，总体而言，60% 的科技工作者有兴趣在2024年离职，这一比例高于前一年的52%。这为非科技企业吸引科技人才提供了重大竞争机会。硅谷非科技企业也开始用更靠谱的承诺来吸引人才，优先考虑现金而不是短期内可能无法保值的股权。此外，它们并不将办公地点局限于西雅图、硅谷这样的科技中心，而是可以让求职者生活在物价更低的城市并减少通勤时间。这样一来，非科技企业的优势就进一步凸显了。Dice 首席执行官 Art Zeile 也给求职者指明了方向，表示航空航天、咨询、医疗保健、金融服务和教育行业最需要科技人才。在他看来，科技工作者在这些企业可以更好地实现work life balance。3、 直面转型，学习AI工具疫情期间，许多人因出行不便而选择了“宅”，也给科技产品、电子消费品、在线应用带来了增长机遇，所以许多科技大厂在此期间不断扩张，吸纳人才。当用户的生活回归线下，科技企业难免会重新整合组织结构。而通过人工智能工具强化自己的技能包，或许是全球科技行业从业者的新风向。只有终身学习，才能处处发光。 ... PC版： 手机版：