【美媒:#越来越多美企发布幽灵职位为刺激在职员工高效工作】#美企发布幽灵职位刺激员工高效工作# 据海外网报道:据哥伦比亚广播

【美媒:#越来越多美企发布幽灵职位# 为刺激在职员工高效工作】#美企发布幽灵职位刺激员工高效工作# 据海外网报道:据哥伦比亚广播公司6月27日报道,网络上虚假招聘广告泛滥,越来越多的美国公司承认曾发布“幽灵职位”。专家分析,企业此举或意在提醒在职员工“你最好加倍努力,我们正在找替代人选”。 美国求职网站“个人履历”(resume builder)5月份对650名美国招聘经理调查显示,40%美国公司表示今年曾在网络刊登假的征人广告。采取这种做法的企业中,45%发布了1至5条虚假招聘信息;19%发布了10条;11%发布了50条;10%发布了25条;13%发布了75条或更多,职位涵盖入门级到高管所有级别。这些“幽灵职位”往往是招聘经理本人刊登,且7成招聘经理认为此举有误导之嫌,但道德上可接受。 企业发布欺骗性广告的动机有多种。首先,有些企业的目的是欺骗现有员工,让他们认为公司不仅在发展,而且还在努力雇佣更多员工,以减轻他们现有的工作量。在某些情况下,招聘经理的目标则是向现有员工表明他们是可以被替代的,并以此促进工作效率的提高。“个人履历”首席职业顾问哈勒解释道,“从负面来看,这可能是在说,‘我们想找人来代替你,所以你最好努力工作’。” via 捉谣记的微博

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