谷歌解雇更多员工 将部分职位转移到美国之外

谷歌解雇更多员工 将部分职位转移到美国之外 目前还不清楚是否有其他部门受到影响，或具体裁减了多少职位。一位在职员工表示，这次重组的规模“相当大”，部分职位正在被迁移至海外。根据内部消息，谷歌首席财务官露丝·波拉特（Ruth Porat）向员工发送电子邮件，宣布将在班加罗尔、墨西哥城和都柏林等地设立“增长中心”，作为重组计划的一部分。波拉特在发给金融部门员工的备忘录中指出：“随着人工智能的崛起，科技行业正迎来前所未有的平台转型。作为全球领先的科技企业，我们有机会为数十亿用户提供更实用的产品，为客户带来更快捷的解决方案。然而，这样的机遇也伴随着挑战，我们需要考虑如何及在何方面与我们的优先事项保持一致。”谷歌发言人证实了裁员消息，但未透露具体受影响的员工人数。他表示，少部分职位将转移到谷歌正在加大投资的其他美国及海外办事处，如印度、都柏林和亚特兰大。谷歌发言人还详细阐述了公司当前的战略调整：“正如早前所述，我们正负责任地投资于公司的核心优先事项和未来重大机遇。为了更有效地把握这些机遇，从2023年下半年至2024年，我们的一些团队将进行必要的调整，旨在提升效率、优化工作流程、减少层级，并将资源更精准地投入到最具创新性和重要性的项目中。通过这些举措，我们将简化公司结构，为员工创造更多参与我们最具创新性和关键性进展的机会，同时减少官僚主义和层级隔阂。”谷歌还强调，对于受此次调整影响的员工，公司将提供内部空缺职位的申请机会，以帮助他们顺利过渡到新的工作岗位。回顾整个2023年以及今年迄今，谷歌一直在进行裁员和重组，旨在削减成本并加速在人工智能等关键领域的发展步伐。此外，Alphabet旗下的其他公司，包括Verily，也在进行裁员调整。据媒体透露的一份备忘录副本显示，今年1月，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）已向员工发出警告，裁员将贯穿整个2024年，尽管不会影响每个团队。 ... PC版： 手机版：

消息人士告诉Business Insider，Meta的Instagram在新的一年伊始就告知至少60名员工他们的工作岗位将不复

消息人士告诉Business Insider，Meta的Instagram在新的一年伊始就告知至少60名员工他们的工作岗位将不复存在。 这周，根据两位熟悉该公司的人士以及一则发布在Blind应用上的帖子，这个受欢迎平台发生了变化，影响到Instagram组织中的技术项目经理。Blind是一款在科技工作者中颇受欢迎的应用，可以验证用户的就业情况。Instagram基本上正在取消TPM职位，但是员工被给予机会申请并重新面试成为产品经理。然而，如果他们没有被选中担任新职位，他们的雇佣关系将在三月份结束。 Meta的一位发言人拒绝发表评论 一位前Instagram员工在LinkedIn上发帖提到“预期对TPM角色的变更”，并补充说人们预计需要“重新面试PM角色”或产品经理职位。 标签: #Meta #Instagram #裁员 频道: @GodlyNews1 投稿: @GodlyNewsBot

特斯拉解除职位冻结：除了AI和机器人外 其他部门也开始招聘

特斯拉解除职位冻结：除了AI和机器人外 其他部门也开始招聘 知情人士称，在过去的一年里，马斯克本来已经大大减少了对特斯拉的参与。但随着560亿美元的薪酬方案被法官否决，他又不得不重新确立了自己的地位。通过这些裁员，特斯拉实际上已经冻结了招聘。但几周前，特斯拉又重新开始招聘，但仅限于“AI和机器人”部门。如今，特斯拉又在几个部门发布了数百个新职位，主要集中在服务和销售部门。这意味着，至少美国的招聘冻结似乎已正式结束。特斯拉的裁员涉及服务、销售和交付等部门，这极大地影响了员工士气，因为剩下的员工不仅失去了朋友，他们本已沉重的工作量也增加了。在某些情况下，预计特斯拉会重新聘用一些已经被解雇的员工。上个月，特斯拉开始重新聘用部分超级充电桩团队的员工。该团队于4月底被解散，员工数量接近500人。除了服务和销售岗位外，特斯拉还在得克萨斯州罗布斯敦（Robstown）在建的锂精炼厂发布了几个新职位。 ... PC版： 手机版：

