#群友爆料：垃圾公司老板茅台，关系户管理奔驰，奔驰、茅台，给他公司招人不给提成

#群友爆料：垃圾公司老板茅台，关系户管理奔驰，奔驰、茅台，给他公司招人不给提成 听说他们办公室那边需要信息采集的职能岗位，于是就联系到了叫奔驰和茅台的两位大神。 刚开始承诺的很好，给人选的待遇也很好，说一万二转一万五，后面改成一万转一万二。 我们自己先垫钱给人选从上一家公司拿的护照给的奔驰，给的时候说的清清楚楚，这个钱是人事自己出的，发工资的时候要扣回来，经过人选和公司双方都同意的情况下，才把护照给的奔驰。结果没过多久部门解散了，垫付的钱没给扣出来，护照也还给人选了。 招的另外一个人刚好做满20天被劝退，说什么工作态度不行，工作态度不行你为什么不早开除呢，给我卡到20天发提成的时候是什么意思。不想给提成就直接说，找什么借口。 另外一个坐在你说不行那个人的旁边的这个人，每次从他身后路过都是在刷抖音，电脑上看电视，要么就是在睡觉，他是怎么行的呢，关系户是吗。 就两个人的提成，提成催了一次又一次，最后说什么我们自己公司发。我给你们公司招人，招的人给你们公司做事，你让我们自己公司发提成，你是来搞笑的吗请问。 下次再跑路可以，麻烦提前说，你觉得现在西港的人这么好招吗，还有从泰国给你招过来的，你说解散就解散，白白浪费我们花时间聊过来的人选吗，你当是大街上捡白菜那么简单吗 既然给你发消息不回，那就没办法了 看到信息请主动联系我们，不然个人信息连带家人信息，大家就都看到了，1700美+500美对两位老板来说又不是什么大钱，真的不至于。

#网友吐槽说说脖子的风控吧，全是关系户，都是老总的亲戚或者老总的情人

#网友吐槽 说说脖子的风控吧，全是关系户，都是老总的亲戚或者老总的情人 天天跟司马了一样，会员赢钱没提款之前不禁用账号，会员提款成功了开始风控禁用，我真的是草泥马的逼 你们这些出生风控是不是跟这些人有啥勾结啊，专门来搞狗推的？ 感觉脖子现在的风控全是一群吃闲饭的，有问题的是一点都不管，真实会员尼玛的是一查一个准啊。 脖子的高层查查这些窝囊吧，公司早晚被这些蛀虫搞死。

《新进职员 [2022]》

《新进职员 [2022]》 简介：2022 年韩剧，讲述了刚刚进入公司的新人职员们在公司里的成长故事。他们在面对陌生的职场环境、复杂的人际关系和繁重的工作任务时，经历了挫折与困难，但始终保持积极向上的心态，努力适应职场生活。在这个过程中，他们逐渐找到自己的价值，收获了友情和爱情，同时也见证了彼此的成长，展现了职场新人的奋斗历程 标签：#新进职员 2022#韩剧#职场剧#新人成长题材 文件大小 NG 评论区查看资源

