韩国底层劳工大多是外国人，每月基本工资万元出头，保险缴纳与当地员工不完全相同，暴露出哪些劳工问题？

韩国底层劳工大多是外国人，每月基本工资万元出头，保险缴纳与当地员工不完全相同，暴露出韩国哪些劳工问题？ 小丸子的回答 韩国暴露了什么问题，我不知道 但是我去查了一下，我国近几年劳务输出的情况，随着中国经济的快速发展和“一带一路”倡议的推进，国内劳务输出的规模和范围正在不断扩大。最近的数据显示，截至2022年底，中国已经向150个国家和地区输出超过1000万名劳务人员，成为全球第二大劳务输出国。 中国对外劳务派遣人员超一半服务于劳务合同项 中国对外派遣劳务人员服务合同分为承包工程项目和劳务合同项目。根据商务部的数据显示，2018-2022年，在对外派遣的劳务人员中超过一半的数量是服务于劳务合同项目的，比重从2018年的53.86%上升到2022年的69.11%，大体呈现上升趋势。 这让我想起来前段时间发生的一件事：呼和浩特40余名护士集体被辞退，院方回应「所有劳务派遣人员合同已到期，正常解除关系」 呼和浩特40余名护士集体被辞退，院方回应「所有劳务派遣人员合同已到期，正常解除关系」，如何看待此事？ 按照劳务公司和医院签署的合同，以及劳务公司和40余名护士签订的合同来看，这件事，并不是40余名护士被辞退，而是合同到期。 被辞退，是需要承担法律责任，不管是医院还是劳务派遣公司，都是需要承担一定的责任，给到打工人相对应的赔偿。 合同到期，表示双方自愿，谁都不需要付法律责任。 最后的结果，就是打工人，这40名护士，失业了，明天的收入来源怎么办，不知道，也没有人管，更没人负责。 所以，为什么国人愿意去外国给人家打工，做底层的工作呢？ @知乎职场 via 知乎热榜 (author: 小丸子)