迪拜政府部门正在招聘外籍人士，部分职位月薪可达5万迪拉姆

迪拜政府部门正在招聘外籍人士，部分职位月薪可达5万迪拉姆 阿联酋就业市场在2025年正发生变革，建筑、银行业和科技领域对高技能专业人才的需求持续强劲，随着下半年的到来，受企业税负压力和全球不确定性影响，招聘活动有所放缓。尽管运输和物流等行业展现出潜力，但据《海湾新闻》报道，整体职位空缺仍较为有限，且面临激烈竞争和薪资停滞的局面。 阿联酋政府职位因稳定性和福利仍对外国人具有吸引力，迪拜正积极招聘合格候选人。官方门户网站dubaicareers.ae列出了多个职位空缺，部分职位月薪可达5万迪拉姆。 以下是目前面向外籍人士开放的10个迪拜政府职位，涵盖多个领域。 政策顾问：公共部门资产与房产管理： 管理迪拜政府资产的会计与合规工作。 薪资：迪拉姆30,001–40,000迪拉姆 教育背景：学士学位 发布日期：2025年6月26日 高级语言治疗师 评估和康复患者，管理复杂病例，监督员工。 薪资：迪拉姆10,001–20,000迪拉姆 教育背景：学士/硕士学位 发布日期：2025年6月26日 临床心理学家 提供心理服务，咨询多学科团队。 教育背景：博士学位 发布日期：2025年6月26日 首席高级工程师 – 城市规划事务 领导迪拜2040城市规划实施，就立法提供建议，支持预算编制。 教育背景：学士学位 工作经验：11年 发布日期：2025年6月16日 首席专家 – 统计与数据分析 利用先进交通工程与分析技术支持交通建模。 教育背景：硕士学位 工作经验：9年 发布日期：2025年6月13日 社会政策与研究主管 开展社会研究、起草政策、分析数据、协调合作伙伴。 薪资：迪拉姆10,001–20,000迪拉姆 教育背景：学士学位 发布日期：2025年6月12日 合同与协议首席专家 起草和审查RTA立法、合同，管理法律纠纷，确保合规。 教育背景：学士学位 发布日期：2025年6月10日 高级财务顾问 改进政府预算和财务规划，就财政政策提供建议。 薪资：迪拉姆40,001–50,000迪拉姆 教育背景：学士学位 发布日期：2025年6月10日 采购与仓储政策首席专家 优化采购与仓储政策，借鉴最佳实践，评估供应商。 薪资：迪拉姆20,001–30,000迪拉姆 教育背景：学士学位 发布日期：2025年6月10日 审计经理 – 航空与运输审计 制定并执行审计计划。 教育背景：学士学位（硕士学位优先） 工作经验：7-10年 发布日期：2025年5月29日 这些职位在政府和公共部门提供多样化的职业机会，优先考虑阿联酋公民，并提供与经验和资质相匹配的具有竞争力的薪资。

