为什么 #招聘 都不要 #35岁 以上的?

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马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问

马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问 国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，这几天颇受舆论关注。公告称，四人未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，公司不断以各种方式与上述同志联系未果；现以公告方式通知，如逾期不归，将按《劳动法》和有关规定处理。如果这些员工擅自离岗的时间是十天半月，相信这一公告并不足以成为热搜新闻。离谱的是，4人当中，离岗时间最短的也有4年多，最长的已有16年。饶是如此，涉事国企的态度仍然是回来后“经培训能胜任可上岗”，宽宏大度到如此地步，羡煞一众职场人。细品这起“国企登报喊员工回来上班”事件，有几大疑问仍然待解。其一，长期离岗却仍然“参保”，合理吗？虽然泉阳泉公司人事部门工作人员表示，不存在“吃空饷”情况，“在长期未到岗情况下，他们是没有薪酬、没有工资的”；但据《新京报》报道，除上述4人外，该公司还筛查出另有12人擅自离岗，且这16人“参保但没上班”。那么，还要追问的是，在员工长期没有到岗实际工作的情况下，如果公司还为其缴纳社保，这符合规定吗？符合“按劳分配”的原则吗？这对按时上班的同事来说，恐怕是不公平的；对比其他企业，更会让人感觉，这家国企的饭碗是真“铁”。其二，员工离岗这么久，真的认真找了吗？在相关回应中，泉阳泉公司一再强调想了各种办法、联系了各种人寻找离岗员工。但有意思的是，公告引发关注后，《新京报》记者很快联系上了那位“擅自离岗16年”员工的丈夫，对方称妻子一直在外地陪孩子上学。公司16年都联系不上，媒体不费多大劲就联系上了，所以泉阳泉公司之前究竟是认真找了，还是装装样子？再退一步说，哪怕企业自身没有能力寻找，是否可以求助媒体、民政、公安等部门？其三，找不到离岗员工，就只能被其拿捏？《劳动合同法》第25条、第26条规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同。《公务员法》《事业单位人事管理条例》中也都有规定，“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的”，可以予以辞退。国企虽然和政府机关、事业单位不能等同，但基本的管理原则和制度规范应该有所参照。从社会常识来说，国企的本质也是企业，也是有人力成本核算的，用人也是要遵循市场化规则的。要说堂堂国企，居然被员工轻易拿捏了，在长达数年、十几年内都没办法，这已然超脱常识，和大众能够理解的雇佣关系相去甚远。其四，长期离岗是否还有“资格”回来继续上班？泉阳泉公司表示，这些长期离岗员工，“经培训能胜任可以上岗，直接按旷工辞退是不符合劳动法的”。这可能考虑的是《劳动合同法》中“用人单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人”的规定，但问题是，通知义务的履行，又何以耽误了数年、十数年？有网友调侃，“我知道的最深情的等待，也不过是杨过等了小龙女16年”。一个人的职业生涯，满打满算也就是三四十年。“出走半生，归来仍是国企员工”，这让普通打工人难以接受。不少网友表示这是最温情、最令人羡慕的公司，言语中不乏不解和讽刺。其五，既然企业照常运转，那些“空岗”是否冗余？一些员工长达数年甚至十几年不在岗，企业照常运营，这是否说明相关岗位设置本身就存在冗余？试想一下，类似的事情可能发生在私企吗？部分国企之所以出现员工长期脱岗等现象，原因是多方面的，但也有一些共同点。比如管理松散，人事、财经制度不够透明，外界看不到，内部也缺乏有效的监督机制；纪律松弛，问责力度不严，即使被发现了，往往也轻描淡写，甚至可以重新回来上班。或许，该清除的不仅是那些长期脱岗的员工，还有潜藏在思维深处的“铁饭碗”意识。哪怕是铁饭碗，长期不用也是会生锈的。国企也好、民企也罢，流动的血液才能保障躯体健康；能上能下、能进能出、优进劣出，才是现代企业的内在运行规律和基本竞争模式。 -电报频道- #娟姐新闻:@juanjienews

35岁不被招聘去创业 董明珠：有贡献才能谈收入 想休闲可辞职

35岁不被招聘去创业 董明珠：有贡献才能谈收入 想休闲可辞职 董明珠表示：“我觉得不是不看只要工资的人，因为你到一个企业来，有什么理由告诉我给你多少钱？我现在说我的年薪应该有5000万，你聘我吗？”对于现在的年轻人是不是更多开始倾向于互联网、金融，而非制造业。董明珠称，“我现在每年招七八千人，都是00后的”。董明珠表示，这些年轻人和她当年本质还是一样的。“我们现在不要一概而论，一棍子打死，说现在年轻人不行，优秀的年轻人还是很多的，我们招来的大学生00后，我们现在95后的都走上了领导岗位，你说行还是不行？所以我觉得我们不应该用否定的态度来看这个时代，因为它总是变化的。”对于打工人“35岁是个坎，很多企业可能都不再招35岁的人了”，董明珠表示，“你可以去创业，没有人招聘你自己去创业”。近期《我的阿勒泰》爆火，不少人看完这个剧之后更渴望一种休闲的生活。董明珠说，“你可以打辞职报告，可以回去休闲，没有问题，我觉得是自己的选择。就像我一样的，三十几年没休息过，你觉得吃亏了还是这种选择错误？对我个人来说我觉得很幸福，所以幸福没有一个标准，幸福来自于你的内心”。董明珠表示，“大家都说现在年轻人躺平了，你周边的年轻人朋友躺平了吗？没有就证明不躺平的人还是多数。其实人生来过一次，所谓的成功就是付出的越多，成功的几率越大。没有付出，没有奋斗过程就不会感到幸福”。 ... PC版： 手机版：

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#内地企业香港招聘 11.21 一名香港博主称，自己帮助一个国内非常大的手机品牌在香港招聘，结果非常惊讶，该品牌直接表示35岁以上的简历不看，而且只签短期合同。 博主表示，内地大企业想把内地的这种招聘文化带到香港，必须拒绝。与其搞这些有的没的，不如关注员工的发展，把产品做好。

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