不知道这藏獒图片还有多少老人认识？19年818之前HR大部分是老实本分，返佣1000RMB都是给国内中介，同事关系都是玩的好，那

不知道这藏獒图片还有多少老人认识？19年818之前HR大部分是老实本分，返佣1000RMB都是给国内中介，同事关系都是玩的好，那是男女都带点情谊，818之后菲律宾的HR，返佣男3女5-男5女8，这个时候就有人陆陆续续开始甩这公司，对接那公司了，那时候飞机甩人频道唯一最大的是：全球10几万活人，群主白板，苍狼频道（泰山） 、东盟频道、安危，点亮、等等频道，（等我在归来在看，白板、泰山这些逼在过的痕迹都没有了）如果有看见联系我哦！人际关系是一条心、情义当先，HR体系开始是发简历，然后一系列面试环节，整的正规，后面开始落地推，什么职位都洗，上车给钱等等……（现在还有联系的兄弟在里面跟当地精英对飙英文） 迪拜HR：（没去过）据了解就是那种温室的花朵，不知道黑暗，开个车，这里一逛、那里一晃，迪拜员工相对有人权和自由，HR相对好招人了，人际关系：（不太了解） （刚回归还没弄明白） 目前的柬埔寨HR：大杂烩，鱼龙混杂，价高者得，能拿1万看能想办法拿2万不？ 只要会打字那就OK，人际关系：能卖就骗，背后捅刀子，讲现实，死道友不死贫道，没有情谊更没有义，所以说相对以上两国，柬埔寨的死亡争斗率大很多！这是个人看法！ （做事坦荡，做人安分，这是生存环境最基本的安全） 还彼此认识的老朋友不知道还有几人在？我想能坚持到现在的应该都在各自的行业领域有一片自己的天空吧，再见即是缘分，看还有熟悉的吗？ #网友投稿： #柬埔寨、 #菲律宾、 #迪拜。 #HR对比

网友亲述：十年血汗，不敌“关系户”一句话，揭秘职场“狗管理”的辛酸！

网友亲述：十年血汗，不敌“关系户”一句话，揭秘职场“狗管理”的辛酸！ 近日，一位网友在社群平台分享了自己在某大型集团的职场血泪史，引发了广大职场人的共鸣。他以“一个没有关系的狗管理的悲哀”为题，揭示了能力在“关系”面前的脆弱。 从底层到管理层：能力与付出的幻灭 这位网友在该集团打拼多年，从一家濒临倒闭的小公司，一路见证其发展壮大为千人规模的大集团。他凭借自身能力，从一个基层员工（俗称“狗推”）一步步晋升为管理层（俗称“狗管理”）。他曾以为老板慧眼识人，多年的坚持与付出终于得到回报。 然而，现实却给他泼了一盆冷水。他所管理的区域，绩效每月都在稳步提升，但在“关系户”的一句诋毁面前，他所有的功劳都被最高层轻易抹去。更讽刺的是，他甚至没有收到任何通知就被解除了职务。 被“下课”的最后一刻：如同小丑般被蒙在鼓里 直到另一位管理层同事发消息询问他为何有人接手了他的工作，他才恍然大悟。那一刻，他感觉自己就像个小丑，全世界都知道他被“下课”了，只有他自己被蒙在鼓里。这种被背叛和愚弄的感觉，让他心灰意冷。 他曾坚信有能力的人终会被赏识，但这次经历让他彻底明白，在职场上，能力有时真不敌关系。如今，他只想守好自己目前的工作，赚够钱就离开。 给同行者的忠告：实力为王，谨防画大饼 最后，这位网友奉劝所有有能力但缺乏背景的“狗管理”们：“当你有经济实力的时候，能自己出去单干就自己单干，吃金主的大饼可能到最后会一无所有。” 这番肺腑之言，无疑道出了许多职场人的心声。在复杂的职场环境中，除了提升自身能力，建立有效的人脉网络，以及对潜在风险保持警惕，都是至关重要的。 欢迎订阅东南亚大事件频道 @HH9915 欢迎投稿爆料： @HFH179

《控制狂》简介：《控制狂》可能是一部聚焦人物心理和人际关系的影片。故事或许围绕着一个具有控制欲的主角展开，他/她在生活中试图掌控

《控制狂》 简介：《控制狂》可能是一部聚焦人物心理和人际关系的影片。故事或许围绕着一个具有控制欲的主角展开，他/她在生活中试图掌控身边的一切，包括家人、朋友和同事。在影片中，主角的控制行为引发了一系列冲突和矛盾。例如，他/她可能过度干涉家人的生活选择，导致家庭关系紧张；在工作中，对同事的工作指手画脚，引起同事的不满。随着剧情的发展，主角的行为逐渐失去控制，引发了更大的危机。影片通过展现主角的内心世界和他/她与周围人的关系，探讨了控制欲对人际关系的破坏以及个人内心的挣扎，引发观众对人性和人际关系的思考。 标签： #控制狂 #心理电影 #人际关系 #控制欲 #人性思考 文件大小：NG 链接：