新东方发布“归巢计划” 呼唤离职老员工回归

新东方发布“归巢计划” 呼唤离职老员工回归 董宇辉表示，现在都没有解散那个群，虽然没有人发消息，他们那么好，挺想他们的，等新东方好的时候把他们再接回来。而今，对于正发展壮大的“东方甄选”来说，时机似乎已经到了。新东方此轮招聘岗位除素质素养、初高中、智慧学习机等教师岗位外，还增设了文旅主播、文旅直播运营、文旅顾问、文旅短视频运营、视频编导等职位。并且，招聘城市不止西安，北京、上海、苏州等多个一二线城市，新东方也都发布有相应的招聘岗位。此外，前段时间东方甄选发布的业绩报告显示（2023年6月1日至11月30日），报告期内，公司共实现总营收27.95亿元，同比增长34.4%；净利润2.49亿元，同比下滑57.4%。其中，员工成本增长显著，东方甄选有1785名全职员工和720名兼职员工，报告期内，公司产生的薪酬开支总额（包括股份酬金开支）为6.25亿元，较去年同期的2.33亿元同比大增167.7%。 ... PC版： 手机版：

美企高薪招聘AI人才：不光免受裁员潮冲击 年薪还多给十几万

美企高薪招聘AI人才：不光免受裁员潮冲击 年薪还多给十几万 不过，招聘数据显示，在整体科技行业就业市场不景气的背景下，与人工智能相关的职位，已被证明在这轮裁员潮中是具有韧性的。根据马里兰大学研究人员的统计，与2022年12月的最低点相比，新的人工智能职位招聘数量增长了42%。这部分是因为ChatGPT在2022年末发布，掀起了本轮人工智能热潮。相比之下，科技人才的整体市场仍呈下降趋势。与2022年12月相比，1月份新增的IT职位数量减少了31%。马里兰大学史密斯商学院教授Anil K. Gupta表示，在OpenAI的ChatGPT首次亮相之前，包括机器学习工程师和数据科学家在内的人工智能相关工作就已经存在了。但他也提到了这一划时代产品发布对行业的重大意义。Gupta表示，聊天机器人的亮相为这项技术提供了一个向用户展示的界面，让人们看到了将人工智能嵌入产品和工作流程的渠道，即使整体科技人才市场，在经历了一段时间的过度招聘后仍在回落。马里兰大学的报告是与就业数据公司LinkUp和咨询公司Outrigger Group合作发布的，其将人工智能工作归类为，那些需要对人工智能算法或模型有技术理解的工作。对人工智能和整体科技人才就业市场的其他衡量指标，也显示出了类似的趋势。在求职平台Indeed上，与人工智能相关的职位发布数量上升，与数据科学和软件工程职位发布数量的总体回落趋势相反。Indeed对人工智能职位的衡量标准是：任何包含人工智能相关关键词的职位列表，包括职位名称、描述和公司名称。该平台上人工智能相关职位发布份额最大的职位类别，主要集中在数据或工程领域。随着资源向人工智能的转移，这些呈现巨大分歧的趋势也正在一些美国最大的企业上演。最近几个月，亚马逊在多个领域宣布裁员，理由是包括人工智能在内的各项业务的优先事项正在发生变化。Google母公司Alphabet则一直在努力将资源用于人工智能的发展，同时也在削减开支。计划今年裁员约12000人的联合包裹(UPS)，也一直在增加对人工智能和机器学习工具的使用。上周，苹果公司还宣布放弃了一个长达十年的电动汽车项目，并将重新部署一些员工从事人工智能工作。事实上，这些迫切想要挖掘人工智能人才的公司似乎也更愿意给出高薪。咨询公司怡安(Aon)的人力资本业务合伙人Andrea De Ville表示，“这是科技领域的风口浪尖。每个人都想了解人工智能相关职位的薪酬溢价。”怡安最近对其部分科技企业客户进行的一项调查显示，约四分之三的公司表示，给具有AI技能的人才开出更高薪酬存在合理性。在在线招聘平台ZipRecruiter上，部分招聘需求中提到人工智能的相关职位薪酬，比比未标注的同职位薪酬，要高出数千乃至上万美元。其中差距最大的是，是在数据管理员的岗位上，达到了23000美元(约合16.5万人民币)/年。 ... PC版： 手